비정규직 문제 및 해결방안리포트 > 사회과학 40페이지 
비정규직 문제 및 해결방안
■서론
Ⅰ. 비정규직 노동자의 규모와 실태
1. 정의
2. 유형
3. 규모
4. 실태
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 원인
1. 노동시장의 변화
2. 비정규직 노동 증가의 주요 원인
3. 비정규..
인간행동모델,조직행위론과심리학,인지심리학의인간모델,인본주의심리학리포트 > 경영/경제 10페이지 
조직행위론과 심리학
심리학의 특성
조직행위 이론과 가장 직접적인 관련을 가진 학문
관찰자의 가치관과 지향성 (관점) 개입
→ 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 → 다양한 심리학
심리학의 4가지 분류 (..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
자선조직협회와 인보관운동의 공통점과 차이점을 논하시오
자선조직협회와 인보관운동은 19세기 중엽 근대사회의 전개 속에서 일어난 사회운동이다. 이 둘은 지역사회의 복지, 사회개선을 위해 노력했다는 공통점..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
상황이론(Contingency Theory)은 상황적합이론, 상황적응적 접근방법(contingency approach) 합리적..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지계획(단편적-점증주의 모형, 합리적-포괄적 모형, 구조주의모형)
‘사회계획’에 관한 정의는 학자마다 매우 다양하나 사회복지정책을 만들어내는 과정에 핵심적인 역할을 하고 있어 그 중요성이 대두되고 ..
리포트 > 공학/기술 2페이지
도시설계의 대상
1. 도시설계의 개요
도시는 수많은 요소로 구성되어 있으나 기본적인 것은 건축물이다. 건축물은 규모와 배치로 도시매스(MASS)를 형성하고 도시공간을 활성하며, 인간에게 점유되어 활용되고 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
정보의 개념과 역할 및 정보시스템 조직의 특징
목차
* 정보의 개념과 역할
Ⅰ. 정보의 개념
Ⅱ. 정보의 역할
1. 업무처리
2. 기획, 실행, 통제의 연계
3. 하위시스템간의 조정
4. 하위시스템의 통합
5. 환..
리포트 > 생활/환경 9페이지
지역사회복지의 역사: 미국, 영국, 일본, 그리고 한국
1) 미국의 지역사회복지
- 미국 지역사회복지의 효시: 1889 Jane Addams, Chicago Hull House,
: 지역사회조직의 핵심은 주택문제, 공공위생문제, 고용착취..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[경영과 경영자] 경영의 개념과 요소, 경영활동, 경영자의 개념, 최고경영자의 역할, 소유경영자와 전문경영자에 대한 레포트 자료입니다.
[경영과 경영자] 경영의 개념과 요소, 경영활동, 경영자의 개념, 최고경..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[성인기 발달] 성인기(중장년기)의 신체발달, 인지발달, 심리사회적 발달, 성인기발달 사회복지실천의 과제에 대한 레포트 자료입니다.
[성인기 발달] 성인기(중장년기)의 신체발달, 인지발달, 심리사회적 발달, ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
Report
( 독일 경제발전, 성공요인, 산업혁명, 독일제국, 1차 세계대전, 성장 전략, 시장 정책, 경제위기 극복, 문제점, 전망, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 )
목 차
1. 들어가며
2. 산업혁명
3. ..
성격유형과 직업에 관해리포트 > 사회과학 19페이지 
ISTJ
ISTJ들은 깊은 집중력, 사실에 근거한 확신, 논리와 분석력 그리고 조직화하는 능력을 활용하는 직업분야에서 대부분 흥미와 만족을 찾는다.
ISTJ는 특히 정부, 공공 서비스 그리고 개인사업 분야의 관리직..
리포트 > 교육학 3페이지
영유아 수·과학교육의 교수·학습방법
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
(1) 교수·학습활동 전력모델
(2) 교수·학습 유형
(1) 교수·학습활동 전력모델
① 귀납적 모델
특정 주제에 ..
리포트 > 교육학 7페이지
아동기(兒童期)
아동기(兒童期)는 7~12세사이의 시기.
1. 신체발달
1) 신체성장
- 신장은 매년 평균 5.8cm 정도, 체중은 평균 3.7kg 정도증가.
12세가 되면 출생시에 비해 신장은 약 3배, 체중은 약13배가 됨..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
직무설계
목 차
♣ 직무 설계의 의의와 목적
직무 설계의 의의
직무 설계의 목적
♣직무 충실화
직무 충실화의 의의
충실화된 직무요소
직무 청실화의 기법
- 일의 핵심적 국면
- 중요한 심리적 상태
- 개인적..
