퇴사

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심층면접기법 활용을 통한 인재확보전략 1. 들어가며 심층면접이 도입되는 가장 현실적인 이유는 회사의 미래가 달려있는 핵심사업에 맞는 ‘핵심인재’를 짧은 면접시간을 통해서 선발하는 것에 대한 단점을 보완..

리포트 > 경영/경제 14페이지

카카오톡 기업분석및 마케팅전략 1. 카카오톡 기업소개 (주) 카카오 업종 : 모바일 어플리케이션 개발 업체 모토 : 지금보다 더 나은 세상을 함께 만들자 직원수 : 2006년 20명 - 2012년 250명 성장배경 : ..

서식 > 자기소개서 4페이지

[하림합격자기소개서 ] ( [하림 식품 가공 개발 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본..

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1975년, 모든 책상과 가정에 컴퓨터를 두겠다 는 비전 아래 설립된 마이크로소프트는 대학을 중퇴한 젊은 청년들의 신념과 의지로 시작된 회사이다. 1980년대 초 IBM의 개인용 컴퓨터 PC가 폭발적인 인기를 얻으면..

서식 > 세무회계서식 7페이지

[별지제21호서식](03.4.14. 신설) (제1쪽) 신고구분 원천징수이행상황신고서 귀속연월 년월 매월 반기 수정 연말 지급연월 년월 원천 징수 의무자 법인명 (상호) 대표자 (성명) 일괄납부 여부 여, 부 사업자(..

리포트 > 법학 6페이지

근로관계의 종료 후 근로자 보호 1. 들어가며 해고, 임의퇴직(사직) 또는 정년 등에 의하여 근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸되지만 근로계약에서 파생된 제반 권리의 행사와 의무의 이행은 그것이 완..

서식 > 학교서식 1페이지

호실 비품 및 시설 점검표 (20 년제- 학기 퇴사시) 학과 학년 성명 호실 비품명 이상유무 하자내용 비품명 이상유무 하자내용 ※출입문 유,무 ※전화기 유,무 옷장 유,무 ※창문 유..

리포트 > 법학 3페이지

근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다. 이 경우 의무재직 기간이 근로계약 기간에 해당되는지 여부 및 연수비 반환..

리포트 > 경영/경제 3페이지

업무능력부족에 따른 대기발령자 전직 정당성 1. 인사이동의 정당한 이유 근로자에 대한 전직은 원칙적으로 사용자(인사권자)의 권한에 속하여 업무상 필요한 범위 한에서 상당한 재량을 인정하고 있습니다. 하..

리포트 > 공학/기술 4페이지

댐에 대하여 1. 댐이란 무엇인가2. 댐은 왜 만들까3. 댐이 왜 필요할까4. 댐건설의 불가피성5. 댐기술개발과 장래의 전망 댐이란 무엇인가 댐은 하천의 물을 조절하기 위해서 인공적으로 저수지를 만드는 것이다..

리포트 > 공학/기술 6페이지

SEJIMA KAZUYO (妹島和世) ■ 약력 1959년 일본 이바라키현 출생 1981년 일본여자대학대학원 수료 1981년 이토 도요 건축설계사무소 입사 1987년 이토 도요 건축설계사무소 퇴사 1987년 세지마 가즈오 건축설계사..

서식 > 자기소개서 21페이지

건설회사 합격자들의 실제 자기소개서(분야별 회사별) [ 목 차 ] Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 자기소개서 양식 Ⅱ. 건설회사 합격자들의 분야별 실제 자기소개서 1. 건축일반 / 토목일반 2. 건축설계 3. 건설업(..

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[별지제21호 서식] [2006.04.10 개정] (제1쪽) ①신고구분 원천징수이행상황신고서 ②귀속연월 년월 매월 반기 수정 연말 소득 처분 ③지급연월 년월 원천 징수 의무자 법인명 (상호) 대표자 (..

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[별지제40호의2서식](2000.4.3.개정) (앞쪽) 관리번호 － ( 년귀속) 퇴직소득 과세표준확정신고 및 자진납부계산서 기본사항 ①성명 () ②주민등록번호 － ③주소 특별(광역)시,도 구,시,군 동,읍,면 가,리 번..

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인재 선별을 위한 주요 면접질문기법 연구 1. 검증 질문기법 면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. 비록 질문이기는 하나 이 질문으로 인성과 성품 평가, 적성 ..

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