인 사고과의 목적과 새로운 경향리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사고과의 목적과 새로운 경향
Ⅰ.인사고과의 의의 및 특성
Ⅱ.인사고과의 목적
1.적정배치․이동의 목적 2.능력개발의 목적
3.공정대우의 목적
4.인력계획 및 인사기능의 타당성 측정
5.조직개발 및 근로의욕 증진..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설..
비지니스 > 경영관리 11페이지
목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설..
서식 > 회사서식 11페이지 
제안제도규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 직원의 창의력과 연구의욕을 계발함과 동시에 제안활용을 통한 경영의 합리화, 효율화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
제안활동에 관하여..
국어_읽기_부진의_진단에_대한_연구리포트 > 교육학 20페이지 
국어 읽기 부진의 진단에 대한 연구
목차
I. 읽기의 관점 및 문제 제기
II. 읽기 부진의 원인
1.환경 요인
2.독자 요인
3.읽기 부진의 원인 파악의 중요성
III. 읽기 부진의 진단과 도구
1.읽기 부진의 진단
..
리포트 > 독후감/서평 7페이지 
김동인의 소설사상
1.
김동인(金東仁:1900~1951)은 평양시 진석동에서 김대연(金大淵)의 차남으로 부유한 가정에서 태어났다. 그는 1914년에 동경학원(東京學院) 중학부에 들어갔고, 다시 명치학원(明治學院)에서..
리포트 > 경영/경제 4페이지
근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영..
리포트 > 법학 3페이지
현대 인사관리에서의 근로생활의 질(QWL) 문제 고찰
Ⅰ. 근로생활의 질의 의미와 중요성
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
협상회의의 구체적 절차와 내용에 대하여
1. 절차를 위해 고려해야 할 사항들
협상을 진행하기 위해서는 최소한 누구와 언제, 어디서 협상할 것인지에 대하여 합의가 되어야 실제 협상을 진행할 수 있다. 이해관..
리포트 > 생활/환경 8페이지
[[목차]]
Ⅰ. 서론(여는 말)
Ⅱ. 본론
1. 개인의 예술과 전문직의 과학을 조화하기(사회복지실천기법과 지침, 나남출판, 67p~86p)
2. 사회복지사의 윤리기준
3. 전문직으로서의 사회복지사란
4. 실천은 어떠한..
리포트 > 사회과학 42페이지 
청년실업문제
청년실업 문제
01 문제제기 및 정의
02 청년실업의 현황
03 청년실업의 문제점
04 청년실업의 원인
05 해결방안 및 결론
문제제기 및 정의
SESSION 01
PRESENTATION
01
취업 실패, 불투명한 미래에 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
스톡옵션 제도의 법적 검토
1. 들어가며
미국 마이크로소프트사의 직원들 중에는 가지고 있는 자기회사 주식 덕에 백만장자가 된 사람이 수두룩하다고 한다. 우리나라에서도 잘나간다는 인터넷, 벤처기업에서는 ..
리포트 > 의/약학 49페이지
2008-2-29
1
Major mental illness+Human rights
클럽하우스 해피투게더
2008-2-29
2
나의 세계관은
World view =cognitive map
정신장애인, 동성애자,
미혼모,여성,노인,
이주노동자, 종교,
정치, 흡연, 음..
리포트 > 법학 3페이지
무효인 법률행위의 전환과 무효행위의 추인
1. 무효인 법률행위의 전환
제138조 [무효행위의 전환] 무효인 법률행위가 다른 법률행위의 요건을 구비하고 당사자가 그 무효를 알았더라면 다른 법률행위를 하는 것..
리포트 > 법학 7페이지
배치전환명령과 효력 부인의 가처분 가능성의 법적 검토
1. 배치전환명령의 개념 등
근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것으로 전보·전직(배치전환..
