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과세자료관리및처리대장
서식 > 세무회계서식    1페이지 
1. 접수. 발생 2. 자료발생처 3. 자료현황 4. 인적사항 주소, 상호 등 생략 5. 자료내용 종류, 기분, 건수, 금액 6. 자료구분 7. 처리내역 8. 처리담당반 9. 처리전말 10. 결재
과세, 과세자료, 관리, 처리, 대장
신체감정신청서
서식 > 법률서식    1페이지 
위 사건에 관하여 원(피)고는 주장사실을 입증하기 위하여 아래와 같이 신체감정촉탁을 신청합니다. <세부내용> 1.사건번호 2.원고 3피고 4.피감정인의 인적사항 5.감정할 사항 6.감정희망 병원 7.첨부..
신체감정, 감정신청서, 신체감정신청
[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료
리포트 > 경영/경제    19페이지 
목 차 Ⅰ. 성과주의 인사정책 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 Ⅲ. 상금금액 확대 Ⅳ. 삼성 펠로우 Ⅴ. 기술에 대한 중시 Ⅰ. 성과주의 인사정책 이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해..
삼성, 인사관리, 인적자원관리
[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
목 차 Ⅰ. 성과주의 인사정책 ………3 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 ………4 Ⅲ. 상금금액 확대 ………5 Ⅳ. 삼성 펠로우 ………6 Ⅴ. 기술에 대한 중시 ………6 Ⅰ. 성과주의 인사정책 이 회장의 인재관에 기초해 삼성..
삼성, 인사관리, 인적자원관리
인사부서 및 인사관리자의 역할변화
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인사부서 및 인사관리자의 역할변화 Ⅰ. 서 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되..
인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오. 맥그리거(D. McGreeor)는 기존의 과학적 관리법의 인간관(성악적, 경제적, 기계적)과 인간관계..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
행정기관자료처리부
서식 > 행정민원서식    1페이지 
자료명, 수집구분, 인적사항 등을 기입할 수 있는 별지 제4호 서식인 행정기관자료처리부 양식입니다. 행정기관자료처리부 (부과과용) ... 수집월일 자료번호 일련번호 수집구분 자료명 인적사항 처리내..
행정기관자료처리부, 자료명, 수집구분, 인적사항
인사관리상 유지관리 개요
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인사관리상 유지관리 개요 Ⅰ. 유지관리의 개념 1. 유지관리의 개념 유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), ..
인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    15페이지 
[인적자원관리 ] 채용인턴제의 현황과 향후 발전 방향에 대한 논의 목차 1. 인턴제도란 1) 인턴제도의 의의 2) 전개과정과 특징 3) 인턴제도의 도입배경과 발전역사 4) 현재상황 2. [토의내용1] 정규직 공채..
[대우조선해양인사관리]대우조선해양 인적자원관리 PPT자료
리포트 > 경영/경제    19페이지 
목 차 Ⅰ. 대우조선해양인상 Ⅱ. 전 직원의 참여 Ⅲ. 상의 체계 정비 Ⅳ. 조직규모에 따른 시상 Ⅴ. 공정한 평가방식 Ⅰ. 대우조선해양인상 “‘대우조선해양인상’은 우리 회사의 노벨상입니다.” 대..
대우조선해양, 인사관리, 인적자원관리
[대우조선해양인사관리]대우조선해양 인적자원관리 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
목 차 Ⅰ. 대우조선해양인상 ………3 Ⅱ. 전 직원의 참여 ………4 Ⅲ. 상의 체계 정비 ………5 Ⅳ. 조직규모에 따른 시상 ………6 Ⅴ. 공정한 평가방식 ………6 Ⅰ. 대우조선해양인상 “‘대우조선해양인상’은 우리 회사..
대우조선해양, 인사관리, 인적자원관리
[SK인사관리]SK인적자원관리 PPT자료
리포트 > 경영/경제    19페이지 
목 차 Ⅰ. 포상제도 실시 Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 Ⅲ. 왕중왕 선정방식 Ⅳ. 수펙스 추구상 Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 Ⅰ. 포상제도 실시 SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활..
SK, 인사관리, 인적자원관리
[SK인사관리]SK인적자원관리 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
목 차 Ⅰ. 포상제도 실시 ………3 Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 ………4 Ⅲ. 왕중왕 선정방식 ………5 Ⅳ. 수펙스 추구상 ………6 Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 ………6 Ⅰ. 포상제도 실시 SK그룹은 임직원들의 도전정신..
SK, 인사관리, 인적자원관리
8년이상자경농지감면검토조서
서식 > 세무회계서식    2페이지 
8년이상 자경농지 감면 검토조서 서식입니다. 1. 양도인 인적사항 2. 양도농지 현황 4. 검토내용 검토항목, 검토서류, 검토내용, 검토결과 5. 검토자 의견 6. 관리자 의견
8년, 자경농지, 감면, 검토
징수촉탁인수서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
밀린 세금을 징수 하였을때 인수 후 제출하는 징수촉탁인수서 서식입니다. 1. 납세의무자 인적사항 성명, 주소 2. 촉탁일자 번호 3. 영수증 촉탁명세 4. 연도 5. 납기 6. 세목 7. 본세 8...
징수, 촉탁, 인수서
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