GATT의 기본원칙에 대하여 1리포트 > 경영/경제 2페이지 
GATT의 기본원칙
1. 들어가며
GATT의 궁극적인 목적은 회원국들의 생활수준 향상, 완전고용 실현, 실질소득 및 유효수요의 점진적 증대 도모, 세계자원의 효율적 이용 또는 완전 이용, 상품의 생산 및 교환 확대..
리포트 > 사회과학 29페이지 
○ 성매매의 대한 문제 해결 방안
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 성매매의 대한 문제 해결 방안
I. 서론
1. 성매매의 개..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
【자이나교】… 인도에 현존하는 유서깊은 종교의 하나로서, 불교와 마찬가지로 비정통(非正統) 바라문교에서 발생하여, 불전(佛典)에서 니간타(Nigantha)라고 전하는 종교를, 불타와 같은 시대의 마하비라(Mahavi..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
국제관계사 - 비스마르크 체제의 정책
목 차
서론: 비스마르크 체제를 논하기 전에 (외교의 궁극적 목적)
본론: 비스마르크 체제에 대하여
1. 비스마르크 체제란
2. 비스마르크 체제의 형성과 붕괴
3. 비스마르..
리포트 > 인문/어학 4페이지
【자이나교】… 인도에 현존하는 유서깊은 종교의 하나로서, 불교와 마찬가지로 비정통(非正統) 바라문교에서 발생하여, 불전(佛典)에서 니간타(Nigantha)라고 전하는 종교를, 불타와 같은 시대의 마하비라(Mahavi..
WTO의 특징과 구성 및 한국과의 관계 조사분석리포트 > 경영/경제 31페이지 
WTO의 개요 및 구성과 한국과의 관계 조사분석
1
W.T.O
2
목 차
1 WTO의 개요
2 WTO의 설립배경
3 WTO의 구성
4 WTO의 활동
5 한국과의 관계 및 대응방안
W.T.O
3
1. WTO의 개요
명 칭: 세계무역기구(World Trade..
리포트 > 법학 3페이지
세계화 추세와 노사관계의 변화 양상
1. 들어가며
대우그룹의 총수였던 김우중 씨가‘세계경영’을 주창한 지도 10여 년이 넘는다. 대우그룹은 경영위기로 이후에 해체되고 말았으나, 현대 경제가 세계화를 지향하..
리포트 > 기타 6페이지
UNCTAD
1. 기구명
United Nations Conference on Trade and Development - UNCTAD : UN통상 및 개발회의
2. 회원국수
183개국 (1992. 10 현재)
3. 대표자 (92.10 현재)
사무국장 : Kenneth Dadzie (가나)..
리포트 > 사회과학 1페이지 
교과명
정신위생
교 재
정신위생과 심리치료
일 시
단 원
결혼
학습자료
교재, PPT
발표자
학습목표
결혼의 의미와 특징을 바로 알고, 결혼동기를 이해할 수 있다.
단계
학습 과정
교수 ․ 학..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력
Ⅰ. 의의
단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그에 따른 효력을 ..
리포트 > 인문/어학 3페이지
차례 : 1. 내용 발췌 요약
2. 내용구분과 주관적 해석
3. 내용에 대한 주관적인 정리
4. 주관적 의견 개진 및 결론
1. 내용 발췌 요약
孝와 忠은 본래 어떤 의미와 기능을 가진 것이었는지 알아보자.
이 ..
리포트 > 법학 3페이지
불리한 취업규칙의 변경
1. 서설
취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 경우 사용자는 근로자 집단의 동의를 얻어야 하며, 단지 의견을 청취하는 것으로는 부족하다. 이는 사용자에 의한 근로조건의 일방적 저..
리포트 > 경영/경제 2페이지
타임 오프제에 대한 이해
1. 도입배경 검토
현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다.
근로시간..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한..
리포트 > 법학 2페이지
프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 ..
