리포트 > 경영/경제 2페이지
스트레스에 대한 반응(스트레스의 생리적 반응 및 심리적 반응)
I. 생리적 반응
스트레스가 한 개인의 적응능력을 능가할 정도로 강하면 누구나 스트레스 반응을 일으키게 된다. 그러면 우선 신체에 이상이 생기..
리포트 > 기타 13페이지
인간행동과 사회 환경 B형(유아교육, 교육학과) 아들러 이론과 프로이드 이론을 비교하고 이론적 공통점과 상이점에 대하여 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 프로이트의 정신역동 이론
2, 정신역동이론의 주요 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
◎ 정신건강의 심리적 요인
1) 성격과 정신건강
(1) 성격이론
-성격은 개인이 갖고 있는 선천적 요인과 타인이나 환경과의 상호작용을 통해 한 개인이 형성하는 독특하고도 일관성 있게 나타나는 행동양식이라고 ..
리포트 > 사회과학 16페이지
외국과 비교를 통한 우리나라 청소년 자살의 특징과 자살 예방 전략 파워포인트 PPT 보고서입니다.
*제 자료 검색하시면 원본 한글 보고서도 함께 구입할 수 있습니다.
문제제기
청소년 자살 요인 분석
국가 간 ..
리포트 > 기타 13페이지
인간행동과 사회 환경 B형(생활과학과) ‘아들러 이론의 주요 개념’들을 사례를 들어 설명하시오.
목차
서론
본론
1. 아들러의 생애와 사상
2. 주요 개념
1) 생활양식
2) 열등감과 보상
3) 생활..
리포트 > 경영/경제 2페이지
교류분석이론의 정의와 목적
교류분석(Transactional Analysis)은 1950년대 중반 정신분석이 심리치료의 주류를 이루고, 의사소통이론이 정서문제에 응용되며, 집단치료가 중요한 치료방법으로 등장하면서, 이의 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
직원 유형과 판별 기법
직원 타입의 일반적 분류
직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
DISC에 의한 직원 분류
네 가지 행동 유형의 적응력
유형별 보완점 및 스트레스 해소법
DISC 직업 선호도
DISC ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
신체화장애에 대한 정신분석적 관점(요인)
정신분석적인 관점에서는 신체화를 무의식적인 갈등이나 억압된 감정이 달리 표현된 것으로 이해한다. Freud는 이를 억압된 감정이 신체라는 통로를 통해 표출되는 것으..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[조직갈등] 조직에서 갈등의 특징과 제기능, 갈등의 유형, 갈등의 원인 및 해결방법
목차
[조직갈등] 갈등
Ⅰ. 의의
1. 갈등의 개념
2. 갈등관의 변천
Ⅱ. 갈등의 특징과 제기능
Ⅲ. 갈등의 유형
1. 갈등..
리포트 > 교육학 6페이지
학교중퇴 청소년의 개념 및 특성, 발생원인
목차
* 학교중퇴 청소년의 개념 및 특성
Ⅰ. 학교중퇴 청소년의 개념
Ⅱ. 학교중퇴 청소년의 발생원인
1. 개인의 신체적, 심리적 요인
2. 가정배경 요인
3. 학..
리포트 > 의/약학 13페이지
정신분석 치료
정신분석치료(Psychoanalysis Therapy)는 1890년과 1939년 사이에 Sigm
und Freud에 의해서 기본적인 원리가 정립되었다. 정신분석 치료는 인간에 대한 결정론과 무의식이라는 두 가지 개념을 기..
리포트 > 경영/경제 3페이지
정신분석이론과 행동주의이론의 사회복지실천에의 적용
I. 정신분석이론의 사회복지실천에의 적용
정신분석이론은 행동을 유발하는 역동적 ․ 구조적 ․ 생득적인 내적 요인의 이해를 통해서 인간행동을 파악하는 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
허즈버그의 2요인이론
초기 동기부여이론 중 2요인이론(two-factors theory: 동기요인-위생요인 = motivation-hygiene)은 심리학자인 허즈버그에 의해 제안되었다. 개인과 그가 수행하는 일의 관계는 기본적으로 ..
리포트 > 독후감/서평 7페이지
미움받을용기 독후감,서평 입니다.
타 판매 독후감과 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 미움받을용기 책 개요
2. 핵심내용 요약
3. 가장 기억에 남는 말
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
이상행동 및 정신장애에 대한 인지주의 관점
일찍이 고대 그리스 스토아학파 철학자인 Epiktetos는 인간은 사물로 인해 고통받는 것이 아니라 그것을 받아들이는 관점으로 인해 고통 받는다고 하였으며, 아무리 ..