노동조합의 민주성리포트 > 경영/경제 3페이지 
노동법상 노동조합의 민주성
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노동조합의 설립신고 (판례 중심 연구)
1. 노동조합의 설립신고
노동조합을 설립하고자 하는 자는 신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에게 제출하여야 한다(제10조 제1항). 행정관청은 이를 심사하여 신고서 접..
일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실리포트 > 경영/경제 42페이지 
일하는 여성의 꿈과 현실
차 례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론(1) 노동시장 변한 것과 변하지 않은 것(2) 여성 노동의 현실 (3) 고학력 여성 노동자의 현실(4) 실질적 평등을 향해 (5) 평등을 위한 21세기 여성의 도전
Ⅲ. 정..
리포트 > 사회과학 7페이지 
제 목 :
과 목 명 :
지도교수 :
학 과 :
학 번 :
이 름 :
제 출 일 :
산업혁명기의 노동변화와 노동운동, 그리고 그 결과와 한계
- 목 차 -
1. 서 문
2. 본 문
1) 노동의 변화와 노..
리포트 > 사회과학 31페이지 
한국노동운동의 전망과 현황, 그리고 대안에 대하여
1. 한국노동운동을 둘러싼 최근의 주객관적 상황 - 별첨 정세 참조
2. 한국사회와 노동자, 그리고 노동운동의 현상
o 비정형노동의 증가와 비정규직 노동자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.
돌봄노동에 대한 사회적 지원방법은 다양하다. D..
리포트 > 법학 11페이지 
노동분쟁 중 권리분쟁 해결제도의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오
* 노동문제 해결을 위한 방안
노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다.
첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. ..
리포트 > 사회과학 15페이지 
목차
1. 현실태 및 문제점 파악
1-1. 한국 노동시장의 상황
1-2. 청년실업이 문제가 되는 이유
2. 청년 실업의 원인
2-1. 노동공급 측면의 변화
2-2. 노동수요 측면의 변화
2-3. 일자리 미스매치
2-4. 늦..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[FINAL REPORT]
귀족노조, 貴族勞組
- 집단 이기주의, 그 속의 불편한 진실.
- 목 차 -
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현
Ⅲ. 귀족노조
Ⅳ. 귀족노조 사례분석
- 현대자동차
- 은행 및 공기업
- 대한..
리포트 > 법학 2페이지
노동조합의 설립 절차 실무 연구
1. 설립 준비 절차
가. 설립 주체 모임
노동조합 결성 인원에 대한 법적 제한은 없으나 노동조합은 단체이기 때문에 최소 2인 이상이어야 한다. 노동조합 결성을 준비할 노동자..
리포트 > 법학 4페이지
복수노조 문제를 중심으로 한 노동조합의 활동내용 검토
1. 노동조합의 기능
노동조합의 기능은 크게 경제적 기능, 공제적 기능, 정치적 기능으로 구분할 수 있다.
⑴ 경제적 기능
노동조합의 중추적이며 본질적..
리포트 > 법학 5페이지 
파견법상 파견노동자와 노동3권의 검토
1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)
파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘명령 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
국제노동기구(ILO)의 원칙
국제노동기구(ILO)는 1919년에 베르사유조약(Versailles Treaty)에 의해 국제연맹의 독립기구로 창설되었다. 한국은 1991년 UN의 회원국이 되면서 152번째로 가입했다. 이 기구는 정부 ..
리포트 > 법학 3페이지
부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 연구
1. 구제신청의 심사
노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 ..
