직무충실화와 직무특성이론을 비교 설명하라

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• 2011.08.29
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  직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재설계, 인간 및 기술적 직무설계) 목차 * 직무설계 Ⅰ. 직무설계란? Ⅱ. 전통적 직무설계 Ⅲ. 행동과학적 직무 재설계 1. 양적 직무확대 1) 직무순환 2) 직무확대 ..
• 직무특성이론 1
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• 직무특성이론의 내용
  현대적 직무설계비법으로써 직무특성이론의 내용 Ⅰ. 들어가며 1. 직무특성이론의 등장배경 “분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법은 인간을 지나치게 경제적인 인간으로 봄으로써 인간성상실이라는..
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  [직무설계] 직무설계의 성격과 방법 목차 직무설계의 성격과 방법 Ⅰ. 직무설계의 성격 1. 직무설계의 발전과정과 기본철학 2. 직무설계의 작업자 행동에 대한 영향 Ⅱ. 전통적 직무설계 1. 전문화와 표준..
• 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오
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• 조직행동론 - 볼보의 직무충실화
  1.직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라. 전통적 조립라인에서는 조립선방식을 사용하였고, 볼보의 ..
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