(1) 교섭 및 협약체결권한의 주체
노사관계법은 단체교섭권의 주체를 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 권한을 위임받은 자로 규정하고 있으며 그러한 대표자나 수임인은 단체교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 가진다고 명시하고 있다(제29조 제1항·제2항). 따라서 노동조합의 대표인 단체교섭담당자는 단체협약체결권을 당연히 가지는 것으로 해석된다. 판례도 헌법 제33조 제1항에서의 단체교섭권에는 사실행위로서의 단체교섭의 권리만이 아니라 단체협약을 체결할 권리도 포함하고 있는 것으로 해석하고 있다. 이에 대해 노동조합의 대표자란 개념은 조합원 전체의 의사를 실현하는 자로서 조합의 대표자로서 교섭권한의 주체인 지위에 있으나 이는 추상적 교섭권한에 불과하고 그 교섭권한의 행사에 있어서는 조합원총회의 구체적 授權 또는 조합원들의 總意에 의한 확인절차가 있어야 한다는 견해도 있으나 이는 개정 노사관계법에서 노동조합의 대표자는 단체협약을 체결할 권한을 가진다 고 명시함으로써 입법적으로 해결된 것이다. 다만 당해 노동조합의 규약에서 단체협약의 체결에는 총회 기타 이에 준하는 의결기관에 의한 협약체결승인절차가 필요하다는 취지를 규정한 경우에는 그에 따라야 할 것이며 실제로도 이러한 규약을 가지고 있는 경우가 많다.
(2) 표현대리의 문제
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노동관계의 지원에 대하여 논하라 노동관계의 지원 전반에 대한 법적 검토
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헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권을 보장하기 위하여 근로3권을..
연봉제운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토 연봉제 운용시 법적 문제
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연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과..
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사회복지기록은 크게 두 가지 기능을 가지고 있다. 일차적 기능은 책무성에 대한 기대를 만족시키는 것이고 이차적 기능은 실천, 기관행정, 전문적 교육과 발전을 지원하는 것이다. 이..
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1. 건강가정지원센터 의의..
[국민경제의 과제] 생산가능곡선을 통한 국민경제의 문제(과제) 분석 [국민경제의 과제] 생산가능곡선을 통한 국민경제의 문제(과제) 분석
목차
국민경제의 과제(생산가능곡선을 통한 분석)
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공무원관계의 발생 변경 소멸에 대한 법적 검토 공무원관계의 발생 변경 소멸에 대한 법적 검토
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(1) 임명의 의의, 성질
가) 의의
공무원 임명은 국가 또는 지자체가 특정인과 사이에 공법상의 근무관계를 설정하는 행위이다.
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노동조합에 대한 경비원조 법적 검토1 노동조합에 대한 경비원조 법적 검토 (노조법)
1. 의의
노조법81 4.에서 지배개입의 유형으로 노동조합의 운영비를 원조하는 행위(경비원조)를 특별히 규정하고 있는데 이는 경비원조가 노동조합의 자주성을 침..
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(1) 법률관계란 무엇인가 : 일반의 생활관계와 구별되는 인간과 인간 사이에 있어서의 법적인 연결을 말한다. 권리․의무로 구성되는 규범관계로서 사실관계와 구별된다.
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산업화의 빛과 그림자
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1907년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해
일본 노사관계와 노동연합의 기원
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