리포트 > 경영/경제 17페이지 
이주노동자, 그림자에서 인간으로아- 이주노동자의 경제적 기여도와 한국의 이주노동자 정책 방향
목 차
1. 다문화 사회의 도래
(1) 외국인 관련 문제 발생
(2) 한국 사회 제노포비아(Xenophobia)의 출현
2. ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
무정부주의자의 부르즈와 사회에 대한 대안
1. 무정부주의자들의 기본적 입장
무정부주의자들은, 마르크스주의자들이 근대의 산업주의․政黨․의회의 이용을 수용하고 그리고 부르즈와-자본주의적 발전의 확산의 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[서양근대철학사]
니체 Nietzsche, Friedrich
(1844 - 1900)
◎생애
◎니체의 철학사상
▷전통도덕 비판
▷허무주의
▷영원회귀
◎니체의 영향
전통적인 서구 종교·도덕·철학에 깔려 있는 근본 동기를 밝히려는 노..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
지역사회의 이기주의 현상(Nimby)
Ⅰ. 서 론
지역이기주의(Nimby)는 자기지역에 원자력 발전소, 쓰레기 처리장, 화장터 등의 혐오시설이나 심지어는 장애인 복지시설 등이 들어서는 것을 기피하는 현상, 말 그대..
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
선량한 차별주의자 책소개 및 선량한 차별주의자 책소개 읽고 얻은 교훈과 느낀점에 대해 작성한 독후감입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
1. 선량한 차별주의자 책소개
..
리포트 > 사회과학 2페이지 
일본 M.K택시의 성공요인은 무엇인가 특히, 고객만족과 저가격을 동시에 달성할 수 있는 비결은
1.서비스로 무장하라.
우리 나라 속언에 ‘오는 말이 고와야 가는 말도 곱다’는 얘기가 있다. 유봉식 사장은 그 말..
리포트 > 사회과학 2페이지 
일본 M.K택시의 성공요인은 무엇인가 특히, 고객만족과 저가격을 동시에 달성할 수 있는 비결은
1.서비스로 무장하라.
우리 나라 속언에 ‘오는 말이 고와야 가는 말도 곱다’는 얘기가 있다. 유봉식 사장은 그 말..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
행동주의 기법에서 강화를 통한 개입의 의미를 정의하고, 정적강화와 부적강화의 개념과 사례를 정리하시오에 대한 레포트 자료입니다.
행동주의 기법에서 강화를 통한 개입의 의미를 정의하고, 정적강화와 부적강..
리포트 > 예체능 10페이지 
Report
( 일본 음악시장의 역사 및 특징, 당위성, 유래, 원인, 정의, 음악시장의 성장배경, 현황, 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
1. 일본 음악시장 조사의 당위성
2. 일본 음악시장의 역사
3. 일본 음악시장..
리포트 > 인문/어학 6페이지 
블루의 역사
<목차>
Ⅰ서론
Ⅱ본론
ⅰ)야만인의 색
ⅱ)성모마리아와 왕의 색
ⅲ)종교개혁-경건한 색
ⅳ)*낭만주의-낭만, 우수에 찬, 몽상적인 색
*프랑스혁명-국가,군대,정치적 경향을 상징하는 색
ⅴ)블루진-가장 선..
리포트 > 인문/어학 8페이지 
주요 개념
․ 강화(reinforcement) : 어떤 행동이 일어날 가능성을 증대시키는 행동에 대한 반응
- 정적 강화 : 행동이 정적 강화물에 의해 뒤따를 때 반응의 빈도가 증가하는 것
- 부적 강화 : 행동에 뒤따르..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회적이론의 주요내용에 대한 레포트 자료입니다.
프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회적이론의 주요내용
목차
프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
햄릿의 주제와 핵심내용정리
1. 주제
: 복수라는 보편적 인간정서를 다룬 복수비극으로서, 개인적인 증오를 넘어서 사회전체의 부패와 혼돈에 대립하여 정의를 실현한다는 극적 의미를 지니며, 이전 비극의 주..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 처벌에 대한 자신의 견해를 쓰시오
표적행동을 변화시키기 위해서는 조작적 조건 형성이 필수적이다. 즉 특정 행동 전후에 발생하는 것을 바꿈으로써 변화가 가능하..
리포트 > 의/약학 3페이지 
여성의 다이어트 경험을 통해 본 몸의 정치학
1. 외모의 양극화를 통한 성차의 사회 문화적 형성
성별을 구분 짓는 암호와 상징의 의미는 사회화 과정에서 꾸준한 기대와 학습을 통해 획득되며, 성별에 다른 사..