완전경쟁시장에서의 임금결정리포트 > 경영/경제 8페이지 
완전경쟁시장에서의 임금결정
목차
완전경쟁시장에서의 임금결정
Ⅰ. 노동에 대한 수요
Ⅱ. 노동의 공급
Ⅲ. 임금의 결정
Ⅳ. 임금의 격차와 그 원인
완전경쟁시장에서의 임금결정
1) 노동에 대한 수요
..
리포트 > 사회과학 11페이지 
국가,사회,경제
시장에 던져진 노동계급
- 목 차 -
1. 들어가며
2. 본 론
(1) 노동계급의 형성과 계급성
(2) 일제하 노동계급의 저항운동
(3) 성공과 실패로 엇갈린 근대화
(4) 산업화 국가와 노..
리포트 > 사회과학 13페이지 
여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★..
리포트 > 법학 2페이지 
부당노동행위 주체로서의 사용자
1. 부노 주체로서의 사용자 개념
1) 부노주체로서의 사용자의 범위
부노금지의 수규자로서 사용자는 일반적으로 사업주는 물론 사업경영담당자와 근로자에 관한 사항에 대하여 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
[자본론]의 내용과 비판
1. 자본의 생산과정
1) 가치
인간사회의 기초는 노동이다. 곧 인간은 노동을 통해 자기욕구를 충족시킨다. 인간의 노동을 통해서 생산된 상품은 사용가치를 가지고 있어야 한다. 사용가..
리포트 > 법학 7페이지 
노동법상 정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토
1. 정리해고와 부당노동행위
정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자..
[한국경제현황]한국의 GDP증가율과 노동생산성 감소문제 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. GDP증가율의 하락
Ⅱ. 생산가능인구의 감소
Ⅲ. 제조업의 투자확대 필요
Ⅳ. 근로 관련법 개정과 시행
Ⅴ. 노동강도와 효율성문제
Ⅰ. GDP증가율의 하락
생산가능인구(만 15~64세) 감소..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. GDP증가율의 하락 ………3
Ⅱ. 생산가능인구의 감소 ………4
Ⅲ. 제조업의 투자확대 필요 ………5
Ⅳ. 근로 관련법 개정과 시행 ………6
Ⅴ. 노동강도와 효율성문제 ………6
Ⅰ. GDP증가율의 하락
생산가..
리포트 > 사회과학 45페이지 
산업구조의 변화에 따른 직업병의 새로운 발생원인
진실의 웃음아 퍼져라
감정노동(emotional labour)과 정신건강의 관한 백화점 직원의 감정노동을 위한 예방 프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
건설일용노동조합과 원청업체와의 단체교섭에 대한 판례 검토
1. 관련 주요 판례
(가) 대전지방법원 2004.9.15 선고, 2004노583 판결
대전지방법원은 지역건설노동조합 간부들에 대한 공갈죄 적용 여부에 관한 ..
리포트 > 법학 8페이지
성 관련 산업(유흥업, 성매매)종사자의 노동조합 설립에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 유흥업소 종사자의 의의
(1) 유흥업소
언어학적 정의로는 유흥업소를 ‘음식이나 술 등을 팔거나 유흥 시설을 빌려주는 ..
리포트 > 인문/어학 7페이지
‘노동의 종말’은 현실화 되는가
2005. 8. 21
◆ 제러미 리프킨의 견해
○ 기술 진보로 인한 ‘노동의 종말’
- 소프트웨어에 의한 노동자 대체
* 보다 정교한 컴퓨터 소프트웨어의 도입으로 농경시대의 ..
2002년 9월 29일 삼성 SSAT 기출문제-2(1)시험/자격증 > 어학 20페이지
상식
1. 환율이 변할 때 수출과 수입의 변동
: 요즘 원화가 강세를 보이고 있고, 다시 말하면 환율 하락이죠...
이에 따른 수출/입에 대한 영향을 묻는 문제였던 것 같은데, 원화가치가 오르면 수출은 실이 되고, ..
리포트 > 법학 2페이지
불이익취급에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행위제도의 의의
부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위의 금지와 그 구제절차 및 벌칙..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 ..
