로고
(검색결과 약 12,852개 중 44페이지)
한국자동차산업하도급거래와기업간임금격차
리포트 > 경영/경제    18페이지 
한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계 Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조 Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차 Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안 Ⅰ. 머..
민사소송법상 구술심리주의와 서면심리주의
리포트 > 법학    2페이지 
구술심리주의와 서면심리주의에 대한 민소법상 검토 1. 들어가며 구술심리주의이라 함은 법원과 당사자의 소송행위인 변론과 증거조사는 구술로 행하여져야 하며, 구술로 진술된 것만이 판결의 기초가 될 수 있..
한국자동차산업하도급거래와기업간임금격차
리포트 > 경영/경제    22페이지 
한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계 Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조 Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차 Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안 Ⅰ. 머..
어제까지의 세계
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
어제까지의 세계 ‘어제까지의 세계’ 는 제레드 다이아몬드 교수의 전작인 《총, 균, 쇠》, 《문명의 붕괴》에 이은 문명 대연구의 마지막 장이다. ‘총, 균, 쇠’ 가 인류의 역사의 탄생과 진화를 ‘문명의 붕괴’ 가..
어제까지의 세계
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
어제까지의 세계 ‘어제까지의 세계’ 는 제레드 다이아몬드 교수의 전작인 《총, 균, 쇠》, 《문명의 붕괴》에 이은 문명 대연구의 마지막 장이다. ‘총, 균, 쇠’ 가 인류의 역사의 탄생과 진화를 ‘문명의 붕괴’ 가..
가계도와_생태도_그리기
리포트 > 사회과학    11페이지 
◯ 가계도와 생태도 그리기 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◯ 가계도와 생태도 그리기 [ 생태도 작성 지침 ] 1. 지도의 중앙에 있는 원을 ..
창작합창축제
리포트 > 생활/환경    3페이지 
-수성아트피아- 대한민국 창작 합창축제♪ 학과 이름 제출일 *코리안챔버콰이어: 전체적인 리듬이 무너지는 듯 하였고, 여성 합창의 음정, 박자.. 앙상블이 아름답게 이루어지지 못하는 것을 볼 수 있었다. ..
[경영,경제] 택시운송 업계의 시장위기
리포트 > 경영/경제    4페이지 
택시운송 업계의 시장위기 1.경영수지의 만성적 악화 우리나라의 택시업체는 대부분 영세하여 규모의 경제 효과를 얻지 못하고 있으며 택시요금은 정부의 불가정책에 의해 규제를 받고 있으며 그리고 열악한 경..
세스코 CESCO 브랜드분석과 세스코 마케팅전략 분석및 세스코 경영전략과 향후나아가야할 방향,느낀점
리포트 > 경영/경제    38페이지 
세스코 마케팅 성공사례 분석 1. 서론 1-1. 주제 선정 동기 발표 주제인 서비스 관련 기업을 선정하는 과정에서 미샤, 까페베네, 현대카드 등 많은 의견이 나왔다. 하지만 좀 더 참신한 기업을 찾아보기 위하던..
영화감상문-분노의 포도를 보고
리포트 > 독후감/서평    1페이지 
토론형식의 리포트입니다. 개인의 경험이나 주관적소감에 도움이 될 수 있습니다. 인상깊었던 장면 두가지에 대해 책임은 누구에게? 왜 이웃에게? 소감 영화 분노의 포도를 보고영화 <분노의 포도>는 대공항 시대..
사회복지학과, 소감문, 분노의포도, 사회복지역사
[삼화콘덴서공업자기소개서] 삼화콘덴서공업 합격 자기소개서 예문_삼화콘덴서 영업직 자소서 샘플_삼화콘덴서공업 영업분야 공채 입사지원서_삼화콘덴서 영업 자소서 양식
서식 > 자기소개서    3페이지 
삼화콘덴서공업 합격 자기소개서 샘플 삼화콘덴서공업자기소개서,자소서,이력서,입사지원서,합격예문샘플 1.성장과정 및 학창시절 2.성격의 장단점 3.특이한 경험 4.지원동기 5.입사 후 포부 2.성격의 장단점..
삼화콘덴서공업 자기소개서, 삼화콘덴서공업 자소서, 삼화콘덴서공업 영업직, 삼화콘덴서 영업, 삼화콘덴서 영업분야, 자기소개서, 자소서, 이력서, 입사지원서, 합격예문샘플
[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료
리포트 > 경영/경제    19페이지 
목 차 Ⅰ. 성과주의 인사정책 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 Ⅲ. 상금금액 확대 Ⅳ. 삼성 펠로우 Ⅴ. 기술에 대한 중시 Ⅰ. 성과주의 인사정책 이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해..
삼성, 인사관리, 인적자원관리
[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
목 차 Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4 Ⅲ. 상금금액 확대 ………5 Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6 Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6 Ⅰ. 성과주의 인사정책 이 회장의 인재관에 기초해 삼성..
삼성, 인사관리, 인적자원관리
[호남학] 조선시대 호남의 실학자
리포트 > 사회과학    14페이지 
호남학 조선시대 호남의 실학자 -차례 1. 규남 하백원 2. 존재 위백규 3. 여암 신경준 4. 이재 황윤석 5. 해금 오달운 규남 하백원(河百源) 출생 ~ 사망 : 1781년 ~ 1844년 자 : 치행(穉行), 효일(孝一) 호 : ..
[독후감]인턴을 보고나서
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
인턴을 보고나서 나름 감동과 웃음이 나오는 장면들이 많았는데 가장 기억에 남았던 건 벤 휘태커가 70세의 나이임에도 불구하고 인턴직이라는 자리에서 직원들을 하나하나 돌봐주고 신경써주면서, 흔히 직장 상..
  이전    다음