단체교섭의 대상과 정당한 쟁의행위의 목적리포트 > 법학 2페이지 
단체교섭의 대상과 정당한 쟁의행위의 목적
1. 문제점
근로자측의 요구가 쟁의행위의 목적으로 인정되는지 여부는 단체교섭의 대상이 되는지 여부가 불가분의 관계를 가진다.
이와 관련하여 판례는 단체교섭의 ..
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포괄수가제와 행위별수가제에 대해 조사하여 각각의 장단점을 비교해 보고 이에 대한 본인의 의견을 밝히시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 포괄수가제(case-payment)
1) 포괄수가제의 개념
2) 포괄수가제의 장단점..
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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 현실적인지에 대해서 기술하시오에 대한 레포트
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 ..
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개정법에 따른 유니온샵 협정과 부당노동행위
1. 들어가며
유니온샵 제도는 특정노조에 가입할 것을 근로계약 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 원칙은 부당노동행위에 속한다. 이와 관련하여 노조법 81조는 ..
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쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성
1. 파업 (Strike)
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 쟁의수단이다.
파업 그 자체는 정당하지만 이에 수반되는 피케팅이나 직장점거..
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쟁의행위 정당성 요건 중 시기 절차 관련 판례 검토
1. 조합원 찬반투표
조합원 찬반투표 실시 여부가 쟁의행위의 정당성 요건이 되는지에 대한 판례의 다수의견을 살펴보면 다음과 같다.
“[다수의견] 근로자의..
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현행 노동법상 부당노동행위 구제제도의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행의제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 ..
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구조기능주의 관점의 사회문제 이론(사회병리론, 사회해체론, 일탈행위론, 하위문화론, 문화전달론)
목차
* 구조기능주의 관점의 사회문제 이론
Ⅰ. 사회병리론
Ⅱ. 사회해체론
Ⅲ. 일탈행위론
1. 뒤르껭의 아..
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쟁의행위와 임금지급의무에 대한 검토 (노조법)
1. 쟁의행위 참가자의 임금
1) 무노동무임금 원칙
쟁의행위참가자는 근로제공이 없으므로 민법의 일반원칙에 따라 사용자는 임금을 지급할 의무가 없는데, 이를 ‘..
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통치행위
1.서설
(1) 의의
법률적 판단이 가능함에도 불구하고 고도의 정치성을 가짐으로 인하여 사법적 심사의 대상에서 제외되는 국가작용
종래의 긍정설은 통치행위를 넓게 보아 행정작용에 속하나 사법부..
직무대행자의상무외행위허가신청서서식 > 법률서식 1페이지 
직무대행자의 상무외행위허가신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
대표이사 직무대행자
사건본인 ○○주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
신청인이 임시주주총회를 소집할 것을 허가하여 주시기 바랍니다.
신..
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직무대행자의 상무외행위허가신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
대표이사 직무대행자
사건본인 ○○주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
신청인이 임시주주총회를 소집할 것을 허가하여 주시기 바랍니다.
신..
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병행수입에 있어서의 불공정거래행위의유형고시
공정거래위원회고시 제1998-18
1998년 12월 31일
독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지) 제2항 및 동법시행령 제36조(불공정거래행위..
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거래거절행위(공정거래법상 불공정행위의 유형 중)에 대한 연구
1. 의의
거래거절이란 정당한 이유없이 경쟁사업자와 공동으로 특정사업자에 대하여 거래를 거 절하거나, 부당하게 특정사업자에 대하여 거래를 ..
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[조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성
목 차
II. 서 론
Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1. 매슬로우의 욕구단..
