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스웨덴의 정치제도 및 노동조합
리포트 > 경영/경제    3페이지 
스웨덴의 정치제도 및 노동조합 스웨덴은 입헌군주제를 채택하고 있으며, 현재 구스타프 왕가가 국왕의 지위를 가지고 있다. 그러나 실제적인 정치제도는 의원내각제 의회민주주의 제도를 채택하고 있다. 1866년..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
유시민 어떻게 살 것인가 독후감 감상문 서평
리포트 > 독후감/서평    5페이지 
어떻게 살 것인가의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 어떻게 살 것인가 저자 유시민은 다양한 ..
어떻게살것인가, 어떻게살것인가독후감, 어떻게살것인가서평
건국전의 김규식과 여운형의 통일주장과 통일운동
리포트 > 사회과학    3페이지 
건국전의 김규식과 여운형의 통일주장과 통일운동 1. 38선 철폐론 1945년 해방이 되자마자 미․소에 의해 국토가 38도선으로 분담됨에 따라 당시 국민당의 안재홍(安在鴻)에 의해 처음 제기됐다. 이는 38선의 철..
필수공익사업의 쟁의행위
리포트 > 법학    2페이지 
필수공익사업의 쟁의행위 1. 필수공익사업의 쟁의권과 공익의 조화 현행 노조법은 필수공익사업에 대한 직권중재를 폐지하는 대신 필수유지업무제도를 신설하고 쟁의행위시 파업참가자 50%에 한하여 대체근로를 ..
형법상 구성요건적 착오에 대하여
리포트 > 법학    6페이지 
구성요건적 착오에 대한 법적 검토 (형법) * 관련 법규 : 형법 제15조(사실의 착오) ① 특별히 중한 죄가 되는 사실을 인식하지 못한 행위는 중한 죄로 벌하지 아니한다. Ⅰ. 서설 1. 의의 구성요건적 착오란 ..
쟁의행위로서 직장 점거의 정당성 판단 기준에 관한 외국의 사례
리포트 > 법학    2페이지 
쟁의행위로서 직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국의 사례 1. 들어가며 각국의 노동조합 조직체계나 단체교섭시스템 등이 상이하여 쟁의행위로서의 직장점거의 정당성 판단기준의 직접적인 비교는 곤란할 것..
계약신학과 그리스도[6장]
리포트 > 기타    2페이지 
계약 신학과 그리스도 학번 학과 이름 제 6 장 아담 : 시작의 계약 구속 계약의 첫 말씀은 후에 나타나는 모든 기본 원칙을 포함한다. 하나님은 타락한 인간을 구속하기 위한 그의 약속의 여러 요소들을 균형 ..
핵심요약노트
경비원근무수칙
서식 > 생활서식    1페이지 
경비원 근무수칙 나는 회사의 취업규칙 및 관리소의 제반규정을 준수하며, 단지 내 재산을 보호하고 도난을 방지하며 쾌적한 주거환경조성에 최선을 다하기 위하여 다음의 근무수칙을 철저히 지킬 것을 다짐한..
복무규정
서식 > 회사서식    7페이지 
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것..
복무규정
서식 > 회사서식    7페이지 
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 ..
쟁의행위의 유형별 정당성에 관한 노조법상 쟁점
리포트 > 법학    4페이지 
노조법상 쟁의행위의 유형별 정당성 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 노사 쌍방이 자신의 의견을 관철할 목적으로 다양한 유형의 유무형력 행사를 하는 과정 전반을 의미하며, 이러한 쟁의행위에 대한 민형사 면책 등은 ..
쟁의행위의 주체의 정당성관련 판례연구1
리포트 > 법학    3페이지 
노조법상 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구 1. 주체의 정당성 쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노..
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리포트 > 기타    1페이지 
한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 ..
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정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토
리포트 > 법학    4페이지 
정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토 1. 의견의 대립 양상 사용자측은 정리해고는 회사의 고유한 인사․경영상의 문제로서 근로조건을 유지․개선하기 위한 단체교섭의 대상이 아..
[근로자] 근로자의 권리와 의무
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[근로자] 근로자의 권리와 의무 목차 * 근로자의 권리와 의무 Ⅰ. 근로자의 권리 1. 평등한 사회계약과 일할 권리 2. 프라이버시(사생활)의 권리 3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리 4. 안전의 권리 5. 외..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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