리포트 > 경영/경제 17페이지
뜨거운 감자 ‘통상임금’과 ‘상여금’
-통상임금에 상여금이 포함되어야 하는가
통상임금 논란
목차
통상임금이란
상여금이란
현재 임금의 구성은
왜 논란거리가 되는 것인가-상여금이 통상임금에 포함된다면
미국은..
리포트 > 사회과학 3페이지
[결혼과 가족] 결혼에 대한 비현실적 기대와 현실적인 결혼의 의미 - 결혼초청장과 혼인서약서
목 차
Ⅰ. 자신이 생각하는 결혼에 대한 비현실적인 기대에는 어떤 것인 있었는지 생각해 보고, 이러한 비현실적인 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
[결혼과 가족] 결혼에 대한 비현실적 기대와 현실적인 결혼의 의미 - 결혼초청장과 혼인서약서
목 차
Ⅰ. 자신이 생각하는 결혼에 대한 비현실적인 기대에는 어떤 것인 있었는지 생각해 보고, 이러한 비현실적인 ..
리포트 > 사회과학 13페이지
[사회복지정책론] 최저임금제의 문제점과 개선방안에 대해
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 한국의 최저임금제 1
(1) 한국의 최저임금제 1
(2) 한국 최저임금제의 문제점 2
2. 해외의 최저임금제 실태 3
(1) 유럽 3
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동시장 유연화를 위한 개혁과제에 대한 연구
1. 노동개혁의 중요성
정부는 출범 직후 경제위기 극복과 국가경쟁력 강화를 위해 금융·기업·공공·노동 등 4대 부문 개혁을 추진해 왔으며, 이제 큰 틀은 어느 정..
리포트 > 사회과학 11페이지
특수고용형태의 근로자성 인정 여부를 포함한 노동법상 문제 검토
1. 독립노동의 의의와 유형
독립노동이란 근로계약이 아닌 다른 계약(대개 도급계약이나 위탁계약)에 의해 타인에게 자신의 노무를 제공하는 근..
비지니스 > 사례분석 19페이지
미라이 공업(인간간 중심 유토피아 경영의 신화 야마다 아키오)
미라이 공업 선정하게 된 동기
미라이 공업 소개
사장, 야마다 아키오 소개
미라이 공업의 성장
야마다 아키오의 인간경영, 조직운영 방침
야마다..
리포트 > 법학 19페이지
☞ 인사관리의 유연화 전략에 대하여 논하라.
Ⅰ. 서
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인..
리포트 > 경영/경제 4페이지
가정친화적 기업복지제도 연구
Ⅰ. 의의
복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사환경의 변화와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
은행개요
◇신한은행 은행현황
2006년 4월 1일 신한은행과 조흥은행이 합병하여 통합신한은행이 출범한지 2년여가 지났습니다. 통합 첫해에는 내부정비작업으로 어려움이 있었지만 2007년 12월 기준 직원10,470명(..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사관리의 유연화 전략
Ⅰ. 들어가며
오늘날 세계화로 대변되는 기업환경의 변화는 기업들에게 변화와 혁신을 요구하고 있다. 이렇게 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업..
리포트 > 인문/어학 6페이지
한국사회의 이해
제1부. 한국의 자본주의적 산업화와 계급관계
한국사회를 이해하는데 있어서 가장 급변의 시기라 하면 아무래도 6.25이후의 급성장일 것이다. 먼저 한국사회의 산업별 취업자 변화를 보았다 취..
서식 > 행정민원서식 3페이지
[서식 1]
구직표(인턴용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○전부공개, ○부분공개, ○비공개]
※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다.
(..
리포트 > 경영/경제 44페이지
Outback vs. Bennigans
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Contents
외식업 선정이유
기업 소개 ( OUTBACK BENNIGANS)
두 기업 선정 이유
OUTBACK vs BENNIGANS 인사관리 비교
매출액 비교
Interview
두 기업 인사관리의 문제점과 개선 방안
외식..