교육규정서식 > 회사서식 6페이지 
교육규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코..
유한킴벌리비지니스 > 사례분석 20페이지 
유한킴벌리 마케팅 성공 사례
개 요
기업 소개
유한킴벌리 마케팅 전략
결론 도출
1. 기 업 소 개
인간존중
고객만족
사회공헌
가치창조
경영철학
혁신주도
1.책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)
2. ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
일본의 100대 창업성공 아이템 분석
부 문
개 요
업종(제품)명
성공의 주요비결
공급회사
넷트
커뮤니케이션
◦타 미디어 보다도 넷트
커뮤니케이션을 통해 홍보하는 상품의 히트 가능성이 증대
- 인터넷, ..
서식 > 자기소개서 5페이지 
자기소개서는 `자서전의 함축` 과도 같습니다.
간호직 지원자에게는 세심함과 박애심 그리고 의료인으로서의 책임감있는 업무방향이 무엇보다 중요합니다.
해당 자료는 대학병원 및 종합병원 간호사 지원자를 위..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
매해 베스트 셀러로 선정되고 있는 트레드 코리아중에서 [트렌드 코리아 2020(서울대 소비트렌드 분석센터의 2020 전망)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
Report
( 애니콜의 특징과 성공적인 경영전략 및 마케팅 전략, SWOT분석, 4P 조사분석 )
목 차
서론.
휴대폰의 신화 애니콜
본론.
(1) 애니콜 소비자분석
(2) 애니콜 swot분석.
(3) 애니콜 4P분석.
(4) 애니콜..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
[사례관리] 사례관리의 원칙과 구성요소, 실례, 모델, 구축방안, 사례관리자의 역할
목차
사례관리
Ⅰ. 사례관리의 원칙
1. 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립
2. 옹호
3. 적절하고도 높은 질의 보호
4. 보..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지실천기술의 개념 정의
전문가를 기술자와 구별하는 것은 실천을 결정하는 데 이론을 활용한다는 것이고, 전문직이 비전문직과 구별되는 것은 일반인에게 활용할 수 있는 지식과 기술을 가지고 있다는 것..
서식 > 회사서식 5페이지
사외 위탁교육 운영규정
제1조【목적】
이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다.
..
리포트 > 사회과학 2페이지
사회복지의 관점 중 ‘환경 속의 인간’의 개념을 적고 일반체계이론과 어떤 유사점을 지니고 있는지 서술하고 이러한 관점을 사회복지실천현장에서 어떻게 적용하고 있는지 예를 들어 제시하세요에 대한 레포트 자..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사례관리와 전통적인 사회복지실천방법과의 차이점에 대한 레포트 자료입니다.
사례관리와 전통적인 사회복지실천방법과의 차이점
사례관리는 전통적인 사회복지실천방법론과 전혀 다른 새로운 형태가 아니라 통..
사회복지 프로그램 개발과 평가 중 구성요소에 대해 논해보세요리포트 > 사회과학 5페이지 
사회복지 프로그램은 최소한의 구성요소를 갖출 때 의미 있는 프로그램이 된다.
이러한 프로그램의 활동 내용은 그 프로그램이 지향하는 목적과 목표에 따라서 달라지게 된다.
프로그램의 실행 방법은 프로그램의 ..
리포트 > 경영/경제 15페이지
Report
( 한국기업 성공사례와 실패사례 특징, 분석, 경영성공, 실패 요인, 마케팅 총체적 조사분석 )
목 차
1. 한국기업의 성공사례
1) 삼성전자 애니콜
2) 레인콤 아이리버
3) 하나코비 락앤락
2. 한국기..
리포트 > 예체능 4페이지
Report
( 카운슬링의 필요와 특징 역사적 배경, 개념, 면접의 방법, 인지접근적 카운슬링 조사분석 )
목 차
1. 카운슬링의 필요와 역사적 배경
2. 카운슬링의 개념
3. 면접의 방법
4. 인지접근적 카운슬링
..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사고과의 방법에 대한 검토
Ⅰ. 인사고과 방법의 분류
① 자기고과
‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동..
