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행정법상 행정절차 검토1
리포트 > 법학    3페이지 
행정절차 전반에 대한 법적 검토 I. 행정절차의 개념 1. 광의 광의로 행정절차란 행정권 발동인 행정작용을 하는데 거치는 일체의 절차를 의미한다. 2. 협의 협의로 행정절차란 제1차적 행정절차, 즉 행정청이 ..
산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천과제
리포트 > 법학    6페이지 
산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천 과제 1. 산별노조의 이해: 조직원칙 1) 산별노조의 조직원칙: 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대..
회계 정보 시스템에 대한 개념
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회계 정보 시스템에 대한 개념 [목차] Ⅰ.서론 Ⅱ. 회계정보에 관한 개념 Ⅲ. 단체교섭에서 회계정보의 역할 Ⅳ.결론 Ⅰ.서론 회계란 정보 이용자들이 자원배분에 관한 합리적인 의사결정을 할수 있도록 기업실체의..
쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정 방향
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쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정방향 1. 민사면책의 원칙 헌법상 기본권 행사로서의 단체행동권의 행사는 원칙적으로 형사상·민사상 적법한 것(정당성의 존재)으로 추정되는 것이어야 함에도‘이 ..
단체협약의 내용과 효력1
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단체협약의 내용과 효력 - 채무적(債務的) 부분과 채무적 효력 1. 채무적 부분의 내용 채무적 부분은 단체협약의 내용 중 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 적용될 권리의무관..
비정규 노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조 금지’
리포트 > 법학    6페이지 
비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’ Ⅰ. 들어가며 노동자들의 헌법상 기본권인 단결권을 침해한다는 이유로 전형적인 독소조항으로 분류되어 많은 비판을 받아왔던 복수노조 금지조항은 원칙적으..
임금의 새로운 시각
리포트 > 경영/경제    2페이지 
미래 임금에 대한 새로운 개념과 시각 1. 임금의 과거와 현재 개념 우리 경제는 심각한 위기를 맞고 있다. 피땀흘려 건설한 한국호는 노사갈등과 더불어 심한 풍랑을 맞고 비틀거리고 있다. 이에 우리는 노사갈..
자이나교
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【자이나교】… 인도에 현존하는 유서깊은 종교의 하나로서, 불교와 마찬가지로 비정통(非正統) 바라문교에서 발생하여, 불전(佛典)에서 니간타(Nigantha)라고 전하는 종교를, 불타와 같은 시대의 마하비라(Mahavi..
인문, 어학
[레포트] 스포츠 사회학 -스포츠와 사회에 대한 서론 스포츠의 사회학적 이해
리포트 > 사회과학    3페이지 
스포츠 사회학 레포트 제1장 스포츠와 사회에 대한 서론 1. 사회현상으로서의 스포츠란 무엇인가 과거와는 달리 스포츠에 참여 하는 사람들이 어느 특정 계층에만 국한되지 않으며, 도한 스포츠에 관련된 제반 ..
노동쟁의 전반에 대한 판례
리포트 > 법학    2페이지 
노동쟁의 전반에 대한 판례 검토 (노동법) 1. 노동쟁의의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 ..
근로자참여 경영의 효과에 관한 연구
리포트 > 법학    6페이지 
근로자 경영참가제도의 효과에 관한 연구 1. 들어가며 최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해..
성매매의대한문제해결
리포트 > 사회과학    24페이지 
○ 성매매의 대한 문제 해결 방안 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 성매매의 대한 문제 해결 방안 I. 서론 1. 성매매의 개..
정리해고시 근로자대표와 사전협의의무에 관한 법적 쟁점 연구
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 정리해고시 근로자대표와 사전협의의무 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이..
노동법의 법원
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노동법의 법원 Ⅰ. 서 1, 법원의 의의 일반적으로 법원이라 함은 재판규범으로서 법의 존재형식이라고 할 수 있다. 즉 법원은 법적분쟁을 해결하기 위해 법관이 기준으로 삼아야 할 규범의 존재형식이다. 2. ..
노동쟁의 전반에 대한 판례연구1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동쟁의 전반에 대한 판례 중심 검토 1. 노동쟁의의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는..
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