우리나라 사회복지 재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.리포트 > 경영/경제 2페이지 
우리나라 사회복지 재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.
공적 사회복지 특히 사회보장이 저소득자에 대한 국민최저기준의 보장을 기본 목표로 하여야 하는 것으로 보게 되면, 공공부조와 사회복지서비스가 ..
리포트 > 법학 5페이지 
실용신안 선등록제도 전반에 대한 법적 연구
Ⅰ. 실용신안 선등록제도의 의의
실용신안 선등록제도는 우리나라만의 독특한 제도로 실용신안등록 출원에 대하여 3~6개월 이내에 실체 심사없이 방식 및 기초적 요건..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직무충실화와 직무특성이론
Ⅰ. 들어가며
분업의 원리를 중시하고 인간을 기계와 같이 효율적으로 바라보는 전통적인 직무설계 방식이 모순점을 드러내면서 새로운 직무설계 방식으로 시도된 가장 대표적인 방식..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동관계법상 채용시 계약의 체결의 유형 및 방식
이렇게 선발된 사람에 대하여 각각의 고용형태에 따라서 직접계약직에 대해서는 근로계약, 파견근로자에 대해서는 파견사업주와 근로자 파견계약, 자유계약직에 ..
리포트 > 법학 2페이지
할부구매의 취소와 그 절차
1. 들어가며
자본주의 사회에서 매출을 늘리려는 기업들의 경쟁이 끝이 없이 이어지다 보니 오늘 날에는 새로운 매매 방식이 속속 등장하고 있다. 구매자가 상점을 방문하여 물건을 ..
리포트 > 예체능 3페이지 
디지털 미디어의 표현 미디어적 특징
* 디지털 미디어의 표현 미디어적 특징
어떤 유형이든 새로운 미디어의 표현 양식은 일종의 혼성체로, 기존의
관습과 새로운 양식의 조합이다. 이러한 맥락에서 뉴 미디어..
비지니스 > 사례분석 16페이지 
< 목 차 >
◆ 서론
◆ 본론
1. 미스터 도넛
- 역사
- 경영 이념
- 제품
- 캐릭터
- 슬로건
- 교육 훈련
2. 경쟁시장 분석
ー 국내 도넛 시장
- 던킨도너츠
- ..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
교육학개론 독후감 - ‘교실 대화’을 읽고
학교에서 교사가 학생들에게 가장 큰 영향을 미치는 것은 교실수업이고, 수업에서 가장 중요한 것은 의사소통이라고 말하듯이 교사와 학생간의 의사소통 방식은 교사의 ..
리포트 > 공학/기술 8페이지 
초고층 구조 | 철골공사
1. 하이브리드(Hybrid) 구조
1. 머리말
최근 들어, 설계단계에서부터, 구조부재의 특성을 보다 효과적으로 사용하고, 시공성을 향상시키기 위한 다양한 연구가 수행되고 있다. 그 중에서..
리포트 > 사회과학 5페이지
문화발원지확증의 논증방식을 활용하여 현대세계의 문화속성을 논술하시오.
[서론]
이 논증을 위해서는 먼저 문화 개념에 대한 이해가 필요하다. 사전적으로 문화란 Civilization of intellect, 즉 ‘원리나 이론..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
영기준 예산
영기준 예산(zero base budgeting : ZBB)은 과거의 관행이나 예산 우선순위를 전혀 고려하지 않고 영(zero)의 상태에서 사업을 선정하고, 우선순위를 결정해 예산을 배정하는 방식을 의미한다.
영기..
리포트 > 경영/경제 5페이지
기업집중의 형태(카르텔, 트러스트)
목차
기업집중의 형태
I. 카르텔
1. 카르텔의 의의
2. 카르텔의 종류
1/ 판매카르텔
2/ 구매카르텔
3/ 생산카르텔
II. 신디케이트
III. 트러스트
1. 트러스트의 의..
[정보통신] 이동 통신의 역사리포트 > 공학/기술 15페이지 
이동 통신의 역사
목차
무선호출기
1세대 이동통신의 발달
1세대 이동통신
2세대 이동통신
2.5세대 이동통신
3세대 이동통신
모바일 네트워크 진화도
이동통신 기술의 세대별 특징
무선호출기(일명 : 삐삐)
공중..
리포트 > 공학/기술 6페이지
1. PLC의 출현 배경과 정의를 간단히 기술하라.
- 출현 배경
이전에 사용된 제어장치들은 공통적으로 시퀀스를 실현하기 위해서는 납땜작업이나 결선 또는 배관작업 없이는 제어장치 화 될 수 없는 하드 와이어..
리포트 > 사회과학 2페이지
계급제
Ⅰ. 계급제의 의의
계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 ..
