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리포트 > 경영/경제 17페이지
신세계의 윤리경영
Contents
1.기업선정 이유
2.신세계 소개
3.신세계의 윤리경영 사례
4.신세계의 윤리경영의 가시적 성과
5.결론
Selected because
SHINSEGAE
Motivation
윤리경영추진
(1999년 경영이름으로 선..
리포트 > 사회과학 21페이지
1. 실업의 개념과 종류
2. 고용보험의 의의 및 목적 ◦ 기능
3. 입법배경 및 연혁
4. 한국의 고용보험제도
고용안정사업
직업능력개발사업
실업급여사업
5. 한국 고용보험제도의 현황 및 문제점
1. 실업의 개념과 ..
리포트 > 경영/경제 14페이지
Report
( 포스코의 역사와 구조 및 인사관리 문제점 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 선정동기
2. 회사소개
3. 포스코의 인사관리
4. 인사관리의 문제점
5. 해결방안과 개선점
1. 선정동기
포스코는 철강..
리포트 > 경영/경제 5페이지
대학생 자원봉사활동의 발전과제(대학생 자원봉사의 활성화방안)에 대한 레포트 자료입니다.
대학생 자원봉사활동의 발전과제(대학생 자원봉사의 활성화방안)
목차
대학생 자원봉사활동의 발전과제(대학..
리포트 > 경영/경제 16페이지
성공적인 도시브랜드를 이용한
도시마케팅 분석
- 대구광역시 도시마케팅을 중심으로 -
목 차
- I. 서 론
- Ⅱ. 도시 브랜드와 마케팅의 이론적 고찰
1. 도시 브랜드의 정의와 브랜딩 작업의 필요성
2. 도시..
리포트 > 경영/경제 3페이지
연봉제 전반에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 기업에서의 인사고과의 새로운 경향
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를..
비지니스 > 사례분석 16페이지
1. 주제선정 동기2. 상황분석 -환경분석 -SWOT 분석 -4P 분석4. 광고분석5. SHOW -전략 -브랜드철학 -광고분석6. 결론
목 차
주제 선정동기
업계 2위 이미지인
Have a good time! 마케팅전략을
업계 1위로 탈환..
리포트 > 생활/환경 3페이지
기후변화와 CDM의 국내 추진 현황
1. 도입
작년 몬트리올에서 개최되었던(‘05.12) 기후변화협약당사국총회(COP11/COPMOP1)에서 마라케시합의문 공식채택에 대한 참가국 전원의 기립박수가 있었다. 참가한 모든 국..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무평가 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직무평가의 의의
: 직무평가라 함은 직무분석에서 얻어진 정보를 토대로 조직의 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정..
리포트 > 경영/경제 14페이지
G.Helleiner
Transnational Corporations
&
Direct Foreign Investment
들어가며...
초국적기업(이하TNC) 활동에 대한 비판은 순수한 TNC의 경제적 역할 자체에 대한 것이라기보다는 그 외적인 서구 문화, ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
글로벌 비즈니스의 효용과 영향
목차
* 글로벌 비즈니스의 효용과 영향
Ⅰ. 글로벌 비즈니스의 효용
1. 기술의 지리적 확산
2. 다양한 제도의 개발
3. 글로벌 경쟁상황의 유발
Ⅱ. 글로벌 비즈니스의 경영성..
리포트 > 사회과학 11페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.연 혁
2.목 표
3.적용 대상
4.급 여
5.전달 체계
6.재 원
7.문제점 및 향후 과제
*연 혁
1993년 12월 고용보험법이 제정
1995년 7월 법을 ..
리포트 > 사회과학 55페이지
세계의 아동복지
이배근 (유니세프 조정관)
Ⅰ. 일본의 아동복지
Ⅱ. 스웨덴의 아동복지
Ⅲ. 미국의 아동복지
Ⅳ. 프랑스의 아동복지
Ⅴ. 영국의 아동복지
Ⅵ. 아동복지의 세계적 동향
Ⅶ. 결론과 함의
[숨은설명:시..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
목차
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
I. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 필요
II. 직원들에게 자원봉사를 의무화하여 누구든지 참여하도록 격려하..