국제협상자의 자질과 국제협상팀의 구성, 국제협상 팀원의 자격요건리포트 > 경영/경제 7페이지 
국제협상자의 자질과 국제협상팀의 구성, 국제협상 팀원의 자격요건
목차
* 국제협상자의 자질과 국제협상팀
Ⅰ. 국제협상자의 자질
1. 국제협상자는 타고나는 것이 아니고 양성되는 것
2. 자신이 잘하는 협..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
관세 및 무역에 관한 일반협정(GATT) -GATT의 기본의무, GATT무역협상 라운드의 변화
목차
관세 및 무역에 관한 일반협정(GATT)
Ⅰ. GATT의 기본의무
Ⅱ. GATT의 기본의무에 대한 예외
Ⅲ. GATT의 무역협..
리포트 > 사회과학 6페이지 
I. 한미 자동차협상 타결
◇ 한미 자동차협상 타결내용
현안
미국측요구
한국측입장
타결내용
관세인하
2.5%까지 인하
8%선 고수
8% 유지
내국세제
저율의 단일세제
자동차세 인하하되 누진적용고수
대형..
리포트 > 경영/경제 7페이지
노사협상기법에 대한 연구
1. 협상의 이유
어떤 Issue에 대하여 다수가 관련될 때 협상은 선택이 아니라 필수이다. 다수는 혼자일 때보다 결정의 오류에 빠질 위험성이 크기 때문이다. 다수의 의사결정이 왜 오..
리포트 > 교육학 20페이지 
[갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등관리
목차
* 갈등관리와 협상
Ⅰ. 갈등이란?
Ⅱ. 갈등에서 승자와 패자
Ⅲ. 인간의 본성과 갈등
1. personal conflict
2. interpersonal conflict
Ⅳ. 비즈니스..
리포트 > 경영/경제 10페이지
본 자료는 한-중 FTA협상결과 및 투자현황에 대해 분석한 자료로 특히, 한-중 FTA 현황, 한-중 FTA 진행 경과, 한-중 FTA 협상 결과(제1차~제14차) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 연구 목적
2. 연구 방법
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
북 ․ 미 협상 사례를 통한 북한 협상전략 연구
1. 핵 문제의 발생 원인과 특징
- 핵 문제의 발생 배경
: 1956년 소련과 ‘조소 원자력 평화 이용에 관한 협정’을 체결 → 1974년 국제 원자력 기구(IAEA) 가입 → 198..
조직행동론 갈등과 협상,기업내갈등,갈등의 종류리포트 > 경영/경제 18페이지 
조직행동론
갈등과 협상
직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험
그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문
이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사
기업 내 갈등
1. 개인 간 갈등
2. 부서 간 갈등
3. 노사 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
WTO/DDA 협상 결렬 원인과 전망
발표순서
1. GATT와 WTO의 흐름
2. DDA 협상 경과
3. DDA 협상 결렬원인
4. DDA의 전망
5. 대안으로서의 FTA
6. 결론
GATT와 WTO
브레튼우즈 협정
-1944년 미국 브레튼우즈에서 ..
리포트 > 사회과학 44페이지 
용산 미군기지 이전
관련 협상
01
02
이전 협상 배경
주제 선정 이유
01 선정이유
02 협상배경
03 협상과정
협상 1기
(1989년 ~ 1993년)
협상의 과정
§
협상 2기
(2001년 ~ 2004년)
03 협상과정
협상 1기 ..
리포트 > 경영/경제 34페이지
임금체계와 임금협상 사례
목차
서론
실제사례조사
1. 현대오일뱅크
2. LG이노텍
3. YTN
결론
방문후 느낀점
서론
현대 S-oil
임금협상 및 임금체계
목 차
현대오일뱅크소개
현대오일뱅크임금체계
-현..
리포트 > 사회과학 71페이지
< 목 차 >
제 1 장. 서 론 1
제1절 문제제기 1
제2절 이론적 고찰 5
제 2 장. 예비적 고찰 12
제1절 UR농산물 협상의 개요 12
제2절 UR농산물 협상에서의 대외적 정부 입장 17
제 3 장. UR 농산물 협상에서..
리포트 > 사회과학 4페이지 
한미 쇠고기 협상 파동에 대한 찬반 논쟁과 향후대책
ⅰ. 미국 산 쇠고기에 대한 국민적 감정
....
리포트 > 경영/경제 25페이지
한미 FTA가방송통신산업에 미치는 영향력
목차
서론
한미 FTA 협상 진행과정
한미 FTA 주요 타결 내용과 그 효과
방송채널사용사업자(PP)에 대한 간접투자 전면 허용
편성쿼터 완화
기간통신사업자 외국인 지분 ..
리포트 > 법학 7페이지
우리나라 노사분쟁과 협상의 특징
1. 서 언
노사분쟁은 집단성이 가장 큰 특징이다. 근로자 다수의 의견이 반영되기 때문에 단일한 의사결정과는 매우 다르다. 집단적인 움직임은 의사결정의 절차가 까다롭고 통..
