산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천과제리포트 > 법학 6페이지 
산별노조 전반의 이해와 필요성 및 실천 과제
1. 산별노조의 이해: 조직원칙
1) 산별노조의 조직원칙: 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다.
첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며,
둘째는 최대..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
노동계 입장에서의 산별노조의 조직원칙
1. 산별노조의 조직원칙
산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다.
첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다.
(1) 가입자격 ..
도시조사리포트 > 공학/기술 14페이지 
도시조사
5.1 도시조사의 의의와 범위
5.2 도시조사의 범위와 내용
1. 일반적 범위와 내용
2. 관련 법률의 도시조사의 범위와 내용
5.3 도시조사의 방법
1. 조사방법 및 자료출처
2. 자료의 종류와 현황
5.4 ..
전산양식 A1412서식 > 법률서식 1페이지 
휴대전화를 통한 정보수신 신청서
위 사건에 관한 재판기일에 관한 정보 등(민사본안 사건) 또는 종국 결과(행정신청사건)를 예납의무자가 납부한 송달료 잔액 범위 내에서 휴대전화를 통하여 알려주실 것을 신..
리포트 > 교육학 6페이지 
읽기 교육의 여러가지 파트 중 '평가'부분에 대해 문제점을 고찰하고 대안을 제시한 레포트 입니다.
1. 읽기 평가의 문제점………1
1-1. 평가의 범위 측면………1
1-2. 평가의 내용 측면………1
2. 읽기 평가의 바람직..
리포트 > 예체능 4페이지 
Report
( 피사계심도 정의, 특징, 중요한 이유, 사용 방법, 측정 요소, 피사체 거리, 조절 방법, 기법, 사용법, 특징, 분석, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. ‘심도’란
2. ‘피사계 심도’란
3. ‘피사계 심..
리포트 > 공학/기술 8페이지
시험 목적과 적용 범위
시험 기구
시험 과정
시험 결과
결론 . 고찰.
굵은 골재의 체가름 시험
순 서
시험의 목적
시 험
목 적
콘크리트
배합설계 결정
최 대 치 수
조립률
골재의 품질관리
골재로서의
적부
골..
서식 > 계약서 3페이지 
고문위촉계약서
갑이라 하고, 을이라 하여 아래와 같은 고문계약을 체결하기로 한다.
제1조 【목적】
본 계약은 갑이 을을 갑의 고문으로 위촉하는 업무와 관련하여 갑과 을간의 각종 자문에 관한 제반사항을 정..
서식 > 건설서식 1페이지
수감팀:
내부품질감사 점검표
문서번호:
작성자:
작성일자:
감사범위 :
페이지:
NO
점검내용
관련근거
결과
관련팀
비고
결과범례 ⇒ 만족 :○ 보통(권고사항) :△ 불만족(지적) :× 해당없음 : NA (Not Applyed)
정보/기술 > BM/법률 2페이지
<세부내용>
[일부개정 2002.6.19 대통령령 제17627호]
제1조 (목적) 이 영은 주택임대차보호법(이하 "법"이라 한다)에서 위임된
생략
제2조 (차임등 증액청구의 기준등) ①법 제7조의 규정에 의한 차임..
리포트 > 자연과학 5페이지
실험 제목 : UV를 이용한 phenolphthalein의 검량선 작성
실험 날짜 :
실험 목적
UV specrophotometer를 이용해 페놀프탈레인의 흡광도를 측정하여 검량선을 작성한다.
실험 원리
페놀프탈레인은 산과 알칼리..
정보/기술 > 토목/건축 23페이지 
Ⅰ. 보일러 최적운전부하
제어시스템
[목차]
Ⅰ. 보일러 최적운전부하 제어시스템
1. 보일러 에너지절약 방안 3
1) 보일러의 일반적 문제점 3
2) 보일러 점화주기의 조절 4
3) 에너지절약 효과 5
2. 보일러..
리포트 > 법학 3페이지
산재보험의 적용범위에서의 사업의 적용에 대한 특례
1. 도급사업에 대한 특례
1) 의의
산업재해보상보험법에서는「사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 그 원수급인을 이 법의 적용을 받는 사업의..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
조직의 원칙
목차
조직의 원칙
I. 분업의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 명령 일원화의 원칙
IV. 감독범위 적정화의 원칙
V. 권한위임의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 조정의 원칙
* 참고..
리포트 > 법학 2페이지
쟁의행위와 근로관계 (임금청구권) 관련 판례 검토
1. 정당한 쟁의행위에 대한 사용자의 대응
쟁의행위가 정당할 경우 노동조합은 쟁의행위에 대하여 민형사상 면책을 받게 된다. 하지만 이 경우에도 사용자는 ..
