고용조정 전반의 인사관리상 검토리포트 > 법학 4페이지 
고용조정 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
1. 고용조정의 의의
최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
인적자원 개발에 대한 연구
I. 서론
그동안 인간자원개발 분야의 인식의 증대로 괄목할 만한 성장을 보여 왔지만 종래의 기업내 인적자원개발은 최고경영층 인식부족과 전문 인력의 부족 등으로 인하여 조직의 ..
보안 관리 실무 요령비지니스 > 경영관리 5페이지 
1. 인력에 의한 보안관리 시행방안
2. 시설에 의한 보안관리 시행방안
3. 통신에 의한 보안관리 시행방안
4. IT시스템에 의한 보안관리 시행방안
5. 무형자산에 대한 보안관리 시행방안
6. 보안관..
서식 > 회사서식 1페이지 
의료보험료 사용자(16U) 부담금 지급(변경, 해촉) 의뢰
발신:
수신: 행정실장
참조: 인력관리과장
아래와 같이 의료보험료 사용자 부담금을 지급(변경, 해촉)하여 주시기 바랍니다.
=아래=
소속:
개인번호
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
국제인사관리의 개요
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 특성
1. 의의
국제인사관리란 다국적기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체 인력을 대상으로한 인력의 확보․개발․보상․유지에 관한 체계적이고 계획적인 ..
리포트 > 자연과학 10페이지 
실험 6-1. 이산화탄소의 승화열
1. 목적
드라이아이스(고체 이산화탄소)의 승화열을 측정한다.
2. 원리
(1) 상 변화의 이해
물질은 흔히 기체, 액체, 또는 고체로 존재한다. 물질을 구성하는 분자들 사이에는 인..
서식 > 행정민원서식 5페이지 
(별지 1)
건강검진담당확인신청서
요양기관명
요양기관기호
개설자(대표자)
주민등록번호
소재지
(전화: )
□□□－□□□(FAX: )
우리 기관은 “건강검진실시기준” 제5조에 의한 건강검진의 담당내역을 붙임과 같..
비지니스 > 기타 11페이지
해양수산부 산하기관 현황보고
한국어항협회 업무보고 관련
○ 한국어항협회 조직과 회원관리에 대해 질의하겠습니다.
한국어촌어항협회의 설립과 협회 사업에 대한 규정 등이 포함된 어촌 ․ 어항법이 통과되면,..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
다운사이징의 개념적 정의와 특성, 다운사이징 추진시 고려사항
목차
다운사이징(Downsizing)
I. 개념적 정의
1. 인력감축
2. 조직재설계
II. 다운사이징의 특성
III. 추진시 고려사항
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 3페이지 
다운사이징
일반적으로 다운사이징(downsizing)이라면 두 가지 측면 즉, 첫째는 정보시스템 구축의 한 분야로, 둘째는 조직규모 및 구성원에 대한 조직 다운사이징으로 볼 수 있다. 우선 조직차원에서의 다운사이..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방..
리포트 > 자연과학 5페이지 
낙하운동과 중력가속도
1. 실험목적
포토게이트를 통하여 떨어지는 피켓펜스의 낙하시간을 측정함으로서 중력가속도를 측정한다.
2. 이론
1) 중력 가속도는 연직 아래 방향, 즉 지구 중심을 향한다.
2) 중력 가..
리포트 > 의/약학 8페이지
1. 의료자원
(A) 의료 및 보건 기관 총 갯수.
2011 년 말, 국민 건강 기관은 총 954,389개, 전년 대비 17,462개가 증가.
그 중 병원이 21,979개, 일차 의료기관이 918,003개, 전문 공공 의료기관 11,926개.
전년..
리포트 > 경영/경제 33페이지
REPORT
주제 : 대구의 첨단 산업과 전통산업의 국제화 전략
목 차
서론
섬유산업과 첨단산업역사와 발전방향개요
본론
1.대구의 섬유산업
1)대구섬유산업의 역사
1.섬유역사의 태동-대구
2.최초의 방직공장 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
한국경제의 노사관계에 관한 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 특성과 구조조정의 확산
1. 노사관계의 특성
2. 인원 구조조정의 확산
3. 인력 구조조정의 딜레마
Ⅲ. 한국의 노사관계
Ⅳ. 구조조정을 바라보..
