MECE 직무 적용사례

산업 및 조직심리학 [문제풀이]

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본 자료는 산업 및 조직심리학 분야에서 중요하게 다루어지고 있는 문제인 인사선발의 궁극적인 목표와 선발절차, 직무수행 평가에 영향을 미치는 편파(biases)와 극복방안, 직무 만족에 영향을 미치는 개인차 변..

산업심리학, 조직심리학, 인사선발의 목표, 직무수행 평가, 직무 만족, 공학 심리학

공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상

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공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상 1. 의의 공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상이라 함은 공무원이 그 직무를 집행함에 당하여 고의 또는 과실로 법령에 위반하여 타인에게 손해를 가한 경우 인..

증권선물거래소 행동강령

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한국증권선물거래소 행동강령안 제정 2005.7. . 제1장 총칙 제1조(목적) 이 강령은 한국증권선물거래소(이하 “거래소”이라 한다)의 임원(정관 제17조제1항), 집행간부(정관 제39조제1항) 및 직원(이하 “임..

행위기준고과법 (BARS)

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행위기준고과법 (BARS) 1. 행위기준고과법의 배경과 의의 (1) 배경 전통적인 인사고과는 인성적 특성에 좌우됨으로써 관대화 경향·후광효과 등 주관적 오류를 극복하기 힘들었고, 미래행위에 대한 개선 효과도 ..

교육훈련규정.

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교육훈련규정안입니다 교육훈련규정 제1장 총 칙 제2장 교육훈련 제3장 사외위탁교육 제3장 보 칙 부 칙 교육훈련규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 규정..

교육훈련규정.

연봉제와 인사관리

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연봉제와 인사관리 1. 연봉제의 의의 IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다. 이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 ..

[사회복지행정론] 사회복지행정의 전통적 이론

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 전통적 이론 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 사회복지행정의 개념 정립 1) 사회복지행정 2) 사회복지행정조직이론 2. 사회복지조직의 전통적 이론 1) 관료제 이론 ① 권위의 ..

[사회복지행정론] 사회복지행정의 전통적 이론

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 전통적 이론 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 사회복지행정의 개념 정립 1) 사회복지행정 2) 사회복지행정조직이론 2. 사회복지조직의 전통적 이론 1) 관료제 이론 ① 권위의 ..

2024년 대기업 + 공기업 공통 인성 질문 60문항 답변예시

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직무와 관련된 경험을 하며 느낀 점을 설명하고 있다. 해당 사업과 비슷한 본인의 직무 경험과 느낀 점을 설명했다. 마지막으로 관련 직무 경험으로 지원한 기업이 진행 중인 OO사업에 기여하겠다는 점을 설명했다..

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KCC 영업 기술 감리 직무 첨삭자소서

서식 > 자기소개서 8페이지

또한 이 과정에서는 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 부분은 상황이나 과정, 생각, 결과가 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 이 노력과 행동에 대해서 보다 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다. 본인의 장..

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아모레퍼시픽 영업관리 직무 합격 자기소개서

서식 > 자기소개서 3페이지

우리 삶 가장 가까운 곳에서, 인간, 사회, 그리고 전 세계를 존중하는 마음으로 세상을 아름답게 바꾸어가고 있는 아모레퍼시픽의 여정에 함께하고 싶습니다. 아모레퍼시픽그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠..

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행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대해 비교분석하고 자신의 경험에 비추어 학습에서의 적용과 효과에 대해 서술하시오.

리포트 > 교육학 6페이지

행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대해 비교분석하고 자신의 경험에 비추어 학습에서의 적용과 효과에 대해 서술하시오. <부연설명> -행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대하여 구체적인 기술 -자..

행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 교육심리학

2024년 한국전력공사 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

서식 > 자기소개서 67페이지

직무와 관련된 경험을 하며 느낀 점을 설명하고 있다. 해당 사업과 비슷한 본인의 직무 경험과 느낀 점을 설명했다. 마지막으로 관련 직무 경험으로 지원한 기업이 진행 중인 OO사업에 기여하겠다는 점을 설명했다..

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급여규정-2

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급여규정 제1조【목적】 이 규정은 당사사원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【기본원칙】 사원의 제급여는 직무의 난이도와 숙련성, 곤란성 및 책임의 정도에 따라 적용하도록 한다. 제3조..

행정법상 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상1

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공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상에 대한 행정법상 검토 I. 배상책임의 요건 1. 공무원 여기서 공무원은 광의로 파악하여 국가공무원법․지방공무원법상의 공무원 뿐만 아니라 널리 공무를 위탁받아 이..

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