기업의 소멸과 장수 기업의 비법리포트 > 경영/경제 2페이지 
기업의 소멸의 과정과 장수기업의 비법
1. 들어가며
진화생물학자 제레드 다이아몬드의 문명의 붕괴는 기업 소멸에 대해서 깊은 지식과 흥미로운 상상을 제공한다. 그가 전해주는 문명 붕괴의 원인은 크게 네 가..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
유럽통화협력의 역사
유럽통화협력의 역사는 1979년 유럽통화제도(European Monetary System, EMS) 발족 이전인 제2차 세계대전 직후까지 거슬러 올라간다. 즉, dollar gap으로 인한 무역위축현상을 해소하기 위..
리포트 > 경영/경제 2페이지
▲ 시간에 바탕을 둔 경쟁 전략
1. 대응시간 단축
VISA와 Atlas 두 회사는 소비자와의 거래에 소비되는 대응시간을 줄여서 경쟁우위를 확보하고자 하였다. VISA사는 CompuServe의 network을 이용하여 거래처리에..
리포트 > 사회과학 2페이지
상대평가에 대해서
1) 상대평가
① 개념 및 정의
흔히 상대평가를 일컬어 규준지향적 평가라고도 하는데, 심리측정이론의 한 입장에 근거를 둔 것이다. 평가해석의 규준을 집단에 두는 방법으로서 다른 학생의 성..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
주위 환경에 대해
요즈음 우리는 주변 환경에 대해 관심이 많아지고 있다. 특히 오염되어 가는 환경에 대해 엄청난 신경을 쓰고있는 것이 현실이다. 따라서 간단히나마 지금 우리주위의 환경은 안전한가에 대해..
리포트 > 의/약학 21페이지 
당뇨병에 대한 물리치료적 접근
당뇨병의 정의
당뇨병이란 인슐린의 부족( 상대적 혹은 절대적 )에 의해 먹은 음식이 소화되어 생기는 포도당을 인체조직이 이용하지 못해서 생기는 병으로, 현대인에게 가장 많..
이마트의 서비스마케팅분석과 차별화전략리포트 > 경영/경제 7페이지 
이마트의 서비스마케팅분석과 차별화전략
1. 기업소개
이마트는 1993년 1호점 개점 이래 현재에 이르기까지 할인점 시장에서 압도적인 점유율을 차지하고 있다. 홈플러스나 롯데..
리포트 > 공학/기술 10페이지 
타이어 생산 에너지 절약형 제조 시스템
1. 과제 필요성
산업공학의 주요 Keyword 중의 하나인 효율성에 대한 연구를 진행하기 위해 실제 현장에서 이루어지는 공정을 살펴보면 과다한 기계가 설치되어 있는 Cas..
리포트 > 의/약학 5페이지
주의력 결핍 및 과잉행동 장애
목 차
1.ADHD란
2.ADHD 의 발생 원인
1) 생물학적 원인
(1) 유전적 원인
(2) 뇌기능
2) 환경적 요인
3) 기타
3. ADHD의 핵심증상
(1) 과잉행동
(2) 주의력결핍
(3)충동성
(4)공격..
리포트 > 의/약학 11페이지
[비만자에 대한 운동 처방에 대하여 서술 하시오.]
chapter1.⇒우리는 최근 몇 십 년 동안 여성은 물론이거니와 이제는 남성들에게서도 쉽게 찾아 볼 수 있는 “비만자에 대한 운동처방”에 대하여 알아보고 한다.
..
리포트 > 의/약학 22페이지
목 차
ⅰ:
암이란
⑴ 정 의
⑵ 발 생 부 위
⑶ 발 생 기 전
⑷ 일 반 적 인 증 상
⑸ 진 행 단 계
ⅱ:
대장암
⑴ 발 생 부 위
⑵ 정 의 및 종 류
⑶ 위 험 요 인
⑷ 진 행 단 계
⑸ 일 반 적 인 증 상
⑹ 예 방 법
ⅲ:
위암
..
리포트 > 사회과학 7페이지 
전직대통령의 비자금 파동속에 시작된 한해,뇌물파동의 끝은 보이지 않는다.
장관과 은행장등 고관대작을 거쳐 버스업계와 영화업계등 업자들의 세계를 지나
급기야 땅속에 묻혀있는 서울시 하수관 비리까지 터져..
리포트 > 사회과학 6페이지
교양-생활과 스포츠-(중독 현상)
내 용 1. 중독의 정의
중독이란 영어표기인 addiction의 라틴어의 어원을
보면 동의하는 것, 양보하거나 굴복하는 것을 뜻한
다. 어떤 물질이나 대상, 느낌, 행동, 환경, 사람..
리포트 > 교육학 3페이지 
아동기의 영양과 섭취기준에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아동기의 영양
2. 아동기 영양섭취기준
1) 에너지
2) 단백질
3) 탄수화물
4) 지질
5) 비타민
6) 무기질
Ⅲ 결론
Ⅳ참고문헌
아동기의 영양과 섭..
리포트 > 법학 5페이지 
우리나라 부당해고구제제도의 문제점에 대한 연구
Ⅰ. 문제의 제기
근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으..
