리포트 > 의/약학 45페이지
의과대학 교육현황 분석
역사적 배경
의과대학 교육개혁의 기원:
Flexner Report, 1910
Johns Hopkins Medical School
한국의 의학교육 개혁
의학과 평가인정: 한국대학교육협의회, 1996
의과대학 학장협의회, 한..
리포트 > 사회과학 3페이지
상호관계에서 교류분석 및 인정자극과 인생태도(심리)
인간은 평생을 스트로크를 추구하면서 살아가며 부모를 위시한 양육자로부터 어떠한 스트로크를 받았는가에 따라 기본적인 인생태도를 형성하게 된다고 하였..
스트로, 크다, 부정, 교류, 부모, 욕구, 긍정, 대한, 태도, 자극, 기본, 행동, 형성, 개인, 받다, 무조건, 분석, 갖다, 심리, 상호
리포트 > 기타 2페이지
근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈
1. 근로시간 면제제도의 의의
근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정되는 제도이다.
즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조..
리포트 > 경영/경제 3페이지
부당노동행위제도와 조직강제
Ⅰ. 들어가며
노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.
그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극적 단결권(단결체 선..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
카네기는 책에서 기본적으로 누구나 칭찬받고, 인정받고 싶은 욕구가 있으며 타인을 인정해주라고 이야기한다.
2부 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 방법
상대의 관심사에 대해 이야기하라.
그리고 진심으로 인..
사람, 이야기, 책, 싶다, 상대, 하라, 말, 생각, 인정, 카네기, 리더, 명령, 만들다, 상대방, 이다, 내, 인간관계, 칭찬, 관심, 좋다
정보/기술 > 토목/건축 10페이지
2
미지정 재료란 재료란 미지정 재료의 용접인정 기준 미지정 재료의 용접 사례 미지정 재료의 용접요건 개선 제안 결론
원자력공인검사단
미지정 재료란 재료란
용접절차인정을 위한 모재
3
지정 재료(Assi..
리포트 > 경영/경제 18페이지
이야기치료기법에 대한 레포트
목차
이야기치료기법
I. 치료의 목표와 치료자의 역할
II. 표출대화
1. 표출대화 과정
1) 첫째 범주 : 예외적인 것을 탐색하고 협상하는 질문
2) 둘째 범주 : 문제의 결과와..
서식 > 학교서식 1페이지
위임장
수신:
발신:
대학교 과 학년 직책 : 성명 :
위 사람을 ○○ 년도 연합정기총회에 본 동아리 대표로 위임함을 인정합니다.
19 년월일
○○동아리회장
서식 > 행정민원서식 1페이지
관할기관 자체적으로 재산으로 인정하여 시, 군의 비치대장에 등재됨을 통지할 때 사용하는 재산세과세대장직권등재통지서 서식입니다.
1.납세자의 성명
2.주소
다음 재산을 귀하의 재산으로 인정하여 본시..
리포트 > 법학 2페이지
1인 회사에 대한 상법상 검토
1. 의의
협의의 1인회사란 법률상 전발행주식을 1인이 소유한 회사를 말하고, 광의의 1인회사란 실질적으로 1인이 전체 지분을 소유하는 회사를 말한다. 그러나, 회사의 사단성과 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
탈북자의 국적 및 외교적 보호권 대상여부의 문제
1. 탈북자의 국적문제
(1) 대한민국 국내법상 국적문제
북한주민이 대한민국 국민인가 하는 문제는 한반도 내에 2개의 국가를 인정하는가 아니면 하나의 국가만..
리포트 > 사회과학 4페이지
장애인정보화교육 사례와 발전방향
-온라인 종합교육사이트 배움나라를 중심으로-
1. 배움나라 소개
지역간 ․계층간 정보격차 해소를 위해 범정부 차원으로 정보화교육을 실시하고 있으나, 집합교육의 경우 ..
서식 > 학교서식 1페이지
현장실습 완료인정서
○○대학 현장실습자 명단
계열(전공)/학과
학년
성명
실습기간
( 일간)
상기 자들은 본 실습장소에 파견되어 해당기간중 실습을 완료한 자임을 증명함.
20 년월일
현장실습기..
리포트 > 경영/경제 2페이지
동통장애의 치료방법
동통장애에서는 우선 주관적으로 느끼는 통증을 인정하고 받아들여 주는 것이 필요하다. 통증은 의도적으로 꾸민 증상이 아니기 때문에 통증이 심리적인 요인에 기인한다 하여 통증 자체를 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
근기법상 근로자의 권리와 의무 전반
1. 근로기준법상 근로자의 권리
1) 주된 권리
근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 ..