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2005결산국가보훈처소관개요
정보/기술 > 기타    25페이지 
정부자료입니다. 2005회계연도 국가보훈처 소관 결산개요 일반회계 국유재산관리특별회계 에너지및자원사업특별회계 보훈기금 순국선열․애국지사사업기금 국가보훈처 목차 Ⅰ. 일반회계 결산 1 1. 총괄1 2. 세..
무료자료, 정부자료
일반 전세계약서
서식 > 계약서    1페이지 
No ()전세계약서 □임대인용 □임차인용 □ 사무소보관용 부동산 의표시 소재지 구조 용도 면적 ㎡평 전세보증금 금 원정 ₩ 제1조 위 부동산의 임대인과 임차인 합의하에 아래와 같이 계약함. 제2조 위 부동..
행정법상 사인의 공법행위에 대한 검토1
리포트 > 법학    3페이지 
사인의 공법행위에 대한 행정법상 검토 I. 의의 행정법상 사인의 공법행위란 행정법관계에서의 사인의 행위로서 공법적 효과를 발생시키는 행위를 총칭한다. II. 법적 특색 1. 행정행위에 대한 특색 우월한 의..
영업양도와 근로관계
리포트 > 법학    5페이지 
영업양도와 근로관계 전반의 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 기업의 일부 또는 전부를 이전하여 소유와 경영의 법적관계에 변동이 생기게 하는 것을 ..
당사자의 변경
리포트 > 법학    3페이지 
행정소송에서의 당사자의 변경 Ⅰ. 들어가며 당사자의 변경이란 소송 계속 중에 ⅰ)종래의 당사자 대신에 새로운 당사자가 소송에 가입하거나 ⅱ)기존의 당사자에 추가하여 새로운 당사자가 소송에 가입하는 현상..
근로기준법상 임금 지급 방법의 보호
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 임금지급방법의 보호 (임금지급의 원칙) I. 서 1. 임금의 중요성 임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의..
[행정] 행정행위의 효력
리포트 > 사회과학    3페이지 
행정행위의 효력 행정행위가 성립‧효력요건을 갖추게 되면 그 내용에 따라 일정한 효력이 발생한다. 제1절 행정행위의 성립요건 효력요건 1.행정행위의 성립요건 행정행위가 유효하게 성립하려면 법치주의가 ..
[행정법] 행정행위(行政行爲)에 대한 모든 것
리포트 > 법학    33페이지 
행정행위(行政行爲) 제1절 행정행위의 개념 및그 특수성 Ⅰ. 의의 원래 행정행위는 학문상의 관념으로 정립된 것으로서, 그 내용에 관하여 다양한 정의가 가능하나 통설적인 개념의 행정행위란 행정청이 법 아..
항고 소송의 원고 적격
리포트 > 법학    4페이지 
행정소송법상 항고소송의 원고적격 Ⅰ. 들어가며 1. 소의 이익 법원에 의한 본안판결을 받기 위해서는 형식적 요건을 갖춘 것으로는 불충분하고, 당사자의 청구가 국가의 재판제도를 이용하여 해결할 만한 실제..
여성근로자에 대한 특별보호
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 여성근로자에 대한 특별보호 Ⅰ. 여성근로자 보호의 필요성 여성근로자에 대해서는 그 신체적․생리적 특성에서 보호의 필요성이 제기된다. 즉, 여성근로자는 남성근로자에 비하여 신체적으로 열악하..
법률행위의 대리1
리포트 > 법학    29페이지 
법률행위의 대리와 관련한 민법상 쟁점 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 대리의 의의 (1) 대리의 개념 법률행위에 있어 그 법률효과가 표의자가 아닌 다른 자에게 귀속되는 제도가 代理이다. 예컨대, A가 B에게 토지의 ..
민법상 법인의 설립과 관련하여
리포트 > 법학    3페이지 
민법상 법인의 설립과 관련한 법적 쟁점 검토 Ⅰ. 법인설립에 관한 立法主義 1. 自由設立主義 : 민법은 자유설립주의를 명문으로 배제(제31조) 2. 準則主義 : 營利法人. 勞動組合 등에 채택 3. 許可主義 : 非營利..
단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
리포트 > 법학    2페이지 
단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토 1. 규범적 부분과 그 효력 ⑴ 규범적 부분 단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급..
취업규칙의 작성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
취업규칙의 작성․변경시 근로자 참여 Ⅰ. 서설 연혁적으로 취업규칙은 단협과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. 그러나 사용자의 일방적인 작성/변경권은 근로자에 대해 낮은 근로조건을 강요..
단결강제와 49406제도
리포트 > 경영/경제    4페이지 
단결강제와 샾제도 (조직강제조항) Ⅰ. 서설 1)의의 : 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단협상의 조항 2) 단결권의 범위에 대하여 소극적 단결권까지 포함되는지에 대하여 통설은 이를 ..
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