로고
(검색결과 약 47,779개 중 46페이지)
쟁의행위 시기
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위 시기·절차의 정당성 검토 (노조법) 1. 최후수단의 원칙(과잉금지의 원칙) 쟁의행위는 단체교섭이 결렬되었거나 더 이상의 진행이 무의미한 경우에 최후적 수단으로 사용되어야 한다. 2. 평화의무 1) ..
노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론
리포트 > 경영/경제    8페이지 
노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론 목차 * 노동문제 Ⅰ. 노동문제의 의의 및 영역 1. 노동문제의 의의 2. 노동문제의 영역 1) 고용의 확대 유지 2) 노동력 공급 3) 노동의 효율적 배치 4) 임금과..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
노조법상 쟁의행위와 피해 발생 시 제3자에 대한 책임
리포트 > 법학    3페이지 
쟁의행위와 제3자에 대한 책임 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다. 특히 근로자의 쟁의..
인간관계 관리의 제기법 연구1
리포트 > 교육학    3페이지 
인간관계 관리 전반의 관련 기법 Ⅰ. 제안제도 1. 제안제도의 의의 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 2. 제안제도의..
비정규직문제
리포트 > 사회과학    2페이지 
사측에서 비정규직을 선호하는 이유 1. 비정규직은 노조에 가입할 수 없으므로 노사관계에 있어서 협상의 대상이 아니다. 즉 비정규직이 많아지면 노조의 힘이 약해진다. 2. 비정규직은 보장된 직장이 아니므로 ..
사회과학
임금관리1
리포트 > 경영/경제    20페이지 
임금관리(연공급,직능급,직무급,성과급,성과배분제) Ⅰ. 임금관리의 의의 1. 임금의 의의와 성격 1) 임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 근로자에게 지불하는 보상이다. 임금은 근로자와 사용자 모..
근로기준법의 기본 원리에 대하여 논하라
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 근로기준법의 의의 - 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계) - 강행성 : 사용자가 위반할수 없고, 근로자가 포기할수 없다 - 보충성 : ..
[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징
리포트 > 경영/경제    8페이지 
[임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의 특징에 대한 레포트 자료입니다. [임금관리] 임금수준의 관리 및 결정요인, 임금체계의 의의와 유형, 우리나라 임금체계의..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
독일의 노동입법개혁의 동향
리포트 > 법학    7페이지 
독일의 노동입법개혁의 동향 1. 노동법과 노사관계의 변화 2. 노동입법 개혁의 출발 (1) 노동입법 개혁의 시초 (2) 1985년 고용촉진법의 제정 3. 1990년대 노동법제의 변화 1. 노동법과 노사관계의 변화 오늘날..
단체협약의 효력확장제도
리포트 > 법학    5페이지 
단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거..
단체협약의 규범적 부분
리포트 > 법학    5페이지 
단체협약의 규범적 부분에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 근로3..
경영환경 변화에 따른 복리후생제도
리포트 > 경영/경제    5페이지 
경영환경 변화에 따른 복리후생제도 Ⅰ. 서설 1. 복리후생의 의의 기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. 이러한 복리후생제도..
특수 고용근로자와 노동조합
리포트 > 법학    5페이지 
특수고용근로자의 노동조합 설립과 관련된 법적 문제 1. 들어가며 최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면..
단결강제와 unionshop조항
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 단결강제와 union shop 조항 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 보장함으로써 노사의 실질적인 평등과 노사관계의 자주적 형..
글로벌경영,도요타,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례
리포트 > 경영/경제    12페이지 
목 차 1. 서 론 1) 선정 이유 2) 소개 및 현황 - 기업 소개, 경영이념, 차별화 전략, 기업시스템 2. 본 론 1) 실패 사례 - 리콜 사태, 일본경제의 장기 침체 2) 성공 사례 - 친환경전략, 마케팅 전략, 인..
  이전    다음