정당하다

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배치전환명령과 효력 부인의 가처분 가능성의 법적 검토 1. 배치전환명령의 개념 등 근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것으로 전보·전직(배치전환..

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[별지 제4호 서식] (97.4.10. 개정) 기관명 (전화번호) 년월일 문서번호 수신발신 세무서장 참조 제목 관허사업제한요구서 아래 사람은 정당한 사유없이 국세를(3회 이상) 체납하였으므로 국세징수법 제7..

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노동법상 쟁의행위의 제한․금지에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 제한·금지법규의 필요성 단체행동을 헌법상 권리로 보장하는 의의는 정당한 쟁의행위에 대한 민·형사면책에 있지만, 그렇다고 하여 현행..

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정부와 정치에 대한 사회학적 접근 개요 1. 정부, 정치와 권력 정부는 정치기구의 관료들이 일상적으로 내리는 정책결정과 국가와 관련된 사항을 말하며, 정치는 정부의 행동범위와 내용에 영향을 미치는 권력이..

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해방 후 한국 문제에 대한 미 소 공동위원회에 대하여 1. 공동위원회에 대한 좌,우익의 입장 신탁통치안에 대한 돠,우익의 입장이 서로 다르게 나타나자 국내 정당세력들이 화합을 모색하였다. 그러나 결론을 얻..

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노동조합의 내부통제권에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 노동조합의 내부통제권이란 노동조합이 그 조직을 유지하고 그 조직의 목적을 달성하기 위하여 조합원에게 일정한 규제와 강제를 할 수 ..

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團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라. Ⅰ.團體交涉權保障과 誠實交涉義務 Ⅱ.誠實交涉義務의 內容 1.合意達成을 위한 努力의 義務 2.說明義務와 資料提供義務 3.團體協約締結義務 Ⅲ.誠實交涉義務의 限界 ..

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노동법상 쟁의행위 전반에 대한 연구 -1. 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동 Ⅰ. 노조법상 노동쟁의 1. 의 의 노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 ..

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공정무역 카페 [트립티] 방문기에 대해 작성한 자료로 트립티의 카페 소개, 제품소개, 내부 소개 등을 비롯하여 방문소감과 느낀점에 대해서도 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요. ^..

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쟁의행위 정당성 요건 중 시기 절차 관련 판례 검토 1. 조합원 찬반투표 조합원 찬반투표 실시 여부가 쟁의행위의 정당성 요건이 되는지에 대한 판례의 다수의견을 살펴보면 다음과 같다. “[다수의견] 근로자의..

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단체교섭의 방식 전반에 관한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 단체교섭권의 보장 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체..

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전적과 전출에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 ..

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죄와 벌을 읽고나서 도스토예프스키(Dostoevskii, 1821, 11. 11~ 1881, 2, 9) 의《죄와 벌》의 줄거리는 이렇다. 배경은 제정 러시아 말기. 농노제가 해체되고 새로운 일자리를 찾기 위하여 러시아의 수도 페테르..

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기관에 공사 실적을 증명하기 위해 제출하는 전기(정보통신)공사 준공실적 증명서(일반) 서식입니다. 1. 일반적인 사항 공사명, 시공자, 공사위치, 발주기관, 실적종류 등 2. 전체시공실적 규모 3. 공동..

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행정상 손실보상의 내용 I. 행정상 손실보상의 기준 행정상 손실보상에 대하여 헌법 제23조3항은 재산권의 수용․사용․제한에 따라 재산권에 부과된 특별한 손실에 대하여는 정당한 보상을 지급해야 한다고 규정..

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