영유아 보육 시간에 따른 유형(반일제 보육, 종일제보육, 방과후보육, 시간연장형보육)리포트 > 교육학 13페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 반일제 보육
2. 종일제 보육
3. 방과 후 보육
4.시간연장형 보육
반일제 보육
6시간 이내의 보육을 하며 체계적인 보육 프로그램을 제공..
노인의 삶의 만족도 조사 설문지리포트 > 생활/환경 5페이지 
노인의 삶의 만족도 조사 설문지
본 설문지는 노인의 삶의 만족도 실태파악의 기초자료를 얻기 위한 것입니다.
평소에 생각하고 있으신 바를 한 문항도 빠짐없이 성의 있고, 솔직한 답변을 해 주시면 신뢰성 있..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
<마르탱 게르의 귀향>
영화 '마르탱 게르의 귀향'에 고문으로 참가했던 역사학자 데이비스의 16세기 프랑스 생활사 연구서. 저자는 실제로 무슨 일이 일어났는지 설명하기 어렵게 만드는 영화의 전달방식에 불만..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
1.최효찬(2005),500년 명문가의 자녀교육,예담
2.최효찬은 1964년 경남 합천에서 태어났으며 연세대 대학원을 졸업하였다. 유명한 저서로는 ‘잠자기 전 30분 독서’ ‘안철수의 착한 성공’ ‘세계 명문가의 자녀교육..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
Report
( 고민하는 힘 읽고 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
고민하는 힘
과연 고민하는 인간은 불행한 사람일까 서장에서 글쓴이는 고민을 재앙이..
서식 > 자기소개서 5페이지
[현대자동차합격자기소개서 ]
[ 현대자동차-국내마케팅자기소개서 ]합격자기소개서,면접기출문제,현대자동차자기소개서,자소서,현대자동차자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
[ 현대자동차에 ..
비지니스 > 사례분석 18페이지
====내용중일부발취===
운영방식
여기서 소개한 일본인의 성인용품 개인 수입 대행업은 현재 우리나라에
도 서비스하는 인터넷 성인용품 쇼핑몰과는 차별성이 있다.
사업자는 고객들의 주문방식을 철저하..
나를 지키는 심리학-독서감상문리포트 > 독후감/서평 5페이지 
일과 사람에 지치고, 부서지고, 방황하는 당신을 위한 자기회복 심리학, 다음 1boon 20만 뷰 기록, 〈정신의학신문〉 화제의 칼럼 '나를 지키는 심리학 (매일 자책하는 당신을 위한 마음 수업)'이라는 책을 읽고 ..
리포트 > 교육학 10페이지 
만3세 2학기 관찰일지 및 관찰평가 자료입니다.
모든 흥미영역에서의 놀이나 활동 뿐 아니라 실내외 공간, 일과의 모든 시간에서 유아가 나타내는 반응이나 행동을 고루 포함하였습니다.
1. 만3세 2학기 유아 관..
리포트 > 독후감/서평 8페이지 
세상에서 하나뿐인 고민상담소 ‘글배우 서재’를 운영하고 있는 글배우 작가의 [모든 날에 모든 순간에 위로를 보낸다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
Report
( 비즈니스 매너, 대화, 화법, 올바른 청취, 응대, 고객의 불평처리, 에티켓, 개념, 특징, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
1. 비즈니스맨의 대화 와 화법
2. 올바른 청취와 전..
리포트 > 법학 2페이지 
노동조합과 노동자
Ⅰ. 서
노동조합의 발전은 경영자가 충족시켜 주지 못하는 노동자의 욕구를 노동조합이 채워주고 있다는 것을 의미한다.
노동자가 조합에 기대하는 것은 무엇이고 조합에 대한 노동자의 태도와..
리포트 > 생활/환경 2페이지 
사회복지실천과정에 대하여
사회복지실천과정은 도움을 필요로 하는 사람을 만나는 것을 시작으로 그 사람이 가진 문제 혹은 서비스를 필요로 하는 내용을 파악, 분류, 사정하며 문제의 해결 또는 구체적 원조..
리포트 > 경영/경제 3페이지
목표 달성을 위한 코칭 기술
1. 역할의 우선순위 확인
역할의 우선순위에 대한 의식은 일상적 행동을 통해 드러낸다. 이런 의식의 조정이 필요한 적절한 타이밍이 바로 승진 시기라고 할 수 있다. 일과 후배 지..
휴가규정서식 > 회사서식 4페이지
휴가규정
1.방침
1) 회사는 주휴일 및 공휴일을 준수하며, 이를 유급휴일로 인정한다.
그러나 교대근무자 및 조업상 필수요원은 공휴일 또는 주휴일에 출근하여야하며, 다른 사원은 비상연락이 가능하도록 조치하..
