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가격신고서
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수입물품에 대한 가격신고양식입니다. 가격신고서 수입신고번호 선적일 거래가격의 성립 배제 요건 해당 여부 우리나라에 수출하기 위하여 판매되는지 여부 수입관련 계약의 내용 : ---
수입품가격신고, 가격신고서
직무분석의 성공요건에 대한 논의1
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직무분석의 성공요건 1. 직무분석(Job Analysis)이란 직무분석이란 분석적 방법에 의하여 직무 또는 직무의 내용을 한정짓는 요인들을 서술하여 이를 조직적으로 제시․기록하는 것이다. 그러므로 직무분석은 다..
인 사고과의 구성요건
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인사고과의 구성요건 (신뢰성, 타당성, 수용성, 실용성) Ⅰ. 의 의 인사고과의 목적을 실현하기 위하여 인사고과는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성을 갖출 것이 요구되며 이러한 원칙들은 인사고과제도를 검토..
근로기준법 59조
리포트 > 법학    2페이지 
특별사업에 대한 근로시간특례에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 59조에서 인정하는 특별사업에 있어서 근로자 대표와 서면 합의한 경우에는 53조 1항에 따른 주12시간을 초과한 연장근..
핵심인 재선발의 기법
리포트 > 경영/경제    2페이지 
기업의 핵심 인재 선발 기법 1. 들어가며 기업에서 성공적인 성과를 낼 수 있는 구성원을 뽑으려고 하면 어떻게 해야 하는가 이하에서는 이에 대하여 집중적으로 살펴보기로 한다. 2. 선발 대상직무와 자격요건..
공정 공시 의무의 발생요건에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    3페이지 
공정공시의무의 발생요건에 대한 법적 검토 1. 들어가며 공정공시의무는 기업‧그 대리인‧임직원 등이 중요정보를 특정인에게 선별 제공하고자 하는 경우에만 발생하는 것으로 같은 정보라도 특정인에게 선별 제..
가정위탁보호사업의 체계 및 문제점
리포트 > 경영/경제    5페이지 
가정위탁보호사업의 체계 및 문제점 목차 가정위탁보호사업의 체계 및 문제 I. 위탁아동 II. 친부모 III. 위탁부모와 가정 1. 기본 요건 2. 일반인에 의한 위탁보호 * 참고문헌 ...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
단체협약의 지역적 효력확장
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 단체협약의 지역적 효력확장 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 하나의 지역에 잇어서 종업하는 동종의 근로자 3/2이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자의 쌍방 또..
[법학] 법률행위
리포트 > 법학    13페이지 
法律行爲 I. 法律行爲의 의의와 종류 1. 法律行爲의 의의 法律行爲란 일정한 법률효과를 의욕하는 의사표시를 요소로 하며, 의욕한 내용대로의법률효과가 나타나는 법률요건이다. 2. 法律行爲의 요건 (1) 일..
유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
리포트 > 경영/경제    4페이지 
유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건 1. 노동시장의 유연성 선진국들이 즐비한 유럽의 고실업 원인으로 가장 많이 지적되는 것이 노동시장의 경직성이다. 정부의 과도한 개입과 노조의 강력한..
법률행위의 무효에 대하여
리포트 > 법학    4페이지 
민법상 법률행위의 무효 1. 無效의 意義 (1) 무효의 개념 ① 法律行爲의 無效란 成立한 法律行爲가 어떤 原因으로 인하여 당초부터 그 本來的 效果를 發生하지 못할 것으로 確定되어 있는 경우를 말한다. ② 무효..
민법상 부당이득의 성립요건
리포트 > 법학    4페이지 
민법상 부당이득의 성립요건 1. 관련 법규 제741조 [부당이득의 내용] 법률상 원인 없이 타인의 재산 또는 노무로 인하여 이익을 얻고 이로 인하여 타인에게 손해를 가한 자는 그 이익을 반환하여야 한다. 부당..
목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건
리포트 > 경영/경제    5페이지 
목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건 Ⅰ. 들어가며 M.B.O.란 해당 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 설정하고 자신의 통제하에 직무수행하여 이에 대한 성과를 상사와 종업원이 같이 평..
정리해고의 정당성요건
리포트 > 경영/경제    6페이지 
정리해고의 정당성 요건 검토 1. 긴박한 경영상의 필요 (1) 긴박한 경영상의 정도 1) 의의 정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법..
경영정보시스템(MIS)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
경영정보시스템(MIS) 목차 경영정보시스템(MIS) I. MIS의 의의 II. 가치 있는 정보요건 1. 정확성 2. 관련성 3. 신속성 4. 충분성 5. 적시성 III. MIS의 발전과정 * 참고문헌 ...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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