리포트 > 경영/경제 4페이지
직무설계의 원리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 및 작업..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무설계 전반에 대한 검토
Ⅰ.직무설계의 의의
직무설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하려는 목적으로 조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록, 일련의 작업군과 단위직무 내용 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여..
리포트 > 사회과학 15페이지
○ 사회복지개론 빈곤과 자립
목 차
제1장 개관
제2장 빈곤의 의미
제3장 저소득층의 특성
제4장 자립의 이념
제5장 자영업의 개발
제6장 지원체계의 모형
제7장 실천사례의 적용
제8장 외국인의 자립지..
문화예술 > 종교/초자연 4페이지
불기OOOO년 부처님오신날
자비의손길, 단체봉축행사 지원안내문
1. 목적
봉축문화를 향상시키며 우수한 프로그램으로 부처님오신날의 참뜻을 알리는 봉축행사의 주관단체를 격려하고자 단체 봉축행사 및 자비의손..
서식 > 자기소개서 7페이지
저의 장점은 소통하는 능력입니다.
저는 학원에서 아이들을 가르치며 작은 관심과 소통이 그들을 얼마나 변화시킬 수 있는지를 배웠습니다.
작은 관심과 소통의 힘>
한국조폐공사에서도 업무의 시스템화를 통하여 ..
조폐공사, 소통, 한국, 인턴, 이다, 문제, 관심, 마음, 사람, 업무, 자다, 노력, 강의, 만들다, 항상, 생각, 대화, 기술, 보안, 군더더기
서식 > 자기소개서 4페이지
제안의 가치를 직관적으로 보여주기 위해 신제품이 회사의 주가에 미칠 영향을 분석했습니다.
이에, 저는 작업을 제시간에 마무리하기 위해 개선점을 찾아 제안하고 싶었습니다.
이에 저는 특정 키워드로 카테고리..
위해, 경험, 목표, 결과, 팀, 역할, 전문성, 기술, 과정, 근거, 분석, 내, 프로젝트, 활용, 자다, 구체, 10, 단락, 700~1000, 드러나다
리포트 > 기타 30페이지
인 우울증
노
Ⅰ 서론
1) 문제제기
Ⅱ 본론
1) 노인 우울증의 정의
2) 노인 우울증의 원인
3) 노인 우울증의 특징 증상
4) 노인 우울증 척도
Ⅲ 결론
1) 노인 우울증 개선방향
2) 국내의 노인 우울증 예..
리포트 > 법학 5페이지
경영조직론상 의사결정유형
1. 개인과 집단 의사결정의 비교
(1) 개인 의사결정
1) 의의
조직 내 의사결정을 전문가, 경영자, 등 특정 개인이 전담하는 것으로 가치관, 성격, 위험에 대한 성향 등이 의사결정 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지
동기부여 이론에 대한 조직행동론상 연구
Ⅰ. 동기 부여의 서설
1. 동기 부여의 개념
(1) 정의
동기부여란 욕구를 만족시키려는 행동을 이끌어 내는 내부적인 과정을 말한다,
(2) 조직상황에서의 모티베이션
1..
리포트 > 경영/경제 10페이지
창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형
목차
* 창업가 정신과 특성
Ⅰ. 기업가의 정의와 과업
1. 사업기회의 포착과 사업구상
2. 사업의 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
직무평가 전반에 대한 심층 연구
1. 직무평가에 대한 이론적 고찰
(1) 직무평가의 정의
직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련하에서 그 상대적 가치를 결..
리포트 > 경영/경제 4페이지
재무관리에서 시장이자율
1. 실질이자율과 명목이자율의 관계
1) 실질이자율의 형성과정
① 실질이자율(real interest rate)
실질이자율이란 인플레이션이 존재하지 않는 세계에서 형성되는 모든 무위험증권의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동..
비지니스 > 경영관리 3페이지
목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동..