인 사고과의 새로운 경향1리포트 > 경영/경제 2페이지 
인사고과의 새로운 경향
Ⅰ 서
1 인사고과의 의의
인사고과란 일정기간 동안 기업의 목표달성 과정에서 개인의 능력과 기여도 기타 잠재적 유용성을 평가하여 처우와 성장의 방향을 제시하는 인사관리상의 절차를..
리포트 > 사회과학 4페이지 
사회복지 조직이론 중(고전이론, 인간관계이론 등) 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고, 자신의 의견을 기록해야 합니..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오에 대한 레포트 자료입니다.
리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
효율적인 연봉제 운영 방안
1. 문제의 인식
해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는..
서식 > 자기소개서 3페이지
- 자기소개서 최우수 예문 -
아워홈 / 자기소개서 / 구매관리
아워홈
1. 자기소개 및 지원동기를 간략히 기술해 주십시오. (400자)
“3명의 멘토“
지금까지 살아오면서 저는 3명의 멘토를 만날 수 있었습니다...
리포트 > 경영/경제 3페이지 
매슬로우(Maslow)가 주장하는 욕구계층이론을 마케팅 실무에서 어떻게 활용할 수 있는지 특정 제품을 선택하여 아이디어를 제안하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론
2. 욕구계층이론..
리포트 > 경영/경제 16페이지
서비스 운영관리
-맥주바켓-
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
1. 사례선정동기
2. 기업소개
[1] 맥주바켓
[2] 경영이념
[3] 기업연혁
[4] 조직도
[5] 제공하는 서비스
[6] BI
Ⅱ. 본론
3. SWOT 분석
4. 서비스 차별..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
제품혁신 보고서
(녹차자판기 제품개발 프로젝트)
◎개요
1.회사소개
2.혁신을 위한 전략적 검토
○핵심기술단계
○품질선도자전략아래 시장선도자전략과 비용선도자전략이 지원
3.혁신을 위한 계획
○기술S곡선
..
해외영업 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]서식 > 자기소개서 2페이지 
1. 들어가는 말- 적극적으로 실천하지 않는다면…
2. 성장과정 -제 인생의 소중한 잣대를…
3. 성격소개 - 낯선 환경과 사람들에게도 쉽게 적응…
4. 학창시절 - 다양성 속에서 저만의 준비를 차분히…
5. 지원동..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사고과의 목적과 새로운 경향
Ⅰ.인사고과의 의의 및 특성
Ⅱ.인사고과의 목적
1.적정배치․이동의 목적 2.능력개발의 목적
3.공정대우의 목적
4.인력계획 및 인사기능의 타당성 측정
5.조직개발 및 근로의욕 증진..
서식 > 자기소개서 2페이지 
컨설팅_경영컨설던트_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.지원동기 및 입사 후 포부
우리나라가 국제통화금융(IMF)의 관리체계로 들어간 이후 구조조정,
경영진단이 확대되고 있는 추세입니다. 국제화로 접어..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건
Ⅰ. 들어가며
M.B.O.란 해당 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 설정하고 자신의 통제하에 직무수행하여 이에 대한 성과를 상사와 종업원이 같이 평..
일본 스모의 역사, 유래, 개념, 스모 용어, 경기 규칙, 진행 과정, 승부의 결정, 경기 기술, 현황, 사례, 관리, 시사점, 방향리포트 > 예체능 13페이지
일본 스모의 역사, 유래, 개념, 스모 용어, 경기 규칙, 진행 과정, 승부의 결정, 경기 기술, 현황, 사례, 관리, 시사점, 방향
스모를 조사한 동기.
스모란
스모용어
경기규칙
진행과정
승부의결정
경기기술
흥미로..
일반사무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 10페이지
한국원자력연구원 행정직
직(織)이 아니라 평생의 업(業)을 구하고자 한국원자력연구원에 지원합니다.
원자력은 에너지 자립과 안정적인 수급, 한국의 새로운 성장동력의 중추가 될 유일한 해법입니다.
한국원자력..
리포트 > 기타 4페이지
현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 들어가며
우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 이상의 공무원에 대해서는..
