경영상 이유에 의한 해고 요건 사례리포트 > 경영/경제 7페이지 
경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구
1. 들어가며
근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영상이유에 의한 고용조정(정리해고)
1. 도입취지
근로기준법 제31조에서는 경영상이유에 의한 해고의 정당성 판단요건을 신설함으로써 종전에 근로기준법의 명문규정없이 근로기준법 제30조를 근거로 대법원..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
합리적 의사결정 모델에서 제시하고 있는 의사결정의 순서를 각 단계별로 서술하고(과정별 설명 제시)‘제한된 합리성 이론의 설명을 들어 인간이 합리적 의사결정을 하기 어려운 이유를 서술하시오에 대한 레포트
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과학적 방법과 조사연구에서 사회과학의 한계는 무엇이며, 한계에 부딪힐 수밖에 없는 이유는 무엇일지 생각해 보시오리포트 > 사회과학 2페이지
과학적 방법과 조사연구에서 사회과학의 한계는 무엇이며, 한계에 부딪힐 수밖에 없는 이유는 무엇일지 생각해보시오.
그렇지만 사회과학연구에서 사용되고 있는 과학적 방법은 인간의 형태가 핵심이 되는 사회현..
리포트 > 독후감/서평 6페이지 
나,건축가 안도 다다오 줄거리 요약과 인상깊었던 문장 11가지와 그 이유 및 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니..
상고이유서서식 > 법률서식 1페이지 
상고이유서 작성 서식입니다.
위 사건에 관하여 원(피)고 상고인은 다음과 같이 상고 이유를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1.원고
1-1.이름
1-2.주소
1-3.연락처
2.피고
2-1.이름
2-2.주소 등 포함
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[경영학의 학문적 특성] 경영학의 학문성, 경영학을 배우는 이유
1. 경영학의 학문성
학문으로서의 경영학이 이론적인 체계를 지닌 과학(science)인가 아니면 예술, 미술 또는 공예와 같은 실무적이며 실천적인 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
Report
( 일본에서 대중문화가 성공할 수 있었던 이유 감상문, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
....
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
장국영이 죽었다고 줄거리 요약 및 가장 인상깊었던 내용과 그 이유와 장국영이 죽었다고 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 ..
마케팅전략,현대카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 72페이지 
Marketing Strategy
HYUNDAI
CARD
선정이유
Marketing Strategy
About
Design Marketing
결론
INDEX
02 ABOUT 현대카드
03 Design Marketing
01 선정이유
04 결론
Identity
Color Marketing
Emotion Marketing
C..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동조합에 가입하는 이유
조직을 구성하고 있는 대다수의 사람들은 조직을 떠나서는 자신의 생계를 유지할 수 있는 소득을 얻기가 매우 곤란하다. 이처럼 자본이나 토지 등과 같은 생산수단을 소유하지 못한 사..
리포트 > 법학 19페이지
Report
( 인터넷 성매매 개념, 증가, 발생원인, 실태, 유형, 사례 분석, 유해성, 단속이 어려운 이유, 문제점, 대응방안, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 시사점 )
목 차
1. 서론
1.1. 연구목표, 방향..
리포트 > 교육학 3페이지
이유기 영양의 중요성 및 이유기 1일 영양 섭취기준을 만족할 수 있도록 구체적인 이유기 영양 시행 방법을 이유 단계별로 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 이유기 영양의 중요성
2. 단계별 이유기 영양 시행 방..
리포트 > 사회과학 2페이지
사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념에 대해 설명하고 자신이 지지하는 견해와 지지하는 이유를 논하시오
1. 사회복지의 제도적 개념과 잔여적 개념
1) 사회복지의 제도적 개념
2) 사회복지의 잔여적 ..
리포트 > 법학 3페이지
비정규직 활성화가 필요한 이유 분석
1. 들어가며
비정규직에 대한 우리의 인식도 이제 바뀌어야 한다. 단지 비용절감만을 위한 임시방편이 아니라 글로벌 경쟁이라는 새로운 규칙과 잣대 앞에서 기업을 둘러싼 ..
