승진승급규정

서식 > 회사서식 121페이지

회사표준 사규 V. 인사조직관리 1. 인사고과규정1 2. 인사고과규정2 3. 복무규정 4. 인사규정1 5. 상벌규정1 6. 상벌규정2 7. 승진관리규정 8. 인사관리규정 9. 인사규정2 10. 인사규정시행세칙 11. 인사위원..

교원 승진 제도에 관한 연구

논문 > 사회과학분야 17페이지

『교원 승진 제도에 관한 연구』 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 교원 승진의 개념 2. 교원 승진 제도의 변천 과정 3. 현행 교원 승진 규정의 내용 4. 교원 승진 제도의 변화 원인 Ⅲ. 현행 교원 승진 제도의 문제..

승진규정

서식 > 회사서식 9페이지

승진규정 제 1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정..

조직문화가 경영 형태에 미치는 영향

리포트 > 경영/경제 2페이지

조직문화가 경영 형태에 미치는 영향 조직문화는 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 없는 지에 대한 제약을 만들기 때문에 특히 경영자들에게 의미가 크다. 조직문화는 겉으로 명백하게 드러나는 경우가 거의 없다...

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

정보경찰의 개념과 조직, 정보경찰활동의 특성(특징)과 한계

리포트 > 경영/경제 6페이지

정보경찰의 개념과 조직, 정보경찰활동의 특성(특징)과 한계 목차 정보경찰의 의의 I. 정보경찰의 개념 1. 의의 2. 정보활동의 필요성 3. 정보활동의 한계 II. 정보경찰활동의 특성 1. 기초활동성 2. 사..

개념, 정의, 특징, 특성, 문제점

채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항

리포트 > 법학 4페이지

모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제 차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따..

차별, 연령, 고용, 법, 행위, 금지, 경우, 장애인, 이유, 채용, 사업, 규정, 근로자, 사유, 명령, 따르다, 모집, 합리, 시, 조건

공무원의 훈련성적 평정 및 가점평점 제도

리포트 > 기타 2페이지

공무원의 훈련성적 평정 및 가점평점 제도 1. 훈련성적 평정 1) 훈련성적 평정의 의의 훈련성적 평정은 교육훈련 기관(각급 공무원 교육훈련기관 및 특수 교육훈련기관)의 교육훈련 성적을 평정하는 것을 의미한..

회사 각종 규정 모음

비지니스 > 경영관리 122페이지

회사기본규정 정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정 조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정 교육훈련규..

규정, 회사

학점은행제 교육과정 원격평생교육원 취 업 규 칙

서식 > 행정민원서식 26페이지

학점은행제 원격교육기관에서 행하는 취업규칙입니다 제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 사람들이 설립･경영하는 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)소속 교직원의 채용･복무 및 근로조건에 관하여 필요..

학점은행제

인사관리규정

서식 > 회사서식 7페이지

인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 ..

인사관리규정

서식 > 회사서식 7페이지

인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 ..

인사관리규정

서식 > 회사서식 7페이지

인사관리 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여..

입사지원서

서식 > 이력서 10페이지

인사관리규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여..

직무기술서(인사서무)

서식 > 회사서식 2페이지

직무기술서 인사서무 예제양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 인사서무 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 7,8,9 등급 ◆ 직무개요 일상적인 근태관리..

사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

리포트 > 경영/경제 2페이지

사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오 독일의 저명한 사회과학자 Max Weber(1977)는 관료제(bureaucracy)라는 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

이전 다음