싱글족의 정의 및 유형,싱글족의 장,단점,사회문제,사회이슈,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 32페이지 
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현대사회와 가족
국제경영 김철홍
관광학부 임혜리
정보디스플레이 권승구
정보디스플레이 서형문
현대사회와
싱 글 족
무역학부 담굉비
무역학부 장우
1. 싱글족의 정의 및 유형
3. 싱글족의 장,단점
..
[사회복지실천기록] 이야기체 기록리포트 > 경영/경제 4페이지 
[사회복지실천기록] 이야기체 기록
목차
[사회복지실천기록] 이야기체 기록
I. 기록방법
II. 장점
III. 단점
IV. 이야기체 기록에 포함되어야 할 내용
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회복지조사에서 조사 연구의 과정 및 필요성에 대해서 토론하시오
목차
사회복지조사에서 조사 연구의 과정 및 필요성에 대해서 토론하시오
I. 조사연구의 과정
1. 1단계 : 문제설정
2. 2단계 : 연구..
서식 > 회사서식 1페이지 
신
체
조
건
시력
(좌) (우)
자격증
신장
cm
자기 장점
체중
kg
자기 단점
질병
취미
자신의 성격
적
성
현직
상중하
본
인
의
희
망
계속 중단
주요경력
년월
직급
....
리포트 > 경영/경제 14페이지 
노 출 마 케 팅
1. 노출 마케팅의 정의
2. 노출 마케팅의 전략
3. 노출 마케팅의 장점과 단점
4. 노출 마케팅의 사례
5. 노출 마케팅의 다양한 사례
6. 노출 마케팅의 부동산 관련 접목
7. 시사점
목 차
노출 마..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
사회복지서비스 전달체계 중 지방정부의 필요성과 단점, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 논하시오.
1. 사회복지서비스 전달체계 지방정부의 필요성
사회복지 전달체계(social welfare service delivery ..
자기소개서 중소 중견기업서식 > 자기소개서 3페이지
성격의 장점 및 단점
제가 스스로 남을 배려하는 만큼 다른 사람도 저를 배려해줬으면 하는 마음도 물론 있습니다.
저의 단점으로는 타인의 거절을 잘 하지 못한다는 점입니다.
한편 저는 고여 있는 물은 썪는다는..
리포트 > 사회과학 5페이지
[공기업의 개념과 특징] 공기업의 의의와 종류 및 장단점, 공기업 설립의 목적에 대한 레포트 자료.
[공기업의 개념과 특징] 공기업의 의의와 종류 및 장단점, 공기업 설립의 목적
목차
공기업의 개념과 특..
서식 > 이력서 196페이지 
공무원면접 265문 265정답 (면접 동영상강의 480분무료지원)
본자료는 공무원 공채합격자인 이창영대표자가직접 집필하여 질문.답변.상세한 해설을 첨가하였다.
본 레포트를 구매하는 모든분께 480분 가량..
리포트 > 사회과학 10페이지
[독신] 독신의 장단점, 독신여성에 대한 레포트 자료.
[독신] 독신의 장단점, 독신여성
CONTENT
독신
I. 독신의 장점
II. 독신의 단점
III. 독신 여성
IV. 독신의 자녀양육
* 참고문헌
...(이하 내..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
본 자료는 구인구직 사이트의 경영정보시스템의 사례를 소개한 자료로 구직사이트인 사람인, 인크루트, 알바천국 등에 대한 경영정보시스템의 실제 활용사례에 대한
핵심적 내용들을 설명한 자료임. 또한, 각 구직..
서식 > 이력서 2페이지
면접관은 내숭쟁이 - 질문의도를 파악하라
1. 면접관 : 자신에 대해 말하시오.
면접관의 의도
면접관은 지원자에게 주어진 시간안에 얼마나 조리있게 소개하는가를 보며, 얼마나 진실적인가를 본다.
전달 요점
..
자기소개서_인사서식 > 자기소개서 1페이지
자기소개서_인사입니다.
자기소개서
소개내용:
1. 성장과정(가족관계, 학교생활 및 성적, 취미, 특기 등)
2. 자기성격의 장점과 단점
3. 회사를 선택한 동기 또는 입사 후 마음가짐과 태도
리포트 > 공학/기술 10페이지 
이 자료는 데이터베이스의 모형-계층형, 네트워크형, 관계형에 대하여 분석 및 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 데이터베이스의 정의
2. 데이터베이스관리시스템
3. 파일처리 방식과 데이터..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성과급(out payment, pay for performance)제도 검토
1. 성과급의 의의와 특징
① 개념
성과급은 개별종업원이나 집단이 수행한 노동성과나 업적을 기준으로 임금을 산정하여 지급하는 임금형태이다.
변동급이라..
