기업소개리포트 > 경영/경제 11페이지 
3H(human, healthy, happy)(기업홍보글쓰기)
목차
1. 기업소개
1. 기업소개
2. 경영이념 및 경영철학
3. 주력 상품 소개 및 특성
3. 주력 상품 소개 및 특성
4. 기업문화
수평적 조직구조
5. 사회공헌
저소득층의..
조직의 집권화와 분권화, 공식화리포트 > 경영/경제 2페이지 
조직의 집권화와 분권화, 공식화
1. 조직의 집권화 또는 분권화
조직구조를 설계할 때 두 번째 고려해야 할 기본변수로는 권한의 배분과 관련이 있는 것으로 집권화와 분권화가 있다.
집권화(centralization)는 ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[기업집단] 컨글로머리트, 콤비나트, 기업계열화에 대한 레포트 자료.
[기업집단] 컨글로머리트, 콤비나트, 기업계열화
목차
기업집단
I. 컨글로머리트
1. 시장확장형 컨글로머리트
2. 제품확장형 컨글로..
리포트 > 사회과학 5페이지
[콘체른] 콘체른의 형태와 결합방법, 지주회사의 특성과 형태에 대한 레포트 자료.
[콘체른] 콘체른의 형태와 결합방법, 지주회사의 특성과 형태
목차
콘체른
I. 콘체른의 형태
1) 생산(수직적)형 콘체..
리포트 > 공학/기술 17페이지 
SSHA Elevator
Contents
Elevator 개요 및 종류
Elevator 구조도
SSHA 분석 기법
Elevator 원인 별 사고 현황 및 피해 정도 별 현황
SSHA 모드 별 위험요소
Elevator 모드 별 대표 사고 사례
참고 문헌
시스템 안..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
유통경로 전략의 의의와 유통경로의 갈등 관리 및 설계
목차
* 유통경로 전략
Ⅰ. 유통경로 전략의 의의
1. 유통경로의 유형
2. 유통경로 전략의 변화
Ⅱ. 유통경로의 갈등 관리
1. 수평적 갈등 관리
2. 수..
리포트 > 공학/기술 4페이지 
물리실험보고서 - 구심력 측정 실험
1. 목적
일정한 각속도로 원운동하는 물체에 작용하는 구심력을 측정한다.
2. 이론
등속 원운동하는 물체에 작용하는 힘을 구심력이라고 하고 그 방향은 항상 원의 중심을 ..
리포트 > 자연과학 14페이지
실험 제목 : 오실로스코프와 Function
Generator 실습
━━━
과목명 : 기계공학실험 (Ⅰ )
제출일 : 년 월 일
실험일자 : 년 월 일
실 험 조 명 :
책임 수행자 :
공동 수행자 :
형 식
/10
이 론
/10
장 치 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
브로드 밴딩을 통한 임금관리
1. 브로드 밴딩의 의의
브로드밴딩이란 기업에서 기존에 늘어난 직무 등급 수를 줄이는 대신 각 직무등급의 급여의 폭을 늘리는 것을 의미한다.
현대 경영환경하에서 기업이 다각도..
일반물리학 실험 - 포물선 운동 실험리포트 > 자연과학 9페이지
1. 실험방법
[실험 1. 예비 실험]
(1) 발사기를 그림 스탠드에 끼워서 고정한다.
★ 공이 발사될 때 반동으로 스탠드가 움직이지 않도록 스탠드의 발 주위에 테이프 등으로 걸림장치를 만들어 두자.
(2) 줄자를 약 ..
리포트 > 공학/기술 3페이지
일반물리학 실험 - 전류천칭
1. 실험목적
자기장 내에 있는 전류가 흐르는 도선이 받는 힘의 크기를 측정한다.
2. 실험이론
자기장 내에 있는 도선에 전류가 흐르면 도선은 자기력이라고 하는 힘을
받는다. 이..
리포트 > 교육학 5페이지 
부모가 가질 수 있는 문화적 특성에는 어떤 것들이 있으며 이러한 특성들이 자녀양육의 방식을 결정할 수 있는 가능성에 대해 논하시오.
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 부모가 가질 수 있는 문화적 특성
1) 개인주의..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영조직론상 네트워크 조직 연구
Ⅰ. 네트워크 조직의 의의와 등장배경
1. 네트워크 조직의 개념
업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 자본적으로 연결되지 않은 조직들이, 서로의 자원을 내부 자원처럼 활..
리포트 > 공학/기술 8페이지
1. 일축압축강도
암석시료채취방법
① 채취해온 암석을 장비를 이용하여 코어를 드릴링 한다.
② 코어링된 코어를 절단하는 장비를 이용해 위, 아래 부분을 편평하게 만든다. (절단)
③ 잘 절단된 코어를 연마 장비..
리포트 > 경영/경제 2페이지
집단수준에서의 근대적 직무설계 전개 방향
1. 직무교차 (수평적 직무확대)
1) 의의
직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행해야 한다는 데 그 특징..
