서식 > 세무회계서식 1페이지
기성회연구비 지원신청서
20 년도 ○○대학교
* 접수번호
* 관리번호
지원사업명
자유공모과제 : 인문 () 자연 () 신진교수과제 ()
연구과제명
한글
영문
연구책임자
소속
성명 (한문)
세부전공
학위
직급..
리포트 > 경영/경제 9페이지
KT G 마케팅분석사례
1. KT G 소개
KT G의 전신은 1987년 4월에 설립된 담배 전 한국전매공사이다. KT G는 국가기관에서 공기업으로, 다시 민영 기업으로 전환되었다. 국가기관 당시의 이름은 전매청이었다...
리포트 > 교육학 6페이지
[발언대]
교직 자존심을 살리는 교육개혁
김동석
- 부산대학교 교육학과 졸업
- 서울대학교 대학원 졸업(교육학 박사)
-본원 연구원
- ‘새대학 입학전형제도에 내포된 정책주장의 논리적 분석’,
‘한국 입시경쟁..
리포트 > 사회과학 7페이지
◈목차◈
Ⅰ. 시민단체의 정의
Ⅱ. 우리나라 시민단체의 형성
1. 시민단체의 형성
2. 시민운동의 조직화과정
Ⅲ. 우리나라 시민단체의 특징
1. 정부와 시민단체간의 관계 유형
2. 우리나라의 정부와 시민단체간 관계..
서식 > 학교서식 3페이지
년도 관리번호:
붙임
1. 당초연구계획(요약) 1부
2. 연구계획 대 연구결과 대비(미진사유 등) 1부
3. 연구비 사용내역 1부
4. 자산취득 내역 1부
5. 연구결과물 1부
연구결과보고서
연구책임자
소속
직급
성..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
『경제학자의 인문학 서재』을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
경제학자의 인문학 서재 그들은 어떻게 인문학에서 경제를 읽어내는가
그 어느 때보다 사회 전반에 걸친 다양한 의사결정의 과정에서 ..
서식 > 자기소개서 1페이지
자기 소개서
저는 이론과 실기, 임상경험까지 갖춘 준비된 운동 처방사 000 입니다. 성신여자대학교에서 체육학을 전공하였고 2004년 2월 졸업을 하였습니다.
저는 평범한 중산층 가정에서 자상하신 부모님과 ..
정보/기술 > 기타 11페이지
임상연구/검체은행이용방법
임상의학연구소
2
용어설명
임상연구 : 검체은행을 이용하지 않고 개인적으로 검체를 모아 임상시험 (clinical trial) 혹은 학술연구를 하는 경우
검체은행 : 임상의학연구소에서 실..
서식 > 자기소개서 7페이지
마찬가지로 긍정적 사고를 바탕으로 현대파워텍의 R&D 시험부서에서도 항상 활기차게 가치를 창출하는 연구원이 될 것을 약속드립니다.
그렇게 저희 팀의 프로젝트는 창의적이라는 평가와 함께 높은 학점을 받았습..
생각, 본인, 당시, 이러하다, 설계, 대한, 프로젝트, 업무, 때문, 상황, 내용, 바라다, 파워, 경험, 언급, 더욱, 텍, 찾다, 시험, 팀
리포트 > 경영/경제 21페이지
페덱스(FedEx)
기업전략 분석보고서
Ⅰ 서론
1. 페덱스 기업선정배경
시간이 흘러감에 따라 새로운 유형의 욕구가 형성되었고 현대의 사람들은 제품을 구매하는 것을 넘어 추가적인 문제해결, 참신한 아이디어..
리포트 > 사회과학 16페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
청소년 가출, 가출청소년, 청소년가출, 가출 청소년, 청소년 가출 현황, 청소..
리포트 > 공학/기술 6페이지
[공업분석화학] Scanning Tunneling Microscopy(STM)
목 차
Ⅰ Introduction
Ⅱ Theory (양자 터널링 현상)
Ⅲ Principle
Ⅳ STM의 장점 및 주의점
Ⅴ 다른 기기와의 비교분석
Ⅵ 참고문헌
Ⅰ Introduction
주사 ..
리포트 > 독후감/서평 10페이지
「주식회사 대한민국 이제 위대한 성장」을 읽고...
이 책은 삼정KPMG 경제 연구원에서 발간한 책으로 우리나라 최고의 회계, 컨설팅 그룹의 씽크탱크(Think Tank)이다. KPMG 경제연구원은 KPMG 글로벌 네트워크..
서식 > 자기소개서 4페이지
SK인턴 자기소개서입니다.
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까?
그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각,..
리포트 > 법학 2페이지
복수노조 허용과 교섭창구 단일화
노조법은 ‘노동부장관은 2006년 12월 31일까지 제1항의 기한(복수노조 설립이 금지되는 기한)이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법절차 기타 필요한 ..