사원카드서식 > 회사서식 1페이지 
사원카드
증명사진
주민등록번호
생년월일
성명
본적
주소
1()
2()
3()
학
력
대학교
과
년 월졸업
입
사
공개채용 년월일
학교
과
소개년월일
년 월졸업
학교
과
년 월졸업
기타년월일
()
입사전경역..
에티켓과 매너의 의미 및 공공장소에서의 생활매너리포트 > 사회과학 23페이지 
본 자료는 에티켓과 매너의 의미 및 공공장소에서의 생활매너에 대해 소개한 자료로 매너의 어원, 에티켓의 어원, 예절 그리고 매너와 에티켓의 관계,
스포츠 관람 매너(볼링경기 매너, 스키경기 매너, 골프경기 ..
리포트 > 공학/기술 69페이지 
지역냉난방 2차 설계
[ 캠퍼스 ]
목 차
Ⅰ. 서 론
1.1 설계 목적
1.2 부지 선정 이유
Ⅱ. 본 론
2.1 냉난방 부하 및 급탕 부하
2.2 주열원 및 보조열원
2.3 보조열원설비를 병행한 전체 열원설비 시스..
서식 > 자기소개서 2페이지 
교직_컴퓨터교사_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
저희 집 가훈인 바른말, 바른 행동, 바른 마음이 어른에 대한 공경과 예의 바름으로 이어져 종종 (중략)
2) 학창시절
청소년적십자 단원이 되어 교..
리포트 > 법학 2페이지 
근로계약 체결시 명시할 내용
근로계약 체결시 명시하여야 하는 법적인 사항은 크게 다음과 같다.
1. 명시하여야 할 근로조건의 범위
사용자가 명시할 근로조건은 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, ..
서식 > 자기소개서 2페이지
경영_재무_세무회계_신입_자기소개서_샘플입니다.
가정환경
" 남의 것을 탐하지 말라"는 정직함을 강조하는 강직한 아버님과 항상 근면함을 몸에 지니고 사시는 (중략)
성격
고등학교 때 기숙사 사생장을 할 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
IMC
Contents
Situation analysis
Situation
Analysis
Situation Analysis
19~25세 대입 준비생들
대학은 선택이 아닌 필수, 가야만 한다면 자신에게 맞는대학을
학생수 감소, 대학가 이미지 마케팅
대학시장..
리포트 > 법학 2페이지
근로조건의 명시의무
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다. 이는 근로조건의 미확정 상태에서 불리한 취업을 강제 당할 위험성을 예방하고, 명시..
서식 > 생활서식 2페이지
학생생활기록카드
부명 : 20 년월일 작성
이름
남.여
한글
한문
생년월일
사진
출생지
본적
신급
이세, 학습, 세례, 임교
현주소
① TEL.
② TEL.
직장주소
① TEL.
② TEL.
현재적교..
리포트 > 공학/기술 2페이지
이번 실험은 온․습도 측정 장비를 사용하여 일정 시간동안 온도와 습도를 측정한 후 데이터를 분석 및 고찰해보는 실험이다. 또한 냉․난방 부하계산을 위한 표준기상데이터 및 TAC 온도 설정에 대한 기초 지식을 ..
서식 > 학교서식 2페이지
장학금수혜신청서
장학종목 :( 보훈장학생, 소녀가장장학생, 자매장학생, 향학장학생, 교직원직계자녀장학생 )
소속
대학 학과 학년
학번
성명
주민등록번호
-
출신고교
전화
주소
호출..
서식 > 자기소개서 3페이지
일반사무_경영_기획_신입_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
적극적인 사고로 사회 진출하고자 합니다.”
생략
2.성격
저는 장남으로 성장해 그런지 모든 일에 끝까지 책임을 지는 성격이며 제가 맡은 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
이제 곧 있으면 시험 기간이다. 시험 기간이 다가오면 참으로 다양한 생각을 하게 된다. 중간고사를 못쳤으니 기말 고사를 잘 봐야 할텐데...라는 생각부터 이번 시험을 잘쳐야 기숙사엘 들어갈 수 있는데....라는..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법상 보고 출석의무와 사용자의 주지의무
1. 들어가며
근로기준법의 시행 및 감독행위를 효율적으로 하기 위하여 사용자에 대해 몇 가지의 의무를 부과하고 있으며, 사용자가 이를 위반하는 경우에는 ..
서식 > 행정민원서식 3페이지
〈 별지 제14호서식 〉
(앞쪽)
정부위탁훈련비 등 청구서
■ 식비, 교통비, 훈련수당 청구기간 :...～..
(단위 :원)
구분
연번
청구내역
훈련생
날인
성명
주민등록번호
계좌번호
소정출석일수
실제출석일수..
