리포트 > 경영/경제 4페이지
주변 인력(여성, 고령자, 비정규직)의 근로생활의 질에 관한 문제
Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의
1. 의의
이는 근로생활의 질을 의미하며 근로자의 작업환경과의 관계를 광범위하게 포괄하는 것으로 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영조직론상 직무만족과 조직몰입에 대하여
Ⅰ. 들어가며
종업원들이 갖는 여러 가지 태도들 중에 직무 및 조직에 대해 호의적인 태도를 갖는 것은 중요하다. 종업원들이 자신의 일이나 조직에 호의적인 태도를..
리포트 > 공학/기술 10페이지
레이저를 이용한 유리의 절단법
1
CONTENTS
기존의 유리 절단 방법
레이저를 이용한 유리 절단
Nd-YAG 레이저
현장에서의 접목
Multiple Laser Beam Absorpition
2
기존의 유리 절단 방법
그림 1.1 다이아몬드칼..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[사회복지행정론] 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하시기 바랍니다.
- 허즈버그의 2요인이론
허즈버그(F. Herzberg)가 설정한 동기 요인과 위생 요인에 대한 설명은 다음과 ..
리포트 > 사회과학 10페이지
산업구조의 변화에 따른 직업병의 새로운 발생원인
- 감정노동(emotional labour)과 정신건강 -
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
1. 감정노..
리포트 > 교육학 4페이지
교육행정의 기초이론-인간관계론
* 교육행정의 기초이론- 인간관계론
인간관계 접근은 1927년에서 1933년 사이에 Mayo 등의 학자들이 미국 시
카고 근처의 호손(Hawthorne) 공장에서 수행한 일련의 연구에서 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
♠ 1987년, 본거지인 시애틀에서부터 전국 가지로 퍼져나가기 시작한 스타벅스는 오늘날 14억 달러의 외형과 2000개의 매장을 자랑하는 고급커피숍체인이다. 스타벅스의 커피숍에는 일주일에 약 8백만 명의 손님이 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
허즈버그의 2요인이론
허즈버그는 동기부여에 관한 요인을 분석하기 위하여 직무태도에 관한 실증연구결과 인간에게 만족을 주는 요인을 동기요인(motivators), 인간에게 불만족을 주는 요인을 위생요인(hygiene ..
리포트 > 사회과학 12페이지
▢ 의료사회복지실천의 쟁점과 과제
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
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▢ 의료사회복지실천의 쟁점과 과제
1. 의료환경의 변화
1) 의료의 개..
비지니스 > 사업계획서 41페이지
안전보건 정세와 노동자건강권 쟁취 투쟁
신자유주의 시대와 노동자건강
신자유주의 구조조정
-]고용불안, 비정규직 양산, 노동자성 제한
-] 노동강도 강화, 현장통제, 직무스트레스
-] 작업환경과 노동조건 악화..
리포트 > 사회과학 4페이지
산업 안전
-위험물의 분류, MSDS
산업안전 보건법
산업안전·보건에 관한 기준의 확립과 그 유지·증진을 도모하기 위하여 제정한 법률이다(일부개정 2009.2.6 법률 제9434호).
산업안전·보건에 관한 기준을 확립..
서식 > 자기소개서 9페이지
이를 통해 각 사업장에서는 안전보건이 가장 중요하다는 사실을 깨닫고, 산업현장에서 활용되는 이론들을 알고 싶어 산업안전기사와 화공기사를 취득하였습니다.
산업안전기사실길 준비를 통해 실제 현장에서 발생..
안전, 산업, 통해, 현장, 기사, 경험, 환경, 보건, lgd, 관리, 다양하다, lg, 대한, 직무, 과정, 작업, 업무, 이다, 생산, 사고
리포트 > 경영/경제 31페이지
서비스산업의 현황과 문제점
디자인산업을 중심으로
CONTENTS
디자인 산업의 중요성
한국 디자인 산업의 현황
디자인 산업의 문제점
디자인 산업의 대응방안과 전략
Ⅰ. 디자인산업의 중요성
왜 디자인 산업인가
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
호손실험과 경영학적 사고의 변화
인간은 단순한 경제인 이 아니라 심리적 존재이며, 사회적 존재 이다 .
호손실험이란
왜 어떤 사람은 열심히 일하고 어떤 사람은 게으른가 또 능률을 높이거나 떨어뜨리..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인사이동의 의의(개념, 목적)와 인사이동원칙과 방침
목차
* 인사이동의 기초
Ⅰ. 인사이동의 의의
1. 인사이동의 개념
2. 인사이동의 목적
Ⅱ. 인사이동의 원칙과 방침
1. 인사이동의 원칙
1) 적재적소의..