포노사피엔스 서평

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단체교섭 기능과 법적보호에 대해 설명 Ⅰ 서설 19세기 후반 영국에서 시작된 단체교섭(collective bargaining)은 집단적 노사관계에서 중요한 개념의 하나로 사용되고 있다. 일반적으로 단체교섭은 근로자단체와..

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노사 협력 실패 사례 - 몰락하는 자동차 제국 : GM 1. 도시 매출 반토막… 3교대 돌던 공장터엔 잡초만 디트로이트에서 75번 고속도로를 타고 북쪽으로 2시간 달려 도착한 세계 최대 자동차업체 GM(제너럴 모터스..

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CJ 대한통운 파업사례를 통한 택배노동 갈등 사례탐구 Index Content 4 정부 및 소비자 Content 1 서론 Content 2 기업의 입장 Content 3 노동자의 목소리 Content 5 결론 Content 1 서론 택배업 현황 택..

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정보화사회에서의 노동시장 및 노사관계 전반의 변화 1. 정보화사회와 노동시장 일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 즉 경기변동이..

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일본의 고용법제와 고용시스템 전반의 연구 1. 노사관계론의 관점 고용관계는 원래 근로자와 사용자와의 관계를 말한다. 이때 자본주의 체제를 전제로 한다면 자본주의 체제 아래에서의 주된 사용자 또는 고용주..

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단체교섭의 규칙과 부당노동행위 1. 쟁점 제기 단체교섭의 규칙이란 단체교섭주체가 단체교섭 이행과정에서 지켜야 할 원칙을 말한다. 즉, 노사간 단체교섭을 이행하는 과정에서 담당자의 태도, 교섭의 시기, ..

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협상프로그램을 통한 노사협상기법 Ⅰ. 들어가며 당신은 좋든 싫든 협상자다. 협상은 생활의 요소이기도 하다. 당신은 회사와 임금인상을 위해, 집세에 관하여 낮선 자와 흥정(bargainnig)을 하기도 한다. 또 변..

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삼성과 노사관계에 대한 분석 1. 문제제기 삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1994년도의 매출액이 정부 일반회계의 예산규모를 상회하는 약 51조원, 자산액이 29.4조원 정도, 계열사는 55개, 종업..

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사적조정 또는 임의조정의 필요성과 제도정착방안 1. 들어가며 사적조정 내지는 임의조정의 필요성을 알아보기 위해서 먼저 노동위원회의 조정의 문제점과 사적조정 또는 임의조정의 필요성 에서는 우리나라의 ..

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외국인투자기업 노사관계 발전방향 연구 １. 법, 제도 개선의 정책과제 외자도입 및 외자유치정책에 대한 전면적 검토를 전체 국민경제차원에서 하여야 하며 이에 대한 문제점을 도출하여 사회적 여론을 조성하..

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단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하..

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세계화 ․ 정보화 시대의 노동과 노사관계 第1節世界化時代의企業競爭優位確保와人的資源開發 1. 商品市場의開放과賃金均等化壓力 생산과 유통이 세계화되면 상품시장에서의 경쟁은 더욱 치열해지고, 이에 따라 노..

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노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 ..

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노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미 I. 들어가며 1. 종전 제3자 지원신고제도의 의의 종전 노조법은 노사당사자, 상급단체 외에도 노사가 각각 지원받기를 희망하여 신고한 자는 단체교섭 및 쟁의행위를 ..

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勤勞者經營參加의基本模型과戰略的選擇崔鍾泰* 目次 Ⅰ.勤勞者經營參加의基本模型 1. 成果參加 2. 財産參加 3. 意思決定參加 Ⅱ.經營參加의現狀과問題點 Ⅲ.經營參加의戰略的選擇 1. 現場參加와參與的作業組織構..

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