세계노사관계론

리포트 > 경영/경제 34페이지

Report ( 월마트의 인사전략 및 경영전략 총체적 조사분석 ) 차 례 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 기업선정 및 조사방법 1. 기본방향 2. 기업선정 3. 기업선정의 의의 4. 조사방법 5. 일정계획 Ⅲ. 월마트는 어떤 기..

리포트 > 경영/경제 6페이지

노동위원회 Ⅰ. 서 노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히..

리포트 > 법학 2페이지

노동법상 단체협약의 성립과 성립 방식 Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말..

리포트 > 경영/경제 8페이지

노동관계법상 사업이전에 따른 단체협약의 효력의 법적 연구 1. 단체협약제도가 갖는 특수성 1) 채무적 부분과 규범적 부분의 불가분성 단체협약은 근로조건을 규율하는 규범적 부분도 있지만, 노조활동 및 전..

리포트 > 법학 4페이지

노동관계에서 제3자 지원시 발생 가능 법적 문제 검토 1. 제3자의 단체교섭권과 단체협약체결권한의 문제 (1) 교섭 및 협약체결권한의 주체 노사관계법은 단체교섭권의 주체를 노동조합의 대표자 또는 노동조합..

리포트 > 경영/경제 8페이지

노조법상 단체협약의 성립과 법적효력 연구 Ⅰ. 들어가며 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서인 단체협약은 현행법에서 작성방식,..

리포트 > 경영/경제 16페이지

독일식 경제모델: 독일식 사회적 시장경제주의 독일식 사회경제주의 배경 이론 특징 목표 필요성 등장배경. 배경 이론. 이론 특징 특징- 공개경쟁의 유도와 시장기능의 강화 특징- 국가의 사회정책적 조치 특징- ..

리포트 > 경영/경제 2페이지

단체교섭권의 의의 및 판례에 대한 노조법상 검토 1. 단체교섭의 의의 ‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 ..

리포트 > 사회과학 4페이지

인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동)에 대한 레포트 자료. 인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동) 목차 인적자원관리의 요소 I. 인적자원계획 II. 모집 및 선발 III. 오리엔테이션 IV. 훈련 및 개발..

리포트 > 법학 2페이지

단체교섭권의 의의 및 관련 판례 (노조법) 1. 단체교섭의 의의 ‘단체교섭’이란 노사가 자율적으로 정한 교섭기일과 시간에 그 교섭장소에서 근로조건 및 집단적 노동관계에 관한 사항을 협상하는 것을 뜻한다. ..

리포트 > 법학 2페이지

산별노조의 쟁의행위 1. 들어가며 우리나라에서도 산별노조의 범위가 확산되어 가면서 산별노조와 관련된 각종 이슈가 늘어가고 있는 바 그 중에서도 산별노조의 쟁의행위 양태는 기업 뿐 아니라 국가 전반의 노..

리포트 > 법학 2페이지

일본의 노동관계 및 관련 법제의 특성 1. 일본의 기본 개요 ·면 적-37.8만㎢ ·인 구-1억2,525만명 ·노동력 인구-6,793만명 ·고용자-5,386만명 ·노동조합원수-1,261만명 ·실업률-4.1% ·종 교-불교, 신도, 기독교 ..

리포트 > 사회과학 14페이지

Report ( 파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석 ) [목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 파업 1. 노사관계의 의미와 역사 2. 파업의 개념 3. 파업의 성향 4. 파업의 원인 Ⅲ. 우리나라의 파업 1. 우리나라 통계자..

리포트 > 경영/경제 5페이지

타임오프제도에 대한 레포트 A4 5장 타임오프(time-off)제도 1. 타임오프(time-off)제도의 정의 및 도입 이유 2. 타임오프(time off)제도의 내용과 특징 3. 타임오프(time off)제도 운영과 관련한 쟁점 4. 타임오..

리포트 > 법학 6페이지

복수노조 시행에 따른 교섭창구단일화 문제의 해법 연구 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요 헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행..

이전 다음