기분장애[DSM-IV 진단기준, 우울장애, 양극성장애]리포트 > 의/약학 15페이지 
기분장애(DSM-IV 진단기준, 우울장애, 양극성장애)
Ⅰ. 기분장애의 개념과 유병률
1. 기분장애의 개념
기분(mood)이란 외적 자극과 관계없이 자신의 내적인 요인에 의해서 결정되는 감정상태(emotional state)를 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지
청년 실업 발생원인과 대책
-목 차-
Ⅰ. 실업
1. 실업 이론
2. 실업 종류
3. 실업률
Ⅱ. 청년실업 실태
Ⅲ. 청년실업 원인
1. 마음에 드는 일자리가 없음.
2. 노동력 수요 측 요인
3. 노동력 공급 측 요인
..
리포트 > 농/수산학 12페이지 
한국농업의 현실과 진로
제 1 절 서론
사람들은 흔히 「農者天下之大本」이라고 한다. 이것은 농업이 국가의 기초산업임을 강조한 것으로 1960년대까지는 어느 정도 일리가 있었다. 그러나 최근 정보화시대..
시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서리포트 > 사회과학 11페이지 
시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서 론
II. 본론
1.개념
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리포트 > 사회과학 12페이지
포장 디자인에 대하여
1. 현대포장의 개념
오늘날 제조업체, 특히 소비재 제조업체 및 판매기업에서는 포장을 매우 중요시하고 있으며, 미국에서는 포장산업이 자동차산업에 다음가는 거대한 산업으로 발전되어..
Me, too전략이란,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 34페이지
About…
Me, too Strategy
Me, too strategy
1위 브랜드 또는 인기브랜드와 유사한 제품
혹은 유사한 마케팅 전략을 사용하는 전략
때문에 미투 제품을 유사상품·유사제품이라고도 하고,
심한 경우에는 베끼기 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
목표경영 ( Management by objectives )
목표경영 ( Management by objectives ) 이라는 용어는 1954년 Drucker에 의해 출간된 [ 경영학연습 ]이라는 저서에서 언급된 용어로서 오늘날에는 경영계획의 보편적 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지실천과정 종결단계에서 사회복지사의 역할
종결에 있어서 사회복지사는 다음과 같은 원조 내용을 잘 알고 있어야 한다.
(1) 문제 해결 과정의 평가
사회복지사는 클라이언트와 함께 문제 해결 과정을 ..
리포트 > 교육학 3페이지 
청소년자살이 증가하고 있는 원인과 예방대책에 대해 쓰시오( A4 3~4 장 )
* 청소년 자살이 증가하고 있는 원인 *
우선 다른 발달단계에 비해 청소년기에 높은 자살률이 나타나는 한 원인을 청소년기의 특징에서..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
현대적 직무설계 기법의 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 직무설계의 의의
직무의 의미를 부여하고 만족감을 주어 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있도록 직무를 조화있게 결합하는 활동을 의미한다
2. 직무설계..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사고과의 방법 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한..
리포트 > 사회과학 6페이지
[목차]
* 세계 여러 나라들의 빈곤의 원인과 해결방안
1. 정치부패
-원인
-해결방안
2. 산업화에 따른 도시인구
-원인
-해결방안
3. 선진자본 투기와 선진자본으로부터 채무
-원인
-해결방안
4. 세계화..
직무발명보상규정서식 > 회사서식 4페이지
직무발명보상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호장려하고 연구개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권을 합..
서식 > 회사서식 4페이지
직무발명보상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호장려하고 연구개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리의 여건변화와 대응방안
1. 들어가며
현대조직을 개방체계( open system)로서 규정하고 있는 것은 조직이 그를 둘러싼 여러 환경요인으로부터 많은 영향을 받고 있으며, 이에 대처할 것이 요구된다는 것..
