리포트 > 사회과학 12페이지
III. 치매 노인 수발로 인한 가족의 어려움
치매 환자에게 나타나는 우울증은 일반 노인에게 나타나는 것과 같은 형태로 나타날 수 있다.
우리나라 치매 노인 수발의 특징은 가족의 수에 관계없이 여성에게 수발 ..
치매, 경우, 수발, 가족, 노인, 질환, 나타나다, 증상, 성, 원인, 보이다, 환자, 력, 행동, 장애, 뇌, 중, 능력, 대한, 기억
리포트 > 사회과학 4페이지
일본지역 연구 - 일본의 중국인식과 정책
서론) 1972년 중일 국교정상화와 1978년 중일 평화우호조약 체결 후 일본의 대중정책은 경제적 원조와 무역, 투자 등을 통해 중국으로 하여금 온건한 개혁·개방정책을 취..
리포트 > 사회과학 9페이지
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Ⅰ. 의사소통의 개념
Ⅱ. 의사소통의 기능
Ⅲ. 의사소통 주요개념
Ⅳ. 치료목표
Ⅴ. 치료기법
Ⅵ. 사티어의 의사소통
Ⅰ. 의사소통의 개념
의사소통..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[국제경제기구론] 아세안(ASEAN)-동남아시아국가연합
목 차
Ⅰ. 설립배경과 목적
Ⅱ. ASEAN의 조직 운영 방식
Ⅲ. ASEAN의 주요 업무와 추진 과정
Ⅳ. 평가
Ⅴ. 시사점 및 소감
Ⅵ. 참고 문헌
Ⅰ. 설립배경과 목적
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리포트 > 사회과학 3페이지
한국 현대 정치사에서 민중세력의 정치참여와 민주화에 미친 영향
1. 박정희 정권 기간
유신독재기간에 있어서 시민세력의 동원은(제3단계) 1960년대의 제반 모순들이 번번하게 표출되는 가운데, 3선 개헌 반대 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
독도영유권분쟁 - 독도영유권에 관한 한일간의 분쟁
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독도 영유권을 주장하는 일본의 목적
Ⅲ. 독도영유권분쟁의 전개
Ⅳ. 일본측의 근거와 이에 대한 비판
Ⅰ. 서론
독도가 역사적으나 국..
리포트 > 경영/경제 2페이지
워킹쉐어링 전반에 대하여
Ⅰ. 들어가며
work sharing 협정이란 기술발전이나 불황으로 인해 적정수준을 초과하는 근로자가 발생했을 때 인위적인 정리해고등의 방법보다는 근로시간의 단축을 통해서 인력을 일단..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[목표관리] 목표관리의 의의와 실행과정, 장점, 문제점, 운용
목차
목표관리의 응용
Ⅰ. 목표관리의 의의와 실행과정
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 실행과정
Ⅱ. 목표관리의 실제적 운용
1. 목표의 설정..
리포트 > 사회과학 14페이지
I. 서론
II. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구기간 및 절차
3. 심리평가결과
4. 사례개념화 및 치료목표
III. 연구결과
1. 초기과정: 1~5회기
2. 중기과정: 6~30회기
3. 말기과정:30~33회기
IV. 결론 및 논의
I. ..
리포트 > 경영/경제 17페이지
대형마트의 서비스품질이 지각된 가치를 매개로 점포충성도에 미치는 영향에 관한 연구- 경쟁사 지각된 가치의 조절효과를 중심으로 -
Contents
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론
이론적 배경
서비스품질의 결과변수..
리포트 > 사회과학 8페이지
[상담심리학] 보웬(bowen)의 가족치료 이론
목 차
Ⅰ.서론
1. 보웬의 주요개념
2. 주요기법
Ⅱ.본론
1.문제 증상(내담자가 호소하는 문제 증상)의 발생경로와 상담에 의뢰된 경위
2. 가족배경
3. 가계도
4. 가설 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
[상담심리학] 보웬(bowen)의 가족치료 이론
목 차
Ⅰ.서론
1. 보웬의 주요개념
2. 주요기법
Ⅱ.본론
1.문제 증상(내담자가 호소하는 문제 증상)의 발생경로와 상담에 의뢰된 경위
2. 가족배경
3. 가계도
4. 가설 ..
리포트 > 사회과학 10페이지
1.가족상담(치료)기법- 이 사례에 사용된 기법
2.이 사례를 선택한 이유와 사례에 대한 의견
3. 사례 소개
1.가족상담(치료)기법- 이 사례에 사용된 기법
본 사례의 초기 상담은 부인 단독 상담으로 이루어졌다, ..
리포트 > 사회과학 10페이지
Ⅰ. 편집성 인격장애 Ⅱ. 분열성 인격장애 Ⅲ. 분열형 인격장애Ⅳ. 히스테리성 인격장애 Ⅴ. 자기애적 인격장애Ⅵ. 반사회적 인격장애 Ⅶ. 경계성 인격장애 Ⅸ. 회피성 인격장애 Ⅹ. 의존성 인격장애 Ⅺ. 강박성 인격장애
< ..
리포트 > 법학 7페이지
노동법 레포트
-근로제공형태 조사-
---목차---
Ⅰ.서론
ⅰ.근로제공형태 조사이유
ⅱ.2012년 개정 근로기준법
Ⅱ.본론
ⅰ.조사대상 선정
ⅱ.대상의 근로환경
ⅲ.근로환경에 대한 생각
Ⅲ.결론
ⅰ.사견
Ⅰ.서론
ⅰ.근로..