사회문제 - 불법 유해 정보의 실태와 대응 방안리포트 > 사회과학 7페이지 
불법 유해 정보의 실태와 대응 방안
요약
불법 유해 정보란 법과 국가질서의 존엄성 유지를 위해 현행법이 생산, 저장, 유통을 금지한 정보인 불법 정보와 정보통신망을 통해 유통되는 정보 중 유해한 정보인 유..
리포트 > 자연과학 5페이지 
식물을 의미하는 `phyto`와 화학물질을 의미하는 ‘Chemical’의 합성어로 식물에서 분비되는 화학물질을 뜻한다. 영양소는 아니지만 식물이 곤충과 자외선으로부터 자신을 보호하기위해만들어낸 것으로 인체에도 유..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
아동학대 원인분석과 해결방안
목차
Ⅰ. 아동학대란
1.아동학대의 개념
2.아동학대의 원인
⑴부모요인
⑵아동요인
⑶가정적 · 사회적 요인
Ⅱ. 아동학대의 유형 및 현황
1.아동학대의 유형
⑴신체적 학대
⑵정서적 ..
아동학대의 원인, 징후와 특성, 개입방법 PPT 파워포인트리포트 > 사회과학 20페이지
아동학대의 원인, 징후와 특성, 개입방법 파워포인트 PPT 프리젠테이션.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
Ⅰ. 아동학대의 개념
Ⅱ. 아동학대의 유형
Ⅲ. 현황
Ⅳ. 아동학대의 원인
Ⅴ. 아동학대의..
리포트 > 공학/기술 2페이지 
용접의 결함과 방치책
1. 개요
용접부는 여러 가지 결함이 발생하기 쉽다. 즉 용접열에 의한 모재의 변질, 변형과 수축, 잔류 응력, 등의 발생 때문에 용접부의 안정성과 신뢰성 등을 조사해야만 한다.
2. 용접..
리포트 > 법학 5페이지 
쟁의행위로 인정되는 주요 사례 판례 연구 (노조법)
1. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적..
리포트 > 법학 5페이지
노조법상 쟁의행위로 인정된 주요 판례 연구
1. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..
리포트 > 법학 5페이지
부당내부거래 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 언론사의 부당내부거래에 대한 과징금 부과
공정거래위원회는 2001. 6. 20. 전원회의를 열어 10개 신문사와 3개 방송사의 부당내부거래건을 심의하고 6. 21..
리포트 > 교육학 9페이지
학대받는 아동을 위한 아동보호서비스
아동학대의 개념과 유형
1) 아동학대의 개념
시대적․사회문화적 배경에 따라 정의가 조금씩 차이가 있다.
아동학대의 개념은 협의와 광의로 나뉘어진다.
협의적 개념
주..
격려문(공무원시험에서낙방한친구)문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
루머에 휩싸인 회사를 위로하는 글.
요약
루머에 휩싸인 회사에 위로의 마음을 전하는 글입니다.
내용
안녕하십니까
○○사○○○입니다.
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
영아기 발달장애아동에 대한 사회복지실천에의 적용(개입)
영아기에 가장 중요한 문제는 바로 선천성 질병과 장애의 문제이다. 대표적으로 지적장애와 자폐증을 들 수 있다. 지적장애는 적응 행동의 결함과 함께 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[조직의 구조와 원리] 조직구조의 의의와 변수, 조직의 원리(계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리)
목차
조직의 구조와 원리
Ⅰ. 조직의 구조
1. 조직구조의 의의
2..
리포트 > 사회과학 2페이지 
현금관리규정의 의의와 내용
1. 현금관리규정의 의의
현금관리는 관리기법의 하나로서 최소의 비용으로 최대의 효과를 획득하기 위한 조직의 합리적인 경제활동이므로, 소기의 목적을 달성하지 위하여 현금관리..
서식 > 회사서식 7페이지 
복무규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것..
서식 > 회사서식 7페이지
복무규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 ..
