글로벌 경영과 국제인적자원관리리포트 > 경영/경제 32페이지 
본 자료는 기업의 국제화와 국제경영의 개념과 본질에 대해 설명하였으며, 국제인적자원관리 사례로 모토롤라의 인적자원관리의 특성 및 주요내용을 소개하였음. 또한, 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우를 ..
경영계획수립과 조직 목표관리(MBO)리포트 > 경영/경제 3페이지 
경영계획수립과 조직 목표관리(MBO)
목표관리(management by objectives: MBO)는 피터 드러커(Peter Drucker)가 경영의 실천(management practice)에서 창안한 관리기법으로 기존의 상사에 의한 부하의 업적평가 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
(기업경영과 물류비관리) 물류비의 의의와 분류
목차
* 기업경영과 물류비관리
Ⅰ. 물류비의 의의
Ⅱ. 물류비의 산정목적
Ⅲ. 물류비의 분류
1. 영역별 분류
1) 조달물류비
2) 사내물류비
3) 판매물류비
2. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
분사경영과 인사관리
Ⅰ. 분사경영의 의의 및 대두배경
1. 분사경영의 의의
분사란 사업부별로 또는 지역별로 분리된 사업단위가 모회사로부터 분리되어 별도의 회사를 구성하는 것을 말하며, 분사경영이란 이..
리포트 > 경영/경제 3페이지
신인적자원관리
인적자원관리의 기법에 있어서 기업경영환경의 변화와 더불어 새로운 제도의 출현과 시행이 거듭되고 있다. 이로 인하여 인적자원관리 기법에 있어서 많은 변화가 이루어지고 있다.
첫째, 과거 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리상 경영참가제도
Ⅰ. 서론
1. 경영참가제도의 개념
경영참가란 기업경영상의 제 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉 경영참가란 근..
품질기록관리규정비지니스 > 경영관리 1페이지
품질경영절차서 중에서...
2번째 "품질기록관리규정" 입니다.
기업명과 문서번호는 임의로 기재한 것이므로
사용자가 변경하시면 됩니다.
1. 목 적
2. 적 용 범 위
3. 용어의 정의
4. 책임과 권한
5. ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)에 대한 레포트 자료.
[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[경영의사결정] 의사결정의 의의와 유형, 의사결정에 관한 견해(고전적 모델, 관리모델)
목차
경영의사결정
I. 의사결정의 의의
II. 의사결정의 유형
III. 의사결정에 관한 견해
1. 고전적 모델
2. ..
리포트 > 경영/경제 33페이지 
CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04
토론
1
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정..
리포트 > 경영/경제 12페이지
[정보기반사회와 경영정보시스템] 정보화사회와 정보기반경영, 정보관리와 경영정보시스템(MIS), 정보시스템과 컴퓨터, 정보혁명과 E비즈니스
목차
정보기반사회와 경영정보시스템(MIS)
Ⅰ. 정보화사회와 정보기..
리포트 > 사회과학 6페이지
[기업의 조직변화-경영조직] 조직변화의 의의와 요인, 조직의 발전단계, 조직변화의 저항과 관리에 대한 레포트 자료.
[기업의 조직변화-경영조직] 조직변화의 의의와 요인, 조직의 발전단계, 조직변화의 저항과 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지
지식경영, 당신에게 날개를 달아주다!
CONTENTS
INTRODUCTION
KNOWLEDGE MANAGEMENT
PROBLEM
SUGGESTION
CONCLUSION
IMF로 인해 부도 직전까지 간 이랜드
다시 부도위기에 몰리지 않도록 해결책을 강구
[ 아동복 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[서비스관리] 품질검사(QC)와 품질경영 및 서비스관리
목차
Ⅰ. 품질경영
1. 품질의 정의
2. 품질검사(QC)와 품질경영
1) 품질검사
(1) 샘플링 검사
(2) 전수검사
2) 품질경영
(1) 고객 초점
(2) 지속적 개선
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
페이욜(H.Fayol)의 관리론
1. 관리이론의 의의
테일러와 마찬가지로, 페이욜(Henry fayol, 1841-1925)의 사상 또한 과학으로서의 조직이론 발전에 커다란 영향을 미쳤다.
그의 사상은 조직이론가로서 그의 후계..
