직장내성희롱개념

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가교고용 (bridge employment) 1. 가교고용의 의의 가교고용이란 지금까지 일해 온 직장에서의 은퇴 후 새로운 직업이나 직장을 택할 수 있도록 사전에 각종 시스템적 지원을 통해 다리를 놓아주는 식의 경력관..

[직장인의 정신] 자율정신, 책임정신, 자기개발정신

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[직장인의 정신] 자율정신, 책임정신, 자기개발정신 I. 자율정신 자율정신은 곧 자주정신이다. 직장인은 누구나 할 것 없이 한 사람 한 사람이 각자 인생의 주인이다. 따라서 스스로의 노력으로 스스로의 운명을..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

스포츠 경영학의 영역 분류

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스포츠 경영학의 영역 분류 목차 * 스포츠 경영학의 영역 분류 Ⅰ. 스포츠 경영체의 분류 Ⅱ. 학교 체육 경영 Ⅲ. 지역 스포츠 경영 Ⅳ. 직장 스포츠 경영 Ⅴ. 공공 스포츠 시설의 경영 ...이하 생략(미..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

근로생활의 보람이론 및 노사관계

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근로생활의 보람이론 및 노사관계입니다. 근로생활의 보람이론 및 노사관계 목차 一. 근로생활의 보람이론 1. 일과 직장의 의미 1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’ 2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’ 2. 노..

레포트, 근로생활

기혼비서만을위한설문지

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기혼 비서만을 위한 설문지 작성자 : 이화여대 비서학과 고성민 (purimin@daum.net) I. 다음은 귀하의 직장생활과 가정에서의 경험에 관한 문항들입니다. 귀하의 생각이나 느낌을 잘 나타내는 번호에 V표 해 주시..

생일인사말(당사자가친구나직장동료를초대하는말))

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개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 생일 인사말 / 1page 제목 생일 인사말12 요약 생일인 주인공이 잔치에 와준 친구들에게 하는 인사말입니다. 내용 친구들, 반가워요. 이렇게 내 생일에 많..

생산직, 관리직 자기소개서

서식 > 자기소개서 4페이지

이처럼 저는 누구와도 잘 지내고 배려하며 협업을 이루어낼 수 있는 사람입니다. 저는 성실하고 부지런한 사람입니다. 또한, 저는 친절한 사람입니다. 더불어 자신에게 주어진 업무에 사명감을 가지고 끝까지 완수..

이다, 가지, 직장, 생각, 사람, 아버지, 되어다, 노력, 생활, 모습, 맡다, 위해, 배려, 업무, 지내다, 들다, 늘, 봉투, 씩, 이후

법여성학

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직장 내 성희롱 왜 사용자 책임이 강화되는가 AGENDA 직장 내 성희롱의 의의 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제2조 2항) 직장 내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 ..

3정5S 교육자료

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3정5S 교육자료입니다. 발표자료나 프리젠테이션 자료로 활용하시면 좋을 듯합니다. 정리: 필요한 물품과 불필요한 물품의 구분 정돈: 필요한 물품은 즉시 끄집어낼 수 있도록 만든다. 청소: 먼지, 더러움을 ..

3정5S/낭비제거/JIT

신원진술서(앞)

서식 > 회사서식 1페이지

신원진술서 사진 (쵝근 3개월이내 촬영) 주의 :본 진술서를 기입하기 전에 아래 서약란을 읽을 것. 반드시 잉크를 사용하되 한글로 자필할 것이며 기입후 누락여부를 재확인 할것. 주민등록 번호 성명 생년..

신원진술서(뒤)

서식 > 회사서식 2페이지

가 족 사 항 친 가 관계 주민등록번호 성명 연령 수학정도 직장 및 직위 거주지 처 가 북한및 해외 거주가족 교우 보증인 기간( 부터 ∼ 까지 ) 여행국 ....

계급과 불평등

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계급과 불평등 목차 서론 계급과 불평등 본론 유색인종과 관련된 양극화 백인과 유색인 한국 사람의 친절도 차이 직장의 선택 교육의 양극화 있는 자와 없는 자 교육의 격차와 직업(수입)의 격차 결론 ....

[여성학] 가족친화정책 - 직장문화를 중심으로

리포트 > 사회과학 26페이지

[여성학] 가족친화정책 - 직장문화를 중심으로 [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 가족친화정책 1. 가족친화의 개념 1) 가족친화정책의 개념 2) 가족친화경영의 개념 2. 가족친화를 위한 정책의 배경 3. 가족친화제도의 ..

[여성학] 가족친화정책 - 직장문화를 중심으로

리포트 > 사회과학 26페이지

[여성학] 가족친화정책 - 직장문화를 중심으로 [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 가족친화정책 1. 가족친화의 개념 1) 가족친화정책의 개념 2) 가족친화경영의 개념 2. 가족친화를 위한 정책의 배경 3. 가족친화제도의 ..

비정규직문제

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사측에서 비정규직을 선호하는 이유 1. 비정규직은 노조에 가입할 수 없으므로 노사관계에 있어서 협상의 대상이 아니다. 즉 비정규직이 많아지면 노조의 힘이 약해진다. 2. 비정규직은 보장된 직장이 아니므로 ..

사회과학

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