시나리오-완성-영화로이해하는동아시아리포트 > 독후감/서평 10페이지 
[영화로 이해하는 동아시아]
-시나리오 만들기
1. Driver
선진국이 곧 강대국인 지금 시대에 있어서는 그들의 일방적인 논의와 나중에 통보하는 시스템에 후진국과 선진국대열에 들어서려고 하는 국가들은 반감..
국민임대주택사업의_비용-편익_분석리포트 > 경영/경제 20페이지 
국민임대주택사업의 비용-편익 분석
연구 목차
문제제기
사례분석
(1) 국민임대주택의 개념
(2) 선정 사업의 개요
분석틀
분석 결과
결론 및 한계점
문제제기
주택은 사적재이지만 국민후생에 꼭 필요한 재..
당직규정서식 > 회사서식 8페이지 
당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외..
서식 > 회사서식 8페이지
당직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다.
제2조【정의】
당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지서비스의 질 관리의 개념
최근 생산성 향상에 대한 요구증대와 예산 삭감이라는 어려운 상황에 직면하게 되면서 이러한 문제해결을 극복하기 위한 수단으로서 서비스 질에 대한 관심이 고조되고 있다. 서..
리포트 > 경영/경제 5페이지
노인을 위한 서비스 및 대책(노인복지서비스 대책방안)
목차
노인가족을 위한 서비스 및 대책
I. 생활안정기반 조성
1. 기초노령연금 제도 도입
2. 노인의 취업기회 확충
II. 건강한 노후생활 보장
1...
리포트 > 법학 4페이지 
간접부문에 대한 평가지표(KPI) 도출 방법
1. 들어가며
성과보상제도가 유입되면서 성과에 대한 평가를 어떻게 할 것인가를 가지고 HR담당자는 많은 고민을 하고 있다. 재무적 성과를 내는 사업단위 조직(Busine..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
마케팅 성공 사례 - 서비스업
Ⅰ . 요약문
…3
Ⅱ . 서론(상황분석 SWOT)
…
4~8
1.
산업의 개황
…
4~5
2.
주요 경쟁사들
…
5~6
3.
자회사 실정 (기업의 개요)
…
7~8
Ⅲ . 본론 우리 기업의 마케팅 전략
…
8~14
..
리포트 > 사회과학 11페이지 
1. 동거의 사전적 의미
-한집에서 같이 삶.
-정식으로 혼인하지 않은 남녀가 부부 생활을 함.
2. 동거에 대한 최근 경향
예전부터 혼전 동거는 있었다. 당시의 유형은 가난해서, 혹은 가정 사정으로 결혼식을 ..
리포트 > 사회과학 16페이지 
토지시장에 대한 정부의 개입
토지사장에 대한 정부의 개입
제 1절 정부개입의 필요성과 방법
1. 정부개입의 필요성
2.정부개입의 방법
제 2절 정부의 실패와 시장개입의 한계
1.정부의 실패
2. 공적개입의 ..
PPL (간접광고) 개념과 기업성공사례 분석 및 PPL의 미래전망과 나의생각 - PPL 연구레포트리포트 > 경영/경제 7페이지 
PPL (간접광고) 개념과 기업성공사례 분석 및 PPL의 미래전망과 나의생각에 대해 정리한 레포트입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
자..
문화예술 > 종교/초자연
계절성경학교와 수련회를 앞두고 교회마다 교사와 지원간사를 구하지 못해 몸살을 앒고 있습니다 이러한 교회행사 지원 인력난은 해마다 똑같은 현상을 반복하면서 부탁과 사정과 반 강제적으로 교사를 채우며 연..
리포트 > 사회과학 16페이지
현대판「맹모삼천지교」기러기 아빠
목 차
1. 서 론
가. 문제제기
나. 연구문제․목적
2. 이론적 배경
가. 기러기 아빠의 정의
나. 조기유학 원인과 사회현상
다. 非동거 가족경험 유형
라. 가족발달 이..
리포트 > 의/약학 3페이지
우리나라에서의 의료재활사업의 문제점과 활성화방안
1. 현행 의료재활사업의 문제점
(1) 전문요양기관의 부족으로 인한 형평성의 문제
현재 산재의료관리원 산하 산재전문의료기관은 일반시설을 갖춘 6개소의 ..
리포트 > 법학 4페이지
직장폐쇄의 정당성
1. 들어가며
직장폐쇄는 사용자가 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개하기 위하여 노무수령을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위로서 노동조합의 파업과 더불어 쟁의행위의 근간을 이루..
