어버이날식사(행사에앞서간단한)문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
어버이날 식사 / 1page
제목
어버이날 식사3(효행의 실천)
요약
어버이날 행사에 앞선 어버이날 식사
내용
5월의 따스한 햇살아래 오늘 이 같이 뜻 깊은 ..
왜 결국 삼성전자인가 요약 정리 김병완리포트 > 독후감/서평 3페이지 
왜 결국 삼성전자인가의 핵심 내용을 요약 정리한 것입니다. 참고하여 독후감 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
이건희 회장이 취임했을 1987년 삼성전자는 국내 최고였지만 세계에서는 이류 기업..
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 ppt자료리포트 > 경영/경제 26페이지 
목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘..
리포트 > 경영/경제 18페이지
Report
( 어촌관광 현황, 종류, 정의 및 특징과 역사, 관광, 국내외 현황, 도입 필요성, 발전방안, 성공요인, 문제점, 개선방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 어촌관광이란
2. 어촌 관광에 대한 이해
3. 국내 ..
비지니스 > 사례분석 15페이지
기업과 경영(국내외 기업의 사회적 책임 경영 수행 사례)
연구주제
-사회적 책임 경영이란 무엇인가
-유한킴벌리라는 회사와 그 CEO문국현 사장의 기업정신과 마인드
-유한킴벌리의 사회적 책임경영 수행사례(그..
리포트 > 경영/경제 43페이지 
경쟁력 있는 공급사슬의 디자인 및 운영
공급사슬 디자인의 일반원칙
적합한 공급사슬 형태의 선택
대응력 있는 공급사슬의 디자인
리드타임 단축 및 정보공유
시스템적 사고 및 TOC
공급사슬의 조정
글로벌 공급..
리포트 > 예체능 9페이지 
수영의 역사
◇수영의 시작과 발전
사람이 의도적으로 수영을 연습하게 된 동기는 군사목적에서였다. 페르시아 소년의 신체단련이나 군사훈련의 한 과정으로서 수영이 포함되어 있었다. 또 앗시리아의 군인은 산양..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
상생적 노사관계의 의미
1. 개요
일반적 의미에서 상생적 노사관계란 노조와 회사가 서로의 생존과 발전을 가능하게 하는 관계라고 생각할 수 있다. 그러나 이러한 일반적 의미를 뛰어 넘어 생각해 본다면 새로..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
사업계획서
“산후조리 의료관광전문업체“
INDEX
1. 창업아이템
1-1 창업아이템 소개
1-2 창업아이템의 독창성
1) 의료관광산업의 육성 트랜드
2) 의료기관인증제 실시와 인증으로 신뢰성 강화
1-3 관광분야와의..
리포트 > 경영/경제 20페이지
[ 실패한 마케팅 사례 ]
대우 마이더스 세탁기
실패사례분석
1. 선정동기
한미FTA이후 특허에 관한 국제법의 수정이 되었다. 이는 근래에 세계적 기업인 삼성과 애플의 기술특허 싸움을 부추기는 계기가 되었..
리포트 > 경영/경제 5페이지
목 차
1.서론
2,본론
①fc서울의 의미
②fc서울 탄생기
③fc서울 마케팅전략
④fc서울의 귀네슈 마케팅신드롬
3,결론
1,서론
프로축구 K-리그에 5만관중 시대가 열렸다.
8일 오후 FC 서울과 수원 삼성의 ‘삼성하..
리포트 > 경영/경제 13페이지
우
1. 서론
리나라가 IMF의 구제금융을 받게된 것을 전후로 하여 한때 우리가 그 성장속도와 과감한 사업확장으로 경탄해마지 않았던 대기업들이 줄줄이 쓰러지는 것을 보아야 했으며, 이름도 알지 못하는 무수한..
리포트 > 사회과학 5페이지
*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.
1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경영자] 경영자의 책임과 자질 및 능력개발
목차
경영자
Ⅰ. 경영자의 사회적 책임
1. 계속기업으로의 유지, 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해자 집단에 대한 이해조정의 책임
4..
