리포트 > 경영/경제 2페이지
영기준 예산
영기준 예산(zero base budgeting : ZBB)은 과거의 관행이나 예산 우선순위를 전혀 고려하지 않고 영(zero)의 상태에서 사업을 선정하고, 우선순위를 결정해 예산을 배정하는 방식을 의미한다.
영기..
리포트 > 경영/경제 5페이지
기업집중의 형태(카르텔, 트러스트)
목차
기업집중의 형태
I. 카르텔
1. 카르텔의 의의
2. 카르텔의 종류
1/ 판매카르텔
2/ 구매카르텔
3/ 생산카르텔
II. 신디케이트
III. 트러스트
1. 트러스트의 의..
리포트 > 공학/기술 15페이지
이동 통신의 역사
목차
무선호출기
1세대 이동통신의 발달
1세대 이동통신
2세대 이동통신
2.5세대 이동통신
3세대 이동통신
모바일 네트워크 진화도
이동통신 기술의 세대별 특징
무선호출기(일명 : 삐삐)
공중..
리포트 > 공학/기술 6페이지
1. PLC의 출현 배경과 정의를 간단히 기술하라.
- 출현 배경
이전에 사용된 제어장치들은 공통적으로 시퀀스를 실현하기 위해서는 납땜작업이나 결선 또는 배관작업 없이는 제어장치 화 될 수 없는 하드 와이어..
리포트 > 사회과학 2페이지
계급제
Ⅰ. 계급제의 의의
계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 ..
리포트 > 법학 3페이지
소제기의 방식으로써 소장제출주의 원칙 예외
1. 들어가며
소송절차는 소가 제기됨으로써 개시된다. 통상 소의 제기는 소장을 법원에 제출함으로 이루어진다(226). 소액 사건의 경우에는 구술제소 및 임의출석에..
서식 > 건설서식 4페이지
스프링쿨러설비 성능시험표입니다.
스프링쿨러설비 성능시험표
1. 설치상태개요
항목
양호
불량
방식
□ 폐쇄형 습식, □ 폐쇄형 건식, □ 준비작동식, □ 개방형
주된수원
종별
□ 고가수조, □ 압력수조, □ 그밖의것 ..
리포트 > 사회과학 13페이지
산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성) 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 근로자 원조 프로그램의 필요성
2. 근로자 원조 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[사회복지평가방법] 비용편익분석 사례
비용편익분석은 비용과 편익을 통해 프로그램을 분석하는 도구를 의미한다. 비용편익분석은 정책대안을 비교분석하는 도구로 활용될 수도 있고, 프로그램 평가 도구로 활용..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[기업의 국제화] 기업의 국제화 동기, 기업의 해외진출 형태, 기업의 국제화과정
목차
기업의 국제화
Ⅰ. 기업의 국제화 동기
Ⅱ. 기업의 해외진출 형태
1. 수출방식
2. 국제계약방식
3. 해외투자방식
Ⅲ...
서식 > 계약서 3페이지
특허실시허가계약서
항목명칭:
허가인: (갑)
피허가인: (을)
중개인:
계약등기기관:
체결일:
계약이행기한: ___년___월___일부터 ___년___월___일까지
연구기관(개인)
연구완성기간
년월일
주요연구인원
특허..
초중고 생활/교육 > 고등교육 58페이지
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!..
리포트 > 경영/경제 3페이지
계약생산과 턴키프로젝트
I. 계약생산 (contract manufacturing)
계약생산이란 라이선싱과 해외직접투자 간의 절충형태로서 한 기업이 직접 제품을 생산하여 수출하기보다는 생산능력을 가진 현지기업을 물색하..
리포트 > 사회과학 7페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
문화와 인간행동
1. 문화의 개념
2. 문화 개념의 역사적 변천
3. 문화의 특..
리포트 > 경영/경제 3페이지
메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. 이..