징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례 연구리포트 > 법학 4페이지 
징계해고시 소명 기회 부여 관련 판례 (노동법)
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석..
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노동법상 징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참..
구제신청서서식 > 법률서식 1페이지 
구제신청서
신청인:김○○
서울시 동작구 상도동 ○○○
피신청인 :○○운수(주)
대표이사 정○○
서울시 동작구 신대방동 ○○○
구제내용
1. 피신청인의 신청인에 대한 20○○.○○.○○. 해고는 부당노동행위이므로 피신청 인..
리포트 > 법학 4페이지
징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례 (노동법)
1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우
- 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자가 2차 징계위원..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례
1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우
- 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자가 2차 징계위원..
[무상보육제도] 무상보육의 문제점과 해결방안 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 보육정책의 효과
Ⅱ. 보육예산의 지속적인 증가
Ⅲ. 일률적 무상보육의 문제
Ⅳ. 정치적인 영향
Ⅴ. 여성의 취업률
Ⅰ. 보육정책의 효과
윤희숙 KDI 연구위원은 “보육 지원은 당초 사회적으로 여성 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 보육정책의 효과 ………3
Ⅱ. 보육예산의 지속적인 증가 ………4
Ⅲ. 일률적 무상보육의 문제 ………5
Ⅳ. 정치적인 영향 ………6
Ⅴ. 여성의 취업률 ………6
Ⅰ. 보육정책의 효과
윤희숙 KDI 연구위원은 “보육 지..
리포트 > 법학 8페이지
교정복지 관련 제도) 법률구조 제도와 선도조건부기소유예
목차
* 교정복지 관련 제도
Ⅰ. 법률구조
1. 제도 소개
1) 필요성과 의미
2) 조직
3) 주요 서비스 내용
(1) 법률상담
(2) 법률구조
(3) 농어민 무료 ..
서식 > 회사서식 2페이지
인사위원회규정
제1조【목적】이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치․운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다.
제2조【적용..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
한국 사회복지실천의 변천과정(우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정)
한국에서의 개별사회사업실천의 기원은 일제시대의 방면위원에서 그 뿌리를 찾을 수 있다. 방면위원제도는 1927년 일제에 의해 인보사업..
리포트 > 법학 14페이지 
초고속 인터넷 피해사례
4. 예방방법과 해결방법
초고속 인터넷 관련 민원이 가장 많다
(단위: 건)
출처: 통신위원회, 2007 통신민원 발표
회사별 민원 발생 현황
(단위: 건, %)
출처: 통신위원회, 2007 통신민..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
Global Business Manner_
국제화 시대의 글로벌 기업 환경에서 비즈니스 매너는 매우 중요한 역할을 한다.
직원 한 사람의 말과 행동이 기업 이미지 제고에 많은 영향을 미치기 때문이다.
특히 고객과 만나 업무를..
서식 > 생활서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
잘못된 임명에 대한 문책
요약
자질이 부족한 사람을 ○○축제의 총감독으로 선임하였다가, 문제가 발생하였습니다. 아래는 ..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 긴급이행명령
I. 서설
1. 긴급이행명령의 의의
사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 ..
서식 > 회사서식 13페이지
징계관리규정
제1조【목적】
이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 전 종업원을 그 적용대상으..
